2022年合肥肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)公開招聘消防員、城市管理協(xié)管員公告

因工作需要，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，在全縣范圍內(nèi)公開招聘14名人員：其中消防戰(zhàn)斗員3名、消防車駕駛員1名、城市管理協(xié)管員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試、體能測試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘計劃及崗位

三、 招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄情況。

2、熱愛本職工作，服從組織安排，愛崗敬業(yè)。

3、報考以上崗位均須肥西縣戶籍(含入贅肥西縣戶口還沒有遷入的)：其中報考消防車駕駛員須持B2駕駛執(zhí)照。

4、年齡18周歲以上，35周歲以下是指1987年2月8日(含)至2004年 2月8日(含)期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡的以此類推。

5、須具備崗位要求的學(xué)歷條件。

6、身體健康，能勝任本崗位工作。

7、有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘程序及辦法

本次招聘程序為：發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、體能測試和面試、確定初選人員、體檢考察、有關(guān)待遇和聘用事項等。

(一)、發(fā)布公告

本次招聘公告在肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上發(fā)布，招聘其它信息在嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)、報名及資格審查

(1)報名時間：2022年2月15 日至2022年2 月19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，逾期不再受理。

(2)報名地點：合肥元太人力資源管理有限公司(肥西縣上派鎮(zhèn)三河路與珍珠路交叉口、西南車城、興眾廣場對面)。

(3)報名材料

采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名者須提供：戶口本(原件及復(fù)印件)、身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件)、退伍軍人證書(原件及復(fù)印件)、B2駕駛執(zhí)照(原件及復(fù)印件);是中共正式黨員應(yīng)提供黨組織關(guān)系所在地的黨委證明材料;近期一寸免冠照片3張;有工作單位的需提供單位同意報考證明材料。報名者現(xiàn)場填寫《肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)2022年招聘消防員、協(xié)管員報名資格審查表》，報名人員根據(jù)自己情況，只準(zhǔn)報考一個崗位。

報名者須對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。報名資格由考培中心初審，由嚴(yán)店鄉(xiāng)組織的審查小組進(jìn)行復(fù)審。報名截止后，報考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)形成有效競爭機(jī)制，否則應(yīng)相應(yīng)減少招聘崗位名額數(shù)。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要包括城管、消防工作基本知識、時事政治、常用公文知識、計算機(jī)操作知識及相關(guān)法律法規(guī)、寫作知識。滿分100分，占合成成績50%。筆試成績在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上公布。筆試時間、地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試不推薦任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及復(fù)習(xí)材料。

根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額，從高分到低分1:3比例進(jìn)入體能測試，最后一名如有2名及其以上筆試成績相同，則一并進(jìn)入體能測試。

(四)體能測試

體能測試為1000米跑步一項。體能測試不算合成成績，但作為進(jìn)入面試的依據(jù)。考生根據(jù)跑步時間先后順序排名，按照招聘消防員、協(xié)管員崗位名額1:2比例進(jìn)入面試，最后一名2人及其以上跑步時間相同則一并進(jìn)入面試。體能測試時間、地點以“體能測試通知書”為準(zhǔn)。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識、解決問題實際能力以及邏輯思維、語言表達(dá)能力。面試時間每人10分鐘，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布，占合成成績50%。面試時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(六)確定初選人員

根據(jù)筆試成績50%、面試成績50%合成總成績，從高分到低分，按消防員、協(xié)管員崗位名額1：1比例確定初選人員，若最后一名2人及其以上合成成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先;再相同以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;再相同以中共正式黨員優(yōu)先。

(七)體檢和考察

考察工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)。1、主要由戶口所在地公安部門出具有無違法犯罪記錄證明;2、對考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況由考生所在的村(社區(qū))或單位出具證明。

體檢工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘【2013】371號)文件要求執(zhí)行。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按報考崗位，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績相同，按確定初選規(guī)定進(jìn)行)。

(八)有關(guān)待遇和聘用事項

經(jīng)體檢、考察合格后，消防員、協(xié)管員試用期1個月，試用期工資 2500元/月。試用期滿后，勝任工作崗位者與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。消防員、協(xié)管員基礎(chǔ)工資 2000元/月、績效工資 1000元/月(由用人單位制定考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn))。上述人員的基本工資由合肥元太人力資源管理有限公司發(fā)放(含試用期工資)并給聘用人員辦理國家規(guī)定的社會保險。社會保險按省、市、縣下發(fā)的職工社保文件規(guī)定由單位和個人分別承擔(dān)。

試用期內(nèi)凡舉報有問題影響聘用的，一經(jīng)核實立即取消聘用資格，所空名額按報考崗位從高分到低分等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成成績相同，按確定初選規(guī)定進(jìn)行)。本次招聘人員進(jìn)入人才備用庫，遞補(bǔ)人員從錄用之日起有效期為六個月。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在嚴(yán)店鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司社會人員考試培訓(xùn)服務(wù)中心組織實施，鄉(xiāng)紀(jì)委(監(jiān)委)全程參與監(jiān)督。

本機(jī)關(guān)工作人員、各村(社區(qū))干部要認(rèn)真執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，嚴(yán)禁接受選拔對象的宴請和禮品(金)。對于嚴(yán)重違反上述規(guī)定的，將視其情節(jié)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

咨詢電話：0551-68711976 (嚴(yán)店鄉(xiāng)組織辦)

0551-68853557/68853303(考培服務(wù)中心)

舉報電話：0551-68711233(嚴(yán)店鄉(xiāng)紀(jì)委)

中共肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)委員會

2022年2月9日