2022年滁州市興滁礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司所屬子公司第二次社會(huì)招聘公告

滁州市興滁礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司是滁州市政府直屬國(guó)有企業(yè)，是全市礦產(chǎn)資源綜合開發(fā)利用投融資平臺(tái)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)公司所屬子公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，公告如下：

一、招聘崗位

本次共招聘9人，其中滁州市興滁實(shí)業(yè)有限公司計(jì)劃招聘3人，滁州市興全礦業(yè)投資有限公司計(jì)劃招聘5人;滁州市興天礦業(yè)有限公司計(jì)劃招聘1人。

具體招聘崗位詳見附件1：《滁州市興滁礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司所屬子公司2022年第二次社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡及其他要求(詳見《崗位計(jì)劃表》，專業(yè)審查依據(jù)教育部專業(yè)目錄)。

年齡計(jì)算：35周歲以下，即1986年3月1日(含)以后出生;40周歲以下，即1981年3月1日(含)以后出生。

(五)具有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合表達(dá)能力，熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等常用辦公軟件。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.失信被執(zhí)行人;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘分為報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察及公示6個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年3月4日—2022年3月13日(以報(bào)名郵件收到時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員須提交居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等掃描件，以及《應(yīng)聘人員登記表》電子版(詳見附件2)、個(gè)人征信報(bào)告、本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn)、工作經(jīng)歷證明材料、2寸彩照電子版1張(尺寸統(tǒng)一為3.5cm*4.5cm)等相關(guān)報(bào)名資料，發(fā)送至郵箱xckytz@126.com。應(yīng)聘人員發(fā)送郵件請(qǐng)務(wù)必使用統(tǒng)一郵件標(biāo)題格式，提供的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為：應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘人員姓名(例：01崗某某某)，如需補(bǔ)充材料請(qǐng)將郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為：應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘人員姓名+補(bǔ)充材料(例：01崗某某某補(bǔ)充材料)。

招考職位明確要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

3.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者需將相關(guān)報(bào)名資料按要求發(fā)送至指定郵箱。

(二)資格審查

招聘單位將以本公告所列聯(lián)系電話(見第五條)通知初審合格人員參加資格復(fù)審。接到通知的應(yīng)聘人員，須按通知要求攜帶居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書原件，并提交上述資料復(fù)印件、《應(yīng)聘人員登記表》(需本人簽字)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、個(gè)人征信報(bào)告、工作經(jīng)歷證明材料(社保記錄、勞動(dòng)合同等，應(yīng)屆畢業(yè)生不需提供)各1份至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，資格復(fù)審合格的發(fā)放面試通知單。

注：本次招聘設(shè)最低開考比例，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)面試

每位應(yīng)聘人員面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試設(shè)合格線(60分)，若參加面試人員成績(jī)均未達(dá)到面試合格線，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘。面試具體事宜詳見面試通知單。

面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高分到低分順序及與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如面試成績(jī)相同，按優(yōu)先條件確定，若優(yōu)先條件仍相同，則組織加試。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。面試后3天內(nèi)電話通知參加體檢人員。

(五)考察

應(yīng)聘人員體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔沙菔信d滁礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。

考察階段若發(fā)現(xiàn)入圍人選不適合該崗位，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘。

(六)公示

擬聘用人員在集團(tuán)公司官網(wǎng)(www.xckytz.com)進(jìn)行公示，期限3天。

(七)遞補(bǔ)

招聘過程中，若出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、聘用人員放棄、試用期內(nèi)離職或被解聘等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，將按照面試成績(jī)視情決定是否遞補(bǔ)。

四、聘用手續(xù)及待遇

1.公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

本次招聘，擬聘用人員根據(jù)應(yīng)聘崗位與相應(yīng)子公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按子公司薪酬制度執(zhí)行。

2.聘用人員的試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，不予聘用。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2.應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.招聘單位統(tǒng)一使用公告所列聯(lián)系電話與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。

6.根據(jù)疫情防控要求，參加資格復(fù)審及面試的應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)政策規(guī)定，如近期出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、流涕等新冠肺炎疑似癥狀或存在接觸新冠病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史(包含出國(guó)出境史)等情況，必須如實(shí)告知招聘單位。

7.聯(lián)系及咨詢電話：

滁州市興滁實(shí)業(yè)有限公司(01-02崗)：0550-3026062;

滁州市興全礦業(yè)投資有限公司(03-06崗)：0550-5180501;

滁州市興天礦業(yè)有限公司(07崗)：15055011501。

8.本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

滁州市興滁礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司：0550-3026211。

本公告由滁州市興滁礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.滁州市興滁礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司所屬子公司2022年第二次社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表

2.應(yīng)聘人員登記表

滁州市興滁礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2022年3月4日