2022年六安高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(籌)公開招聘人員預(yù)公告

六安高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(籌)為安徽六安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會的國有獨資公司，因公司發(fā)展需要，經(jīng)裕安區(qū)委批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計劃

公開招聘9人，其中總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名、中層管理人員6名(詳見附件1：《六安高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(籌)招聘人員基本情況一覽表》)

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

(三)崗位所需要專業(yè)或技能條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

如： “年齡要求”中“40周歲以下”為“1981年3月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)驗要求，按足年計算，截止時間為2022年2月28日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計,在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)其他規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、報名

報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

(一)預(yù)報名時間：2022年3月5日—3月20日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:00)

(二)報名地點：六安市磨子潭路與創(chuàng)新路交叉口雙創(chuàng)大廈西樓19樓1901辦公室

(三) 應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對少數(shù)崗位確實達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低至1：2比例開考。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員，可以改報其他符合條件的崗位。

取消招聘崗位的報考人員，可于3月21日當(dāng)天上午12:00前到六安市磨子潭路與創(chuàng)新路交叉口雙創(chuàng)大廈西樓19樓1901辦公室,改報其他符合條件崗位，并由招聘單位會同主管部門當(dāng)場對改報名人員的資格進(jìn)行初審，對符合條件的，予以報名，對不符合條件的，逾期不予辦理。

(四)報名者需攜帶的材料：

報名人員須提供本人近期一寸彩色證件照4張，有效居民身份證、學(xué)歷證書、資格證書及相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件，并同時提交《六安高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(籌)招聘人員資格審查表》(詳見附件2)，以及報考崗位具體要求的其它證件及證明資料。

考生報名時所提供的證件資料以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，且真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，隨即取消面試、體檢、考察或聘用等資格。

每位報考者限報1個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

五、資格審查

六安高新區(qū)管委會對報名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，確認(rèn)是否合格。資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生現(xiàn)場報名時填寫的信息與考生提供的證件材料?？忌鷶y帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件、報考崗位所要求具備的職稱證書或職業(yè)資格證書和相關(guān)經(jīng)歷證明(合同、社?；蛘呦嚓P(guān)任職文件)。報名資格需在正式公告發(fā)布時予以最終確認(rèn)。

六、面試

結(jié)構(gòu)化面試：主要考查應(yīng)試人員勝任投融資機(jī)構(gòu)工作崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等;注重對應(yīng)試人員責(zé)任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經(jīng)營管理能力等素質(zhì)的考察。面試滿分為100分。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定結(jié)構(gòu)化面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

七、體檢考察

體檢工作由六安高新區(qū)管委會統(tǒng)一組織實施。時間詳見“裕安區(qū)人民政府”網(wǎng)站另行通知。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》組織實施。

考察工作由六安高新區(qū)管委會組織實施。主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，辦理入職手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年3月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

九、聘用管理

(一)招聘人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿考核合格后，招聘企業(yè)與受聘人員簽訂勞動合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)此次招考的所有工作人員一律實行聘用制，三年一聘，聘用期間必須在六安高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(籌)工作，公司每年進(jìn)行考核。任滿1個聘期、連續(xù)三年考核稱職的，可按有關(guān)程序續(xù)聘。

十、薪酬待遇

參考區(qū)城投相同類型人員執(zhí)行(具體以正式公告為準(zhǔn))。

十一、有關(guān)事宜

報名人員須對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，因報名人員自身原因?qū)е卤救瞬荒軈⒓討?yīng)聘入職的，責(zé)任由本人承擔(dān)。本次公開招聘報名、面試和體檢考察等各環(huán)節(jié)所有報考者要嚴(yán)格遵照屬地和六安市相關(guān)防疫要求及管控政策。本公告未盡事宜，由六安高新區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0564-3616159

附件:

安徽六安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2022年3月2日

附件1：六安高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（籌）招聘人員基本情況一覽表.xls

附件2：六安高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（籌）招聘人員資格審查表.docx