2022年合肥某單位政府購買服務(wù)崗招聘公告(駕駛員)

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合肥某單位2022年政府購買服務(wù)崗駕駛?cè)藛T4名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實行技能測試與面試相結(jié)合的辦法進行。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及基本條件

本次招聘崗位的人數(shù)及相關(guān)要求如下：

(二)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下基本條件：

1、政治素質(zhì)好，服務(wù)意識強，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、服從安排，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，退役軍人優(yōu)先。

2、戶籍和居住地在合肥市，男性，年齡45周歲以下，高中及以上文化程度，持C1及以上駕駛證且5年以上實際駕齡(A照優(yōu)先)。

3、身體健康，五官端正，反應(yīng)敏捷，語言表達能力較好，無重大病史和傳染病史，身體狀況符合就業(yè)要求。

4、熟悉合肥市區(qū)及周邊縣市路況，熟悉車輛基本保養(yǎng)常識，能處理簡單的車輛常見故障。

5、能夠適應(yīng)經(jīng)常加班、出差。

6、無違法犯罪記錄，特別是無重大交通安全事故記錄，醉駕、酒駕經(jīng)歷，吸毒、賭博等其他不良記錄，無嚴重違章處分記錄和一個記分周期內(nèi)扣滿12分的情況。

7、上班時間：雙休行政班。工作地點：合肥市濱湖區(qū)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘程序為：網(wǎng)上報名、網(wǎng)上報名資格復(fù)審、打印準考證、技能測試、面試、資格復(fù)審、成績合成及確定擬聘人員、體檢和公示。

(一)網(wǎng)上報名

1、考生登陸安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年2月7日至2月9日17:00，逾期不再報名。考生并須使用有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2、網(wǎng)上報名資格審查。2月10日17：00前登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審。

3、請報考人員于指定時間登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載打印準考證。

本次招聘準考證打印時間為2月11日-2月12日，請考生密切關(guān)注安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)，按時打印準考證，并根據(jù)準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加技能測試。

(二)技能測試

技能測試時間：2月13日，技能測試地點以電話或短信另行通知。

技能測試主要采用現(xiàn)場模擬或現(xiàn)場操作的方式進行，主要測試應(yīng)聘者基本操作、基本技能掌握情況，滿分100分(具體時間另行通知)。技能測試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。 崗位按招聘計劃數(shù)，依據(jù)技能測試成績排序從高分到低分按1:5比例確定面試入圍人員名單，如技能測試成績達到最低分數(shù)線人數(shù)不足20人，則全部入圍面試人員名單。最后一名如有多名考生技能測試成績相同的，同時入圍面試人員名單。

技能測試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布入圍面試人員名單。

(三)面試

1、考生攜帶本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

2、面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分。

面試時間和地點以電話或短信另行通知。

(四)成績合成及確定擬聘人員

1、考生成績合成規(guī)則：技能測試分數(shù)60%，面試分數(shù)40%。

2、成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的，以優(yōu)先條件決定取舍;同時具備優(yōu)先條件的或崗位未設(shè)置優(yōu)先條件的，以筆試成績從高分到低分決定取舍)。

(五)資格復(fù)審

針對擬聘人員提前進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)攜帶以下證件、材料：應(yīng)聘人員報名表(貼照片)、本人有效居民身份證、駕駛證、畢業(yè)證書、及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗，復(fù)印件留存)至指定地點參加資格復(fù)審。地址：合肥市蜀山區(qū)龍圖路666號置地廣場C座811資格復(fù)審處。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消考試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按合成分數(shù)從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的，以優(yōu)先條件決定取舍;同時具備優(yōu)先條件的或崗位未設(shè)置優(yōu)先條件的，以技能測試成績從高分到低分決定取舍)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審的時間以電話或短信另行通知。

(六)體檢和公示

1、體檢標準參照有關(guān)入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2、如擬聘用對象自動放棄或體檢，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，按照確定擬聘用人員的方式?jīng)Q定取舍)。

3、公示：體檢合格的人員，在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示3天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

四、聘用手續(xù)及待遇

(一)對公示無異議人員，公示期滿后，確定為聘用對象。一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動合同關(guān)系，為合肥某單位勞務(wù)派遣員工。

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄。

(三)聘用人員在聘用期內(nèi)，按核定的相關(guān)工資待遇標準執(zhí)行，具體工資標準、管理服務(wù)參照合編辦〔2021〕43號、合人社秘〔2018〕559號相關(guān)文件。

五、其它

(一)招聘咨詢電話：胡老師 0551-63438710 18626681815。

(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補充，補充有效期為半年，如綜合成績低于70分，將不予與錄入。

附件：應(yīng)聘人員報名表.doc

安徽皖信人力資源管理有限公司

二〇二二年二月七日

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