2022年黃山嘉恒私募基金管理有限公司公開招聘工作人員公告

經(jīng)屯溪區(qū)國(guó)投集團(tuán)研究決定，區(qū)國(guó)投集團(tuán)下屬新成立的黃山嘉恒私募基金管理有限公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計(jì)劃：此次招聘工作人員1名

三、報(bào)名條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的其它條件：

“年齡條件”中“ 30周歲以下”為“1992年1月27日以后出生”。

1.公告中涉及的工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月27日。

2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，資格審查以學(xué)歷證書登記為依據(jù)，對(duì)有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書，以國(guó)家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(筆試+面試)、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體如下：

(一)發(fā)布公告

《黃山嘉恒私募基金管理有限公司公開招聘工作人員公告》等信息于2022年1月27日起在安徽公共招聘網(wǎng)(https://hs.ahggzp.gov.cn)、黃山市屯溪區(qū)國(guó)有投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(www.hstxcjt.com)、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)、仁和人力資源公眾號(hào)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式及地址。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;報(bào)名地址：屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司;

聯(lián)系人：韓經(jīng)理;

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)。

2.報(bào)名時(shí)間。2022年2月7日—2022年2月11日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

3.報(bào)名所需材料。報(bào)考人員需填寫《黃山嘉恒私募基金管理有限公司公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，并提交本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、1寸近期免冠彩色照片5張、疫情防控承諾書等材料。

4.資格審查?？忌鷪?bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿考試全過(guò)程，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

(三)考試

1.考試方式?？荚嚥扇」P試加面試方式進(jìn)行。

2.筆試開考比例。報(bào)考資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例。

3.筆試。

①筆試內(nèi)容。筆試主要為綜合知識(shí)測(cè)試(含寫作)，滿分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見《筆試準(zhǔn)考證》;領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③報(bào)考人員參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加筆試的人員，取消其資格。筆試結(jié)束后當(dāng)天可進(jìn)入“黃山市仁和人力資源官網(wǎng)”(http://www.hsrhrl.com/)查詢筆試成績(jī)。

4.面試。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序確定面試人員(筆試成績(jī)不得低于65分，如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)。

①面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序;

②面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見《面試通知書》;領(lǐng)取《面試通知書》具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試通知書》進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

5.成績(jī)合成。應(yīng)聘人員最終成績(jī)按照筆試(40%)與面試(60%)的合成成績(jī)確定，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員(如應(yīng)聘人員成績(jī)相同的，選筆試成績(jī)高者，若未進(jìn)行筆試，采取加試方式確定)，具體加試方式另行通知。

(四)體檢及考察

體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。考察工作由黃山市屯溪區(qū)國(guó)有投資集團(tuán)有限公司綜合管理部及紀(jì)檢監(jiān)察室組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)人員聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無(wú)故不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。

2.單位與被聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。

本次招聘由黃山市屯溪區(qū)國(guó)有投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0559-2352521

附件：

1.《黃山嘉恒私募基金管理有限公司公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》;

2.《疫情防控須知》;

3.《疫情防控承諾書》。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2022年1月27日