2022年合肥市公安局第二批公開招聘警務輔助人員公告(新站分局崗位)

合肥市公安局根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘13名區(qū)財政保障警務輔助人員(以下簡稱輔警)。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次為新站分局招聘13名輔警，具體崗位及相應條件見《合肥市公安局2022年第二批公開招聘輔警崗位表(新站分局崗位)》(附件1)。

請報考人員仔細查看崗位表中的相關條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報考崗位。

三、招聘條件

(一)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

3.品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康。有較好的群眾溝通能力。服從工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守;

4.五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身;

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年2月至2004年2月期間出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推);

碩士研究生及以上學歷，年齡可放寬到35周歲以下(1986年2月以后出生);

省級(大軍區(qū)級)以上比賽獲得前三名的特殊專業(yè)人才，年齡可放寬到35周歲以下(1986年2月以后出生);

服役滿5年及以上的退役軍人，年齡可放寬到32周歲以下(1989年2月以后出生);

服役滿8年及以上的退役軍人，年齡可放寬到35周歲以下(1986年2月以后出生);

6.具有符合崗位要求的文化程度與工作能力;

7.適應崗位要求的身體條件;

8.具備履行崗位職責所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能;

9.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考。

1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人或家庭成員、主要社會關系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.有飲酒后駕駛機動車輛行為的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍，或違紀違規(guī)被辭退解聘的;

9.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

10.現(xiàn)役軍人;

11.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

12.合肥市公安機關在職輔警。曾是合肥市公安機關輔警，合同期未滿離職，截至報名時未滿2年的(2020年2月以后)。曾被合肥市公安機關聘用但未入職，截至報名時未滿2年的(2020年2月以后);

13.聘用時不能與其他用人單位解除勞動合同關系的;

14.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的;

15.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為輔警、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

公安民警和在職輔警的配偶、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系，不得報考該民警、輔警同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設置。

1.考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

2.考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

3.崗位條件和要求中“大專及以上”指具有國家承認的大學?？茖W歷及以上學歷的人員;“本科及以上”指具有國家承認的本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生及以上”指具有國家承認研究生學歷且取得碩士學位以上的人員(學位與學歷的專業(yè)須一致)。

4.香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

四、招聘程序

招聘實行考試和考察相結(jié)合的方式，按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、體能測試、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。其中：

考試分為筆試、體能測試和面試，考試總成績實行百分制，其中筆試成績占30%，體能測試成績占30%，面試成績占40%。

考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿聘用工作全過程。

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登陸申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。

2.統(tǒng)一報名時間為2022年2月8日9:00至2月21日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

3.本次招聘崗位，報考人員只可選擇一個崗位報名，并需填寫“是否服從調(diào)劑”，當某一崗位出現(xiàn)職位空缺，而該崗位主管部門內(nèi)，與該崗位同樣條件的其他崗位有多余合格考生，按照該主管部門內(nèi)與該崗位同樣條件的所有多余合格考生總成績高低依次調(diào)劑(若出現(xiàn)最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍;若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍;若體能測試成績相同，則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍)。

4.報考人員必須于個人報名后至2月22日16:00前登錄申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過資格初審。

5.筆試準考證打印時間，將在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)另行公告。

(二)筆試

1.采取閉卷形式進行，筆試科目為《公安輔警綜合知識》一科。

《公安輔警綜合知識》內(nèi)容主要包括：法律基礎知識(《憲法》《治安管理處罰法》《道路交通安全法》《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》)、《安徽省公安機關輔警管理條例》、語文基礎知識、時事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，分值為100分，時間120分鐘。

2.筆試時間、地點等相關事宜，將在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)另行公告，請報名成功者予以關注，逾期責任自負。

3.筆試結(jié)束后，將于10個工作日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布成績。依據(jù)筆試成績，從高分到低分、按照各崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定資格復審人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入資格復審人員。

4.考生有缺考、違紀或成績?yōu)榱惴帧⒊煽儫o效等情況，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

資格復審的時間、地點以申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公告為準。

1.資格復審時，報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)現(xiàn)場提交報名資格證明材料。報名資格證明材料須包括本人二代居民身份證、畢業(yè)證書和學位證書、戶口簿首頁及本人頁原件及復印件(A4規(guī)格)各1份，近期免冠白底照片1寸6張(背面寫上姓名、身份證號)，從學信網(wǎng)打印的《教育部學籍在線驗證報告》1式1份(報名現(xiàn)場自行登陸學信網(wǎng)查詢，工作人員審核)、通過申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)上打印的《合肥市公安局2022年第二批公開招聘輔警報名表》1份、中國人民銀行提供的個人征信報告原件1份以及筆試準考證。

2.屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，未取得畢業(yè)證書的，須書面承諾在勞動合同簽訂時取得畢業(yè)證書，同時提供本人學生證原件、省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

4.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)體能測試

1.參加體能測試人員名單、時間、地點通過申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)進行公告。

2.體能測試參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》和《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》等文件規(guī)定組織實施。具體評分標準見附件2。

3.體能測試共設2個項目，分別為10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)。10米×4往返跑測評次數(shù)為2次(取最高成績記入)、1000米跑(女800米跑)測評次數(shù)為1次。

男子組

序號	項目	合格標準	測試要求
1	10米×4往返跑	計成績	兩次取最好成績
2	1000米跑	計成績	單次確定成績

女子組

序號	項目	合格標準	測試要求
1	10米×4往返跑	計成績	兩次取最好成績
2	800米跑	計成績	單次確定成績

10米×4往返跑和1000米跑(女800米跑)，各項成績總分均為100分。

體能測試成績計算：取10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)二項成績平均分為體能測試最終得分(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。

