2022年銅陵市橫港化工園區(qū)管理處公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年銅陵市橫港化工園區(qū)管理處公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

2022年銅陵市橫港化工園區(qū)管理處公開招聘工作人員5名，具體崗位及條件見《2022年銅陵市橫港化工園區(qū)管理處公開招聘工作人員崗位表》。

招聘對象須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年3月3日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試、專業(yè)測試相結合的辦法，按照網(wǎng)絡報名、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢考察、公示聘用等程序進行。筆試、專業(yè)測試工作由區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱區(qū)招聘主管部門)組織實施。

(一)網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間另行通知。在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tltg.gov.cn/)發(fā)布，逾期不再補報。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假或失真報考信息，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

招聘崗位報考人數(shù)(審核通過后)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到上述開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可于規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位,逾期不改報的視為放棄。

有關招聘崗位資格條件等政策，由區(qū)招聘主管部門統(tǒng)一解釋。

(二)筆試

筆試主要考察公共科目相關內(nèi)容?？荚嚂r間另行通知，在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tltg.gov.cn/)發(fā)布。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，考生有一科成績低于60分的，取消進入專業(yè)測試資格。

(三)資格復審

專業(yè)測試入圍人員在專業(yè)測試前應進行資格復審，資格復審工作由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負責。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中屬于機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準，在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tltg.gov.cn/)發(fā)布。資格復審合格的報考人員，進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

(四)專業(yè)測試

面試人選根據(jù)職位錄用計劃數(shù)，在同職位達線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試成績滿分100分，低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試具體時間另行通知，在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tltg.gov.cn/)發(fā)布。

實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(六)體檢考察

區(qū)招聘主管部門根據(jù)合成后的最終成績和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進入體檢程序。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門按核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報區(qū)招聘主管部門，在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tltg.gov.cn/)公示7天。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由區(qū)招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、紀律

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

五、有關事宜

相關招聘信息，將在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tltg.gov.cn/)公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0562-6861550(區(qū)人社局)

0562-6822788(銅陵市橫港化工園區(qū)管理處)

監(jiān)督舉報電話：0562-2810076(區(qū)紀委監(jiān)委)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1 2022年銅陵市橫港化工園區(qū)管理處公開招聘工作人員崗位表

附件2 疫情防控須知

銅陵市銅官區(qū)人力資源和社會保障局銅陵市橫港化工園區(qū)管理處

2022年3月3日

附件2

疫情防控須知

一、請考生提前申領“安康碼”并保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測量和健康監(jiān)測，持續(xù)關注“安康碼”狀態(tài)。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。

二、請考生考前自行查驗通信大數(shù)據(jù)行程卡。根據(jù)疫情防控有關要求，如高風險地區(qū)人員已來(返)銅，一律實施14天集中隔離和健康觀察，查核核酸檢測陰性報告或落地第一時間1次核酸檢測，后第7天、第14天實行2次核酸檢測。如中風險地區(qū)人員已來(返)銅，需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。近14天以來有中、高風險地區(qū)旅居史的考生，應及時主動報告。

境內(nèi)中高風險地區(qū)查看方法：微信公眾號搜索關注“中國政府網(wǎng)”-“疫情服務”選項里點擊“疫情風險等級查詢”-點擊上方“點擊查看全國中高風險疫情地區(qū)”。

個人行程卡查詢路徑：“國家政務服務平臺”微信小程序-“通信行程卡”-輸入手機號碼-查詢本人在疫情期間14天內(nèi)到訪信息。

三、請考生面試當天提前抵達考點。準備好考試通知書、身份證和手機，掃描考點入口處“安康碼”，出示行程卡(安康碼界面打開通信大數(shù)據(jù)行程卡，查詢近14天內(nèi)的行程)并將掃描和查詢的結果出示給工作人員，接受體溫監(jiān)測。請考生提前自備一次性醫(yī)用口罩，面試期間除身份核驗、答題、就餐環(huán)節(jié)外，全程佩戴口罩，并始終保持安全距離。

四、考生考前如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀應如實報告所在地疾控部門并及時就診。面試期間有身體不適癥狀的人員應立即向工作人員報告并服從工作人員的管理。

五、請考生考前及時關注境內(nèi)中高風險地區(qū)更新動態(tài)。保持良好衛(wèi)生習慣與作息規(guī)律，做好個人防護，減少人員接觸。請考生面試當天采取合適的出行方式前往考點，與他人保持安全間距。

六、考生隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其面試并依法追究法律責任。