2021年合肥市疾病預(yù)防控制中心博士研究生引進(jìn)公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)文件精神，合肥市疾病預(yù)防控制中心擬引進(jìn)博士研究生1名。

一、引進(jìn)原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、引進(jìn)崗位及條件

博士研究生1名，專業(yè)范圍：流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)專業(yè)。年齡40周歲以下(1982年1月4日及以后出生)，第一學(xué)歷以本科為起點(diǎn)。引進(jìn)對象為符合引進(jìn)崗位條件者，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

(一)報名

登錄合肥市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站下載《2021年合肥市疾病預(yù)防控制中心公開引進(jìn)博士報名表》(附件)，如實填寫后發(fā)送電子文檔至66391041@qq.com，并將個人簡歷和相關(guān)材料送至合肥市疾病預(yù)防控制中心組織人事科。報名時間：2022年1月4日至2022年1月14日，逾期不再受理。

(二)資格審查

合肥市衛(wèi)健委組織人員對報名者進(jìn)行資格審查。

1、資格審查時，報考人員須提供本人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其專業(yè)測試資格。

2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，需提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報考證明。

3、資格復(fù)審須由本人親自參加，不接受他人代理，未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行專業(yè)測試資格確認(rèn)的考生，視為自動放棄。

4、資格復(fù)審合格的報考人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)的比例達(dá)到2：1及以上，方能達(dá)到有效競爭條件;若崗位報名復(fù)審合格人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)比例未達(dá)到2：1，則取消該招聘崗位。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試(或?qū)I(yè)測試)資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格審查的。

資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試考核

面試考核工作由合肥市衛(wèi)健委組織(時間、地點(diǎn)另行通知)，面試考核成績按百分制計算，面試考核主要考核個人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)發(fā)展方向、業(yè)務(wù)技能、科研能力、外語水平、今后工作思路等內(nèi)容。面試考核滿分100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面試考核成績，從高分到低分錄取，若出現(xiàn)成績并列，則按照科研能力成績高低決定取舍。按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

(四)體檢和考察

體檢、考察工作由合肥市衛(wèi)健委組織實施。

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進(jìn)人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。負(fù)責(zé)紀(jì)檢的工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向市衛(wèi)健委提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)，并形成考察材料。

3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)成績并列的，則以報考人員的科研能力成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

(五)確定擬聘人員

合肥市衛(wèi)健委根據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考核成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(六)公示報批

擬聘人員統(tǒng)一在合肥市衛(wèi)健委、合肥市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，報經(jīng)市衛(wèi)健委和市人社部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

報批：公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，由市衛(wèi)健委將有關(guān)報批材料報市人社部門審核，市人社部門對審核通過人員辦理批復(fù)手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

(七)聘用手續(xù)、待遇

市疾病預(yù)防控制中心與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行國家有關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、其它

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥市衛(wèi)建委提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

(二)聯(lián)系電話：

政策咨詢：合肥市疾控中心組織人事科：0551-62637905

合肥市衛(wèi)健委組織人事處：0551-65879967

監(jiān)督電話：合肥市疾控中心監(jiān)察室：0551-62637905

市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組：0551-65879783

(三)查詢網(wǎng)站：

合肥市疾控中心網(wǎng)站(www.hfcdc.ah.cn)

合肥市衛(wèi)健委網(wǎng)站(wjw.hefei.gov.cn)

附件：《2021年合肥市疾病預(yù)防控制中心公開引進(jìn)博士報名表》

合肥市疾病預(yù)防控制中心公開引進(jìn)博士報名表.docx