2022年馬鞍山雨山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員公告

為滿足公司發(fā)展需要，馬鞍山雨山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司面向社會公開招聘1名工作人員。受以上單位委托，馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會公開招聘;

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

1.用工形式：全日制;

2.工作地點(diǎn)：馬鞍山雨山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司。

三、招聘條件

001：綜合崗

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，無不良行為記錄;

2.學(xué)歷：國民教育體系認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷(具有學(xué)士學(xué)位證書);

3.專業(yè)：工程類相關(guān)專業(yè);

4.年齡：30周歲及以下(1992年1月1日以后出生);

5.具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)(須提供社保及相關(guān)工作證明);

6.具有較強(qiáng)的文字功底，熟練使用辦公軟件;

7.持有C1駕駛證(安全駕齡1年及以上);

8.能承受較強(qiáng)的工作壓力，需經(jīng)常加班及出差;

9.服從并接受崗位調(diào)整及實(shí)際工作安排;

10.崗位所需的其他條件。

屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.未取得畢業(yè)證書的高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間為：2022年2月16日至2022年2月20日16:00，逾時(shí)不再接受報(bào)名。(報(bào)名時(shí)請關(guān)注馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號)

2.報(bào)名者須準(zhǔn)備

(1)本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名表》(附件1，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片)。

(2)本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料及其他相關(guān)證書(證件)影印件。

(3)本人簽名確認(rèn)的誠信承諾書(附件2，請自行下載填寫并打印)。

(4)將上述報(bào)名資料按照附件3材料提交要求編輯電子版本(word文檔)，并發(fā)送至電子郵箱718926597@qq.com，郵件主題為：雨山經(jīng)發(fā)公司+姓名+手機(jī)號碼。

3.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)原則上比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況上報(bào)至考試領(lǐng)導(dǎo)小組，并研究決定是否進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

筆試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：專業(yè)知識+綜合知識。

筆試成績滿分為100分。

2.面試

(1)原則上按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(2)本次面試全面考察考生的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。面試成績滿分100分。

(3)面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

3.成績合成

筆試成績與面試成績按4：6的比例合成考試總成績，筆試、面試及總成績均保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

1.體檢：按考試總成績從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對象(總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行排序確定)。體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司組織實(shí)施。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔神R鞍山紅海人力資源有限公司組織實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等。被考察人員須提供《無違法犯罪記錄證明》、《個(gè)人征信報(bào)告》。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ))。

七、公示和聘用

體檢和考察合格后，對擬聘用人員基本情況在雨山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.masys.gov.cn/)、馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號公示3天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ))。公示無異議后，確定為錄用人員。錄用人員由馬鞍山雨山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司辦理錄用手續(xù)，工資福利享受馬鞍山雨山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司同崗位人員同等待遇。公示期間反映有問題的，由紀(jì)委相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否錄用。

八、有關(guān)事宜

1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。

2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，免收報(bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。

3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

4.本次招聘若出現(xiàn)招聘入職員工離職或其他情形,原則上按照招聘成績遞補(bǔ)，如存在不適合遞補(bǔ)情形則另行招聘。

5.咨詢電話：0555-2202899;0555-2200159(電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用)

監(jiān)督電話：0555-7117720

6.本公告由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

馬鞍山紅海人力資源有限公司

馬鞍山紅?；ヂ?lián)網(wǎng)信息服務(wù)有限公司

2022年2月16日

附件1：雨山經(jīng)發(fā)公司 考生報(bào)名表.docx

附件2：雨山經(jīng)發(fā)公司 報(bào)考誠信承諾書.doc

附件3：雨山經(jīng)發(fā)公司 材料提交模板.docx