2022年蚌埠機(jī)場建設(shè)投資有限公司公開招聘人員公告

蚌埠機(jī)場建設(shè)投資有限公司成立于2021年2月8日，主要負(fù)責(zé)蚌埠民用機(jī)場融資建設(shè)和運(yùn)營管理?，F(xiàn)委托安徽中青人力資源管理有限公司公開開展招聘工作：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

二、招聘對象及崗位職責(zé)

1、招聘對象：

辦公室后勤1人。

2、崗位職責(zé)描述：

1) 負(fù)責(zé)辦公室各部門后勤保障工作;

2) 負(fù)責(zé)會(huì)議資料收集整理歸檔;

3) 文件收發(fā)、登記、傳遞、處理工作;

4) 檔案整理工作;

5) 信息發(fā)布、報(bào)送工作;

6) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、報(bào)名條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1) 具有中華人民共和國國籍;

2) 18周歲以上、35周歲以下(1987年1月至2004年1月期間出生的)，本科及以上學(xué)歷;

3) 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4) 具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

5) 有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)(有行政、文員等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

6) 熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用辦公軟件;

7) 有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)普通話證書者優(yōu)先考慮;

8)有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有很強(qiáng)的判斷能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1) 因犯罪受過刑事處罰的;

2) 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3) 被開除公職的;

4) 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5) 現(xiàn)役軍人;

6) 在過往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

四、薪資待遇

試用期內(nèi)2000元/月，試用期為2個(gè)月;轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)實(shí)際工作能力制定。

五、報(bào)名與資格初審

本次報(bào)名采?。?/P>

1、線上報(bào)名：

微信搜索“安徽中青人力資源管理有限公司”公眾號(hào)，進(jìn)入公眾號(hào)，點(diǎn)擊人才招聘，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名登記。

2、現(xiàn)場報(bào)名：

現(xiàn)場報(bào)名請?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書(原件及全部復(fù)印件)，小二寸照片一張。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：安徽中青人力資源管理有限公司

聯(lián)系電話：0552-2877772 17355212030

聯(lián)系人：張經(jīng)理

地址：蚌埠市東海大道鳳凰國際廣場B座20樓

六、面試

為保證面試結(jié)果客觀、公平、有效，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式;面試根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定，不足規(guī)定比例不得開考;參加面試人員，面試結(jié)束后于考場內(nèi)公布本人面試得分。全部人員面試結(jié)束后即匯總面試總成績。

如產(chǎn)生擬錄用人員面試成績相同的情況，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、公示

面試工作結(jié)束后，按照面試匯總成績依次排名。并在安徽中青人力資源管理有限公司官網(wǎng)(www.zq0552.com)及微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

八、體檢

面試成績公示期滿，根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢人選，體檢工作在安徽中青人力資源管理有限公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

九、考察

報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑諊夜珓?wù)員招考有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。職位考察人選缺額的，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過兩次。

十、其他事項(xiàng)

參加面試的考生需自覺遵守疫情防控要求，出具健康碼綠碼并自覺配合做好疫情防護(hù)工作;外地來蚌的考生需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。

安徽中青人力資源管理有限公司

2022年1月19日