2022年合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共交通運營有限公司公開招聘工作人員公告

合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共交通運營有限公司成立于2010年10月，是國家級合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有獨資公司，注冊資本1000萬元整。主要負(fù)責(zé)經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)的支線公交運營工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

本次招聘崗位共4名，具體見公告附表《合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共交通運營有限公司招聘崗位表》。

三、基本條件

1.中華人民共和國公民，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，無違紀(jì)違法行為。

2.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.品學(xué)兼優(yōu)，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。

5.具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位證書，年齡在25周歲以下(1996年2月10日之后出生)，全日制碩士及以上學(xué)歷可放寬至28周歲(1993年2月10日之后出生)。

6.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，應(yīng)聘人員只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

7.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾被開除黨籍、公職的;

(4)曾在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(6)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(7)受處分期間或者未滿影響期限的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的財務(wù)類崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

四、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

1.本次采用網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員登陸人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報名，每人限報一個崗位。統(tǒng)一報名時間為2022年2月17日9：00—2022年2月23日16：00，逾期不再報名。報名時應(yīng)聘人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。

2.應(yīng)聘人員按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準(zhǔn)確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb);應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。

3.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.應(yīng)聘人員必須于個人報名后24小時至2022年2月23 日17:00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，請于2022年2月25日16:00前登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動放棄。

5.應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上繳費后，可于規(guī)定時間內(nèi)登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，具體打印時間另行通知，請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注報名網(wǎng)站。

(二)筆試

1.筆試?yán)U費結(jié)束，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，則取消該招聘崗位。報考被取消崗位的應(yīng)聘人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為2022年2月28日9：00-12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的應(yīng)聘人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后原路退回所收考試費用，請各位應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)。

2.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容主要包括時事政治、經(jīng)濟、法律、公文處理、職業(yè)能力測試等，總分100分。筆試成績按百分制計算，計算保留至小數(shù)點后兩位。筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

5.筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)進行公布。

(三)資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進入面試環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供以下材料：報名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、學(xué)士及以上學(xué)位證書等其他相關(guān)證書或證明材料(以上均查驗原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料等。

3.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格審查不合格，取消報考資格：

(1)與報考條件不符的，取消報考資格;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的。

4.由此出現(xiàn)人選缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

5.資格復(fù)審合格的考生繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。

6.資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

7.資格審核從報名時開始并貫穿于整個招聘過程。

(四)面試

1.面試時間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

2.面試成績滿分100分，成績現(xiàn)場公布。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

3.面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.實際參加面試人員少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則通過考核的形式?jīng)Q定擬聘人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。

3.考察工作由合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共交通運營有限公司組織實施。

4.因體檢、考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中等額遞補，最多遞補兩次。

(六)公示及聘用

1.體檢、考察均合格的人員名單在在人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)、合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共交通運營有限公司網(wǎng)站(http://www.hfjkbus.com/)公示7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.對公示期間反映有問題并經(jīng)查實影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

3.對公示期滿無異議的人員、雖有反映但不影響聘用的人員，按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，與所聘單位簽訂勞動合同。

4.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔(dān)。

5.本次招聘人員由合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共交通運營有限公司統(tǒng)一安排工作，工作地點為合肥經(jīng)開區(qū)南區(qū)或北區(qū)，不服從工作安排的，視為放棄崗位。

五、聘用待遇

正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，報名資料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動放棄。

(四)根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，請應(yīng)聘人員非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區(qū);減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險的活動。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。請應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。同時，我們將視疫情防控情況,如果需要調(diào)整考試時間，將提前在人事考試網(wǎng)另行通知，請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站。

(五)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費45元，面試費80元。

(六)聯(lián)系電話：

網(wǎng)站、報名咨詢電話：0551-62980775/62980778;

招聘單位咨詢電話：0551—63674335;

監(jiān)督舉報電話：0551-63350896。

附表：合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共交通運營有限公司招聘崗位表.xls

合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共交通運營有限公司

2022年 2月 10日