2022年淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員公告

為實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘11名人員。具體招聘方案公告如下：

一、企業(yè)簡介

淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司成立于2021年12月，注冊資本20億元人民幣，是淮北市國資委所屬產(chǎn)業(yè)資本投資平臺公司。公司積極發(fā)揮平臺功能優(yōu)勢，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)工業(yè)強(qiáng)市，面向全市工業(yè)和科技領(lǐng)域開展產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)營、資產(chǎn)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)，推動形成“以資本平臺為核心、產(chǎn)業(yè)平臺為支撐、創(chuàng)新平臺為引擎”的發(fā)展局面。

淮北科力園區(qū)運(yùn)營管理有限公司成立于2022年2月，注冊資金1800萬元，是淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司全資子公司，主要承擔(dān)市委、市政府重點(diǎn)布局的市科創(chuàng)中心的運(yùn)營管理職能，重點(diǎn)實(shí)施產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、園區(qū)運(yùn)營、資產(chǎn)管理等任務(wù)，助力淮北市打造科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。

淮北建投江南建設(shè)有限公司是淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司下屬子公司，主營各類干混砂漿、砌筑、抹灰、地面、普通防水等預(yù)拌干混砂漿新型綠色環(huán)保建材生產(chǎn)。公司擁有國內(nèi)最先進(jìn)的年產(chǎn)30萬噸干混砂漿生產(chǎn)設(shè)備和試驗(yàn)室設(shè)備，日產(chǎn)量可達(dá)1000—1200噸，產(chǎn)能充足、品質(zhì)穩(wěn)定，同時(shí)公司具有高效專業(yè)的運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)，調(diào)度和運(yùn)輸能力有保障。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部，樹立德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持公正、公平、公開、擇優(yōu)原則，著重發(fā)現(xiàn)和選用公道正派、業(yè)績突出、作風(fēng)優(yōu)良、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀人才。

三、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，政治素質(zhì)高，品行端正，無違法犯罪等不良行為記錄，工作能力突出;

2.具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，服從分配;

3.具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合招考崗位的任職資格要求;

4.具體招聘崗位、人數(shù)及任職條件詳見附件1《淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘崗位表》，表中的“35周歲及以下”為“1987年3月1 日及以后出生”;“40周歲及以下”為“1982年3月1 日及以后出生”。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;

5.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員;

6.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

7.近兩年年度考核中被確定為不合格的人員;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考察、公示錄用、聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)報(bào)名

本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞報(bào)名信息表(詳見附件2)、簡歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間：從2022年3月21日起，至2022年3月31日17:00止。

2.報(bào)名方式：所有電子報(bào)名材料均以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式打包命名，投遞至指定郵箱hbkct2022@jseach.com。

咨詢電話：0516-85770777 18051927752張經(jīng)理。

3.報(bào)名人員須按照順序，整理、上傳材料掃描件：

(1)《淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名信息表》;

(2)本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書，通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明，通過中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明掃描件;

(3)本人身份證、相關(guān)職業(yè)職稱、技能職稱等證書掃描件;

(4)培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件;

(5)工作履歷證明、相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告;

(6)近期2寸免冠彩色照片電子版。

4.注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，需準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息表相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(2)我公司承諾對應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。

(3)報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員的，除提供招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

(二)資格審查

委托江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)資格審查工作，并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過程，資格審查工作完成后確定面試人員名單。報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。

(三)面試

1.本次招聘采取面試選拔方式，按照面試成績從高到低排序確定錄取人員;通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過10:1的，將按照報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)10:1，擇優(yōu)確定面試人員名單;通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例大于等于3:1且小于10:1的，全部進(jìn)入面試;通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話、短信等方式提前告知應(yīng)聘人員。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.面試滿分為100分，成績當(dāng)場評定、當(dāng)場宣布。為確保招聘人員的素質(zhì)，面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

(四)體檢

體檢由江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

(五)考察

考察工作由江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司協(xié)助淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司進(jìn)行，按照招錄計(jì)劃數(shù)，依成績從高分到低分等額確定入圍考察人員。考察合格人選缺額的，可在同職位面試人員中按成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

按規(guī)定對入圍人員開展考察，全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守，強(qiáng)化工作實(shí)績和廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確地對考察對象作出評價(jià)。

(六)公示錄用

對擬錄用人選公示5個(gè)工作日，公示結(jié)果無異議或不影響錄用的，予以錄用。對公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

(七)聘用及薪酬福利

1.本次招聘實(shí)行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘任，不合格的解除聘任合同。

2.薪酬由基本工資、工齡工資、績效工資、津補(bǔ)貼等組成，給予繳納五險(xiǎn)二金(住房公積金、企業(yè)年金)，年終根據(jù)工作業(yè)績，經(jīng)考核后給予績效獎勵，相關(guān)福利按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.緊缺人才經(jīng)公司研究后可參照淮北市《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)人才推動“五群十鏈”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》(淮辦發(fā)〔2021〕28號)文件精神，享受相應(yīng)津補(bǔ)貼。

五、其他

1.因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2.本次招聘工作由淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司紀(jì)檢組受理相關(guān)線索舉報(bào)。舉報(bào)郵箱：sjtjtjw@126.com，舉報(bào)電話：0561—3053310。

3.應(yīng)聘者需嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求，對于刻意隱瞞病情以及拒不配合疫情防控工作的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

附 件：

1.《淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘崗位表》

2.《淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名信息表》