2022年蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司編外工作人員招聘公告

蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司成立于2021年11月18日，因項(xiàng)目建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目建設(shè)工作人員，并由第三方勞務(wù)派遣至我公司項(xiàng)目工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和人數(shù)

工作地點(diǎn)：蕪湖市灣沚區(qū)安徽新蕪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蕪合高速與鳩茲大道交叉路口往東北約220米，共招聘3人。其中：土木工程專業(yè)人員1人、安裝專業(yè)人員1人、項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建人員1名。項(xiàng)目建設(shè)工期約3年，項(xiàng)目建成后解除勞務(wù)聘用合同。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1、遵紀(jì)守法、品行端正、無不良行為、無犯罪記錄;

2、身體健康、口齒清楚、無傳染性疾病、具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

3、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從工作安排，駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作，條件艱苦，適宜男性報(bào)名;

4、具備崗位所需條件;

5、具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口;報(bào)批報(bào)建崗位要求中專(高中)及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(若經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)歷可適當(dāng)放寬);

6、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有初級(jí)職稱及以上的優(yōu)先考慮;

7、土木工程、安裝崗位40周歲以下(1982年01月01日后出生);報(bào)批報(bào)建崗位50周歲以下(1972年01月01日后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、其他不宜報(bào)考人員。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：1月13日-1月21日(法定工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30);

2、報(bào)名材料：報(bào)名人員須填寫《報(bào)名表》1份(附件一)，提供有效身份證、戶口本(首頁、戶主頁、本人頁)、畢業(yè)證復(fù)印件各一份和本人近期1寸免冠照片2張。

注：5年及以上相關(guān)工作證明材料，須提供勞動(dòng)合同或工作證明(兩者材料之一必須同時(shí)滿足工作年限及相關(guān)崗位證明)、本人承諾書(附件二)，承諾自己報(bào)名信息與本人實(shí)際情況相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用等資格。

3、報(bào)名方式

此次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行;

報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖市鏡湖區(qū)江城人力資本產(chǎn)業(yè)園11樓1113室-安徽皖信人力;

聯(lián)系人：劉老師;

聯(lián)系電話：13855302340(微信同號(hào));

4、面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不小于2:1;報(bào)名結(jié)束后直接組織面試;

5、具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件詳見以下表格：

四、考試

(一)面試

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試成績(jī)：面試總成績(jī)滿分100分。

3、實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。

(二)成績(jī)公布

面試成績(jī)和總成績(jī)將在“蕪湖皖信人才網(wǎng)”公眾號(hào)、“皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)、公布。

五、體檢、考察

1、根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行崗位內(nèi)排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。若最后一名成績(jī)相同，則組織加試，加試成績(jī)高者先，加試具體信息另行通知。

2、體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

3、體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察主要了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無違法違紀(jì)行為，進(jìn)一步審查應(yīng)聘人員是否具備報(bào)考崗位所規(guī)定的基本條件和要求。

4、因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

1、體檢、考察合格的擬錄用人員，按成績(jī)高低在“蕪湖皖信人才網(wǎng)”公眾號(hào)、 “皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)等媒體上公示3天。

2、公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，與勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員合同壹年一簽，試用期壹個(gè)月。

3、聘用人員入職手續(xù)由第三方勞務(wù)派遣公司辦理，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。如1年內(nèi)此崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。

七、管理及待遇

1、本次選拔的工作人員由第三方勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，接受第三方勞務(wù)派遣公司的統(tǒng)一管理，并派遣至蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司從事相應(yīng)崗位的工作。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，聘用人員崗位工作由蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)管理，我司負(fù)責(zé)支付薪資。

2、被聘用人員年綜合薪資不低于10-14萬(詳見招聘崗位表)，試用期考核合格之后購買五險(xiǎn)一金，試用期工資按基礎(chǔ)工資的80%發(fā)放。

3、被聘用人員月度薪資由“基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資”兩部分組成，基礎(chǔ)工資由“基本工資+崗位工資”兩部分組成，按月計(jì)發(fā)?？?jī)效工資每月計(jì)提1000元，根據(jù)月度考核情況年底核發(fā)相應(yīng)數(shù)額。

4、被聘用人員正式到崗后，基礎(chǔ)工資由勞務(wù)公司每月末發(fā)放;績(jī)效工資由蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司根據(jù)聘用人員的年終績(jī)效考核成績(jī)作為績(jī)效工資發(fā)放系數(shù)，核發(fā)聘用人員年度績(jī)效工資。

5、被聘用人員在派遣公司工作期間享受我司因公市內(nèi)交通費(fèi)、傳統(tǒng)節(jié)假日員工慰問等待遇。被聘用員工因公市內(nèi)交通(含通信)費(fèi)平均補(bǔ)助400元/月，實(shí)際發(fā)放根據(jù)員工具體交通情況核定。

6、被聘用人員合同一年一簽，合同期滿前三個(gè)月，由蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司根據(jù)聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，經(jīng)考核合格，結(jié)合聘用人員學(xué)歷和職稱情況，參照《蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司編外聘用人員管理辦法(試行)》標(biāo)準(zhǔn)，提出聘用人員待遇方案，收集匯總，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究通過執(zhí)行。

本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司蕪湖分公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：13855302340、0553-3880300

聯(lián)系人：劉老師

安徽皖信人力資源管理有限公司蕪湖分公司

2022年1月13日

附件一：安徽皖信人力資源管理有限公司招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

附件二：承諾書.docx