2020年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

為深入實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展2020年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

全市共計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才68人(市直事業(yè)單位28人、縣市事業(yè)單位40人)，為加大博士研究生引進(jìn)力度，其中4個(gè)職位對(duì)全日制博士研究生報(bào)考不設(shè)專業(yè)限制，具體崗位、專業(yè)等要求見(jiàn)計(jì)劃表。

二、資格條件

(一)普通高校全日制博士、碩士研究生，副高及以上職稱;

(二)年齡要求一般為博士研究生35周歲以下(1984年6月3日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1989年6月3日以后出生)，醫(yī)學(xué)類職位年齡限制放寬5歲;

(三)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行，崗位所需的專業(yè)或技能條件;具有正常履職的身體條件;

(四)宣城各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考;

(五)在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位, 報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)(http://112.29.171.178:88/)，報(bào)名時(shí)間為2020年6月8日9:00至6月16日24:00，逾期不予報(bào)名。報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“誠(chéng)信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，對(duì)海外留學(xué)生能提供教育部留學(xué)證明的，專業(yè)適當(dāng)放寬。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。

2、報(bào)名后需發(fā)送本人學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明(式樣見(jiàn)附件2，最遲需于6月17日16:00前)至負(fù)責(zé)審核單位(聯(lián)系電話、郵箱見(jiàn)附件1)。2020年9月底前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。

3、查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后至6月18日16:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。已通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的，在6月18日16:00前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月19日16:00前登陸宣城市人事考試網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)繳納面試費(fèi)用，面試費(fèi)70元/人。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。招聘職位取消但繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可于6月22日10:00-16:00改報(bào)其他職位。

(二)面試或?qū)I(yè)測(cè)試

1、確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃;博士研究生報(bào)考的，不設(shè)開(kāi)考比例要求。宣城中學(xué)教師職位采取無(wú)生試講的方式進(jìn)行，郎溪縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、旌德縣人民醫(yī)院采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，其他職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2、具體面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》，考生請(qǐng)保持通訊暢通，面試將根據(jù)疫情防控有關(guān)要求適時(shí)開(kāi)展。

3、實(shí)際面試人員數(shù)等于或少于職位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

4、若面試成績(jī)相同，則通過(guò)加試方式考察人才適崗性等，確定入圍人選(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(三)體檢與考察(含資格復(fù)審)

1、體檢工作由市人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由市、縣(市)人才辦會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

2、體檢和考察人數(shù)依面試成績(jī)從高到低順序，按照崗位數(shù)1:1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3、考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)考察對(duì)象作進(jìn)一步的報(bào)名資格審查時(shí)，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其引進(jìn)資格。

4、因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(四)公示

考察結(jié)束后，擬引進(jìn)人員名單在宣城先鋒網(wǎng)公示5天。公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

(五)辦理手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，市和縣(市)人才辦會(huì)同編制管理部門辦理引進(jìn)手續(xù)。

四、引進(jìn)人才享受政策

(一)引進(jìn)人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

(二)引進(jìn)人才工作滿3年，在宣城首次購(gòu)房的，博士研究生可享受30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;碩士研究生可享受6萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。在工作地?zé)o住房的，最長(zhǎng)可免費(fèi)入住人才公寓3年。

(三)市直事業(yè)單位引進(jìn)人才3年內(nèi)享受政府薪酬補(bǔ)貼，博士研究生每月補(bǔ)貼2000元、碩士研究生每月補(bǔ)貼1000元。各縣(市)事業(yè)單位引進(jìn)人才薪酬補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于市直事業(yè)單位，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各縣(市)現(xiàn)行政策執(zhí)行。

(四)協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)問(wèn)題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在宣城就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

(五)引進(jìn)人才由宣城市人才辦進(jìn)行跟蹤管理和考核，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合職稱評(píng)聘條件的優(yōu)先評(píng)聘。

引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作有關(guān)信息通過(guò)宣城先鋒網(wǎng)(www.xcxf.gov.cn)陸續(xù)發(fā)布。本公告由宣城市人才辦負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話： 0563-3023857

考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0563-3036887

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-12380

附件1：2020年度宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃

附件2：學(xué)歷學(xué)位式樣

宣城市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年6月3日