2022年合肥肥西縣中醫(yī)院校園招聘專業(yè)技術人員公告

2021-12-22 22:42:31閱讀()皖南醫(yī)學院

為加強肥西縣中醫(yī)院專業(yè)技術人才隊伍建設，滿足醫(yī)院緊缺人才的需要。經肥西縣人民政府批準，肥西縣中醫(yī)院于2022年1月面向醫(yī)學院校招聘應屆畢業(yè)生?，F就肥西縣中醫(yī)院2022年校園招聘專業(yè)技術人員的有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍

本次招聘面向安徽醫(yī)科大學、安徽中醫(yī)藥大學、蚌埠醫(yī)學院、皖南醫(yī)學院及省內外醫(yī)學類一本院校進行校園招聘，招聘對象為全日制普通招生計劃2022年應屆畢業(yè)生，戶籍不限。

三、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位：

本次校園招聘專業(yè)技術人員共108名(具體詳見附件1);

(二)應聘人員必須具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本權利;

2、遵守憲法和法律，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具備較強的團隊精神和奉獻精神;

3、符合應聘崗位的具體要求，有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考

1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

3、有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、受理報名、審查應聘人員資格條件、考試、簽訂就業(yè)協(xié)議、考察與體檢、確定擬聘人員、公示、報批和簽訂聘用合同等相關手續(xù)。

(一)發(fā)布招聘公告

通過肥西縣人民政府網站;安徽醫(yī)科大學、安徽中醫(yī)藥大學、蚌埠醫(yī)學院、皖南醫(yī)學院等高校就業(yè)指導中心網站發(fā)布招聘公告。

(二)受理報名與審查應聘人員資格條件

1、網上報名：2021年12月30日至2022年1月10日將報名材料發(fā)送至指定郵箱進行網上報名。報名人員需提供：(1)本人有效期內的二代居民身份證復印件;(2)學校出具的學籍證明(證明內容包括：姓名、性別、身份證號碼、學歷、學位、學制和畢業(yè)時間等，要求表述完整準確);(3)《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;(4)學生證復印件;(5)提前在網上下載并正反面打印填寫的《肥西縣公立縣級醫(yī)療機構2022年度校園招聘報名表》(附件2)、《誠信承諾書》(附件3);(6)成績單。以上報名材料掃描件通過電子郵件發(fā)送到醫(yī)院指定郵箱。

肥西縣中醫(yī)院郵箱：fxzyy8830034@126.com。

2、審查應聘人員資格條件

(1)資格初審。網上報名截止后，對應聘人員進行資格初審。資格初審合格的考生由肥西縣中醫(yī)院發(fā)放《考試通知》或電話通知，符合條件的應聘人員按照通知要求在指定時間和地點統(tǒng)一參加考試。

(2)資格復審。面試前，縣委編辦、縣人社局、縣紀委監(jiān)委、縣衛(wèi)健委組織對參加面試人員集中進行現場資格復審。資格復審時，報考者必須提供：本人有效期內的二代居民身份證、學生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《誠信承諾書》，上述材料需提供原件(審核后各類證件證書當場退回);同時提供本人近期正面免冠同版一寸彩色照片3張。

(3)相關要求。每位應聘人員只可報考一個符合招聘條件的崗位。應聘人員應如實提供各類資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，即取消其應聘資格。

(三)考試

1、筆試。筆試滿分100分。筆試人員根據所招聘崗位的計劃，按照成績高低確定進入面試人員名單;如最后一名筆試成績相同，則一并進入面試。筆試未滿60分，不得進入面試。

2、面試。面試時，筆試成績清零。采取現場面試的方式進行，總分為100分。

面試結束后，按照招聘崗位人數1:1比例，以面試成績高低順序等額確定人選。如果參加面試人數少于或等于招聘崗位數，設最低分數線，最低分數線為60分。如統(tǒng)一招聘崗位面試成績名次并列的，需進行加試。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

肥西縣中醫(yī)院與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，待擬聘人員畢業(yè)后取得畢業(yè)證和學位證(截止時間為2022年7月31日)進行體檢、考察和公示。

(五)體檢和考察

簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘人員，體檢和考察工作由肥西縣中醫(yī)院組織實施。

(六)公示及聘用

1、公示：對體檢、考察合格的擬聘人員，在肥西縣人民政府網站公示7個工作日。

2、聘用：對公示無異議的人員，履行審批手續(xù)(肥西縣中醫(yī)院將擬聘人員按有關規(guī)定報縣人社局和縣委編辦備案)，并簽訂聘用合同。首次合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格予以正式聘用;試用期不合格的，解除聘用。