2022年安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司招聘工作人員公告

安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司系國有獨資公司，為迎江區(qū)的融資建設發(fā)展平臺，招商引資引智平臺，國有企業(yè)改制平臺，基金投資運作平臺。

安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司因工作需要，擬公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘2名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見附件三《安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司招聘計劃表》。

三、招聘條件

(一)報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵守憲法和法律，作風正派，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德;

2、身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

3、年齡35周歲及以下，既1987年3月4日(含)以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推;

4、符合所報崗位學歷;

5、具備應聘崗位所需的其他資格條件。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘方式和程序

公開招聘工作在安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司公開招聘領導小組下實施，按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘任等步驟進行。

(一)報名

1、報名時間為2022年3月4日14∶30至2022年3月14日17∶30截止報名，逾期不再補報。

2、報名地址：

皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

報考人員需提交以下材料參加報名：

①《安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司應聘人員資格審查表》(附件一);

②《健康承諾書》(附件二);

③畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

④身份證;

⑤相關資歷證明等材料(工作證明材料中，實習經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷);

⑥本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

報考人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況發(fā)生時，請撥打報名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。所有崗位報考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報考附件請在皖信標準化招聘考試(http://wxpta.ahwxhr.com/)下載。點擊首頁-招考公示-《2022年安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司招聘工作人員公告》中附件紅字超鏈接進行下載，其他渠道下載視為無效。關于該招聘的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網(wǎng)為準。

(二)資格審查

資格審查由安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司公開招聘領導小組負責。

資格審查由報考人員報名后，在2022年3月16日17∶30前可登陸皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查。不另行通知。

報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達不到開考比例，由招考單位決定該崗位是否按實際報名人數(shù)進入筆試環(huán)節(jié)或取消該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1、筆試時間：2022年3月19日上午 9∶00—11∶00。

2、筆試地點：詳見筆試準考證。

報考人員于2022年3月17日9∶00后，登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準考證》。

3、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。

4、按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復審

1、崗位以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘崗位人數(shù)，原則上按照5∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，達不到開考比例的由招考單位決定是否調(diào)整面試比例。

并通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2、資格復審由安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司公開招聘領導小組負責。

3、資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

4、資格復審時間、地點另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

5、資格復審要求：筆試成績符合條件報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作證明原件等材料。其中：報考人員屬機關、事業(yè)單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

6、工作經(jīng)歷相關證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

7、以上材料均需復印件。資格復審的時間、地點和相關要求，在報名網(wǎng)站公告。

8、通過資格復審的人員，按規(guī)定打印面試通知書。

(五)面試

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復審原則上按照招聘人數(shù)5∶1的比例，確定進入面試人員，參加面試人數(shù)不足5∶1的，按照實際人數(shù)進入面試。符合面試條件的筆試最后一名成績并列的，則同時進入面試。面試采取結(jié)構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。

(六) 成績合成

1、報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

2、考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(七)體檢

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。

2、體檢時間及地點另行通知。

(八)考察

1、考察工作由安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2、如擬定考察人員未達要求，可按規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(九)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員，安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司公開招聘領導小組在綜合分析報考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司領導集體會議討論決定。研究通過的報考人員，按規(guī)定進入公示環(huán)節(jié)。

六、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)公示3天。

七、管理及待遇

聘用人員實行試用期制度，試用期為2個月，試用期工資按工資80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，按國家規(guī)定繳納社保，同時享受公司的其他福利待遇。試用期不合格的解除勞動合同。

八、有關事宜

本次招聘相關事宜由安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

報名咨詢電話：0556-5891580(安徽皖信人力資源管理有限公司)于正常辦公時間使用,13966622150工作人員電話(優(yōu)先撥打)。

附件一：《安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司應聘人員資格審查表》

附件二：《健康承諾書》

附件三：《安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司招聘計劃表》

安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司公開招聘領導小組

2022年3月4日

附件一：《安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司應聘人員資格審查表》.docx

附件二：《健康承諾書》.docx

附件三：《安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司招聘計劃表》.docx

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