2022年蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員公告

為進一步加強蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《蚌埠市行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)動管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心現(xiàn)決定面向全省公開選調(diào)4名工作人員。

一、選調(diào)原則及方法

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)范圍及崗位人數(shù)

蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心為蚌埠市經(jīng)濟和信息化局所屬正科級財政全額撥款事業(yè)單位。現(xiàn)從全省各級機關(guān)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)、財政全額撥款事業(yè)單位正式在編在崗人員中選調(diào)4名工作人員。

三、選調(diào)條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認;熱愛服務(wù)企業(yè)工作，有一定的政策理論水平和文字表達能力;有良好的溝通協(xié)調(diào)和與人共事能力。

(二)具有3年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)或財政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷(含試用期，計算時間截至2022年3月31日)。

(三)大學本科及以上學歷。

(四)公開選調(diào)工作人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1986年3月(含)以后出生”。

(五)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、財政全額撥款事業(yè)單位工作人員年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期當年年度考核除外)。

(六)身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)專業(yè)要求，詳見《蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員崗位表》。

(八)符合本次公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、選調(diào)程序

選調(diào)按筆試和面試相結(jié)合的方法進行，具體程序為：報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

1.報考人員登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年3月18日9:00至3月24日17:00，逾期不再補報。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責任和后果自負。

報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，同時需上傳本人所在單位、行政主管部門和同級人事綜合管理部門出具并加蓋公章的單位同意報考證明。提交的報考申請材料應(yīng)真實、準確，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

2.查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名后(指“提交審核”)，于3月25日12：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未進行資格審查或未通過資格審查的，可在3月25日17：00前改報其他崗位。

3.交費。通過資格審查的報考人員，須于3月28日17:00前通過蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納筆試考試費用(筆試費用45元/科)，逾期對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時限，組織遞補，遞補時分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績(按確定體檢人員規(guī)則)依次等額遞補(遞補各不超過兩次)。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

未繳費的視為自行放棄。

4.崗位取消、核減和改報。報考同一崗位的人員，確認繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考，未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位;已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員，可于3月30日9:00-12:00登錄蚌埠市人事考試服務(wù)大廳改報其它符合崗位要求的崗位，改報審核時間3月30日9:00-16:00。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

5.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于4月6日10:00至4月9日9:00登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

筆試科目：《綜合能力》，滿分為100分。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力和工作實務(wù)等綜合素質(zhì)。

筆試時間為2022年4月9日上午9：00-11:00，考場統(tǒng)一設(shè)置在蚌埠市，地點詳見準考證。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

(三)資格復(fù)審

筆試成績在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳網(wǎng)站公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按3:1比例確定參加面試人員。筆試成績最低控制合格分數(shù)線為60分，因筆試成績未達最低規(guī)定分數(shù)線而不足規(guī)定比例的，以實際人數(shù)為準;最后一名如有多名報考人員成績相同，則一并確定為參加面試人員。

資格復(fù)審時間、地點另行通知，進入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符、或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下材料：

1.本人有效居民身份證原件、學歷學位證書原件、筆試準考證、從蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心2022年公開選調(diào)工作人員考試資審表》。

2.本人所在單位、行政主管部門和同級人事綜合管理部門出具并加蓋公章的單位同意報考證明。

3.本人具有3年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)或財政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷證明材料。

4.本人年度考核均為稱職(合格)以上等次證明材料。

(四)面試

面試主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，滿分為100分。面試時間、地點另行通知。參加面試實際人數(shù)少于或等于選調(diào)職位計劃數(shù)的，面試成績須達到70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

報考人員考試最終成績按筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%的比例合成確定。

計算公式：考試最終成績=(筆試成績+面試成績)×50%。

合成成績以百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個選調(diào)崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢時間、地點另定。體檢及復(fù)檢費用由報考人員自理。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格者，進入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時限，組織遞補，遞補時分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績(按確定體檢人員規(guī)則)依次等額遞補(遞補各不超過兩次)。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬選調(diào)人員在蚌埠市人力資源和社會保障局、蚌埠市經(jīng)濟和信息化局網(wǎng)站公示7天。

(八)聘用

公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬選調(diào)人員，按照規(guī)定程序報蚌埠市人力資源社會保障局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0552--3115310、2153063(蚌埠市經(jīng)濟和信息化局人事教育科)

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0552--2056631(蚌埠市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0552--2153065(蚌埠市紀委監(jiān)委駐市經(jīng)信局紀檢監(jiān)察組)、0552--3125632(蚌埠市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

附件：蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員崗位表

蚌埠市經(jīng)濟和信息化局

2022年3月11日

單位同意報考證明.doc