4.體能測試成績通過申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)進行公示。

5.考生有缺考、違紀或任意一項棄考、成績無效等情況，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.根據(jù)筆試、體能測試合成成績(按照筆試成績的30%、體能測試成績的30%合成)從高到低的順序，按實際招聘計劃數(shù)1：2的比例，確定參加面試人員名單(入圍最后一名如有多名報考人員筆試及體能測試合成成績相同，則同時進入面試)。不足規(guī)定比例的，按照實際人數(shù)確定。

2.參加面試人員名單、時間和地點通過申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)進行公告。

3.參加面試人員，通過申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)打印面試通知書。

4.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

5.采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績當場公布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

6.報考人員有缺考、違紀或有任意一項零分、成績無效等情況，不得進入下一環(huán)節(jié)。

7.面試成績通過申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)進行公示。

(六)成績合成

1.報考人員考試最終成績按筆試成績、體能測試成績、面試成績3：3：4的比例合成確定，在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)最終成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍;若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍;若體能測試成績相同，則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍)。

(七)體檢

1.體檢的時間、地點另行通知。

2.體檢費用由考生自理。

3.體檢的項目、標準主要按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。

4.體檢在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知當日內(nèi)決定是否復檢，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢，包括身高、視力、色覺、紋身等。

5.體檢不合格者不予聘用。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。

6.如報考人員自動放棄或體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍;若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍;若體能測試成績相同，則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍)。

7.體檢結(jié)果在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)進行公示。

(八)考察

1.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對報考人員的考察包括但不限于報名時資格初審、體能測試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿聘用工作全過程。全面了解掌握考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、社會誠信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會關系人的現(xiàn)實表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。

2.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.如報考人員自動放棄或考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍;若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍;若體能測試成績相同，則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍)。

(九)公示

擬聘用人員名單，在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公示5天。公示期間及期滿后考生主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用，取消聘用資格。

(十)建立后備人員庫

完成所有考試但未進入體檢程序且面試成績達60分以上的考生，作為備選人員納入后備人員庫，當同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時，根據(jù)該崗位合成總成績從高到低順序，從后備人員庫等額聘用。后備人員庫有效期至該崗位所屬主管部門下一次招聘截止。

后備人員庫及后續(xù)使用情況，均在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公示5天。

(十一)聘用

1.由所屬主管部門與聘用人員簽訂勞動合同，按合同約定承擔相關權(quán)利和責任。

2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期含在聘用期內(nèi)，試用期考核(含崗前培訓)不合格的，解除勞動合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.本次招聘人員在聘用期間，按照《合肥市公安機關警務輔助人員層級化管理辦法》實行層級化管理，辦理職工社會保險和住房公積金。經(jīng)費由所屬主管部門屬地政府財政予以保障。

五、疫情防控須知

為有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，確保招聘工作順利實施，根據(jù)現(xiàn)行國家及省市疫情防控要求制定本須知。請廣大考生認真閱讀本須知，并嚴格遵照執(zhí)行。

(一)請考生提前申請“安康碼”， 點擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗個人行程。同時每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測量和健康監(jiān)測，持續(xù)關注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式轉(zhuǎn)為綠碼。

(二)請考生遵守考點各項防疫規(guī)定、配合防疫檢查，提前自備一次性醫(yī)用口罩，嚴禁佩戴有呼吸閥的口罩?？荚嚠斕焯崆暗诌_考點，考生按如下要求開始候場檢查，排隊期間考生與考生之間保持一米以上間隔距離：(1)佩戴口罩(身份核驗時須摘下口罩接受驗證);(2)配合檢查人員測量體溫，額溫低于36.8℃(腋下低于37.3℃)方可進入考點;(3)出示本人當日更新的安康碼綠碼、大數(shù)據(jù)行程卡綠碼;(4)出示本人新冠病毒疫苗接種憑證(有禁忌者需提供定點醫(yī)院出具的證明);(5)凡不具備身份核驗合格、體溫合格、健康掃碼合格、新冠疫苗接種憑證等相關條件的，一律不得進入考點參加考試。

(三)屬于以下人員類別的不得參加面試：考前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、澳、臺地區(qū))人員及其密接者，處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，從事進口冷鏈食品或非冷鏈物品人員及其密接者，有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況者，非綠碼人員。

(四)考生考前請保持良好衛(wèi)生習慣與作息規(guī)律，做好個人防護，不到人員密集場所，減少人員聚集、減少路途風險。堅持戴口罩、勤洗手、常消毒、多通風。

(五)考生考前14天內(nèi)如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉、嘔吐等不適癥狀，立即前往就近發(fā)熱門診就診，如實告知流行病學史。

(六)考生不得隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報漏報健康情況，若故意隱瞞以上情況并且參加考試，造成疫情傳播或流行的，將依法承擔相關責任。

六、其他事項

(一)招聘工作由合肥市公安局組織實施，合肥市紀委監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

(二)報考人員報名前須認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任。

(三)報考人員須持續(xù)關注申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)，查看報名、筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢、考察等時間以及筆試成績、資格復審結(jié)果、體能測試成績、面試成績、合成成績、體檢結(jié)果、聘用公示等。凡因不及時查看造成的后果自負。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(五)咨詢電話：

0551-66266622(合肥市公安局新站分局)

監(jiān)督電話：

0551-66262792(合肥市公安局輔警管理支隊)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用，即工作日8:30-12:00;14:30-17:30。

(六)本公告由合肥市公安局負責解釋。

附件：

1.合肥市公安局2022年第二批公開招聘輔警崗位表（新站分局崗位）.xls

2.合肥市公安局公開招聘輔警體能測試評分表.xls

合肥市公安局

2022年1月30日