2022年宿州市高新區(qū)招聘公告

宿州市高新區(qū)于2013年2月經(jīng)省政府批復(fù)成立，是全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、安徽省云計(jì)算產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘園區(qū)國(guó)有企業(yè)宿州力創(chuàng)人力資源管理有限公司勞務(wù)派遣至宿州市高新區(qū)管委會(huì)工作人員22名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。

(二)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員22名，其中黨政辦公室4名，規(guī)劃建設(shè)局2名，經(jīng)濟(jì)與科技局3名，財(cái)政局5名，精神文明辦(城管局)2名，督查考核辦公室2名，數(shù)據(jù)資源管理局2名，房管分局1名，工會(huì)1名。

三、招聘條件與應(yīng)聘資格

(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)身體健康，品德端正，本人無(wú)違法記錄;

(三)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷(提供畢業(yè)證、學(xué)位證);

(四)全日制大學(xué)本科學(xué)歷、碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考的，年齡一般在35周歲以下(1986年3月1日以后出生)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件的人員;

(二)尚未解除紀(jì)律處分，或者正在接受紀(jì)律審查以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員等。

(三)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、宿州市高新區(qū)官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

(二)報(bào)名和資格審查

1. 網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net。報(bào)名時(shí)間為2022年3月21日09：00至2022年3月26日16：00。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄http://szexam.pzhl.net網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)考生個(gè)人信息情況，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2. 資格審查。高新區(qū)管委會(huì)將按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在http://szexam.pzhl.net網(wǎng)站上進(jìn)行，初審時(shí)間為2022年3月21日09：00至2022年3月26日17：00。

報(bào)考人員須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。

3. 報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于3月26日17:00前隨時(shí)登錄http://szexam.pzhl.net網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過(guò)審查的，可在3月27日9:00-12:00前改報(bào)其他職位。高新區(qū)管委會(huì)在3月27日16:00前完成改報(bào)人員的資格再審工作。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月28日17:00前登錄http://szexam.pzhl.net網(wǎng)站按照規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)用(45元/人)，逾期視為自動(dòng)放棄。

本次報(bào)名不設(shè)置開(kāi)考比例。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

(四)資格復(fù)審

面試前，高新區(qū)管委會(huì)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括報(bào)名表、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等職位要求的相關(guān)證書(shū)、材料原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)。

復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(五)面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中依據(jù)同職位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分。

最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

(六)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成后在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%;上述成績(jī)均按百分制計(jì)算(如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

(七)體檢和考察

按招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，根據(jù)報(bào)考崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各一次。

(八)公示和聘用

根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績(jī)、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由高新區(qū)管委會(huì)綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、宿州市高新區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為宿州力創(chuàng)人力資源管理有限公司招聘人員。

五、薪酬待遇

1.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期期間，只享受基本工資。

2.被聘用者與聘用單位建立聘用關(guān)系后，試用期滿(mǎn)考核合格的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照?qǐng)@區(qū)國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被聘用人員在試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-3927259(高新區(qū)黨政辦公室);

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0557-3927268(高新區(qū)紀(jì)工委辦公室)。

附件：宿州市高新區(qū)2022年招聘職位表

中共宿州市高新區(qū)工作委員會(huì)

2022年3月16日