2022年安慶懷寧中學面向高校公開招聘新任教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)的規(guī)定，現(xiàn)就安徽省懷寧中學2022年度面向高校招聘新任教師工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向高校，公開招聘;

堅持考試考察，擇優(yōu)聘用;

堅持統(tǒng)一組織，分級負責。

二、招聘計劃

安徽省懷寧中學2022年度面向高校公開招聘新任教師14名。公告及招聘崗位信息2021年12月20日起同時在安慶市人力資源和社會保障局、懷寧縣人力資源和社會保障局、懷寧縣教育局等網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘對象

招聘對象為國家承認學歷的2022年普通高校全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。其中，語文、數(shù)學、化學三個學科要求招聘碩士研究生，物理、生物、政治、體育四個學科要求招聘本科及以上學歷畢業(yè)生。

四、招聘條件

所有招聘對象，必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件：

1、年齡：本科畢業(yè)生25周歲以下，即1996年1月1日(含)以后出生;碩士學位研究生30周歲以下，即1991年1月1日(含)以后出生;

2、學歷：2022年普通高校應屆本科及以上;

3、報考人員須在2022年7月31日前取得本科(碩士研究生)學歷、學位證書和對應學科的高中教師資格證。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘崗位

六、招聘方式和程序

此次公開招聘工作在懷寧縣事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下，由招聘工作組負責組織實施，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書、考察、體檢和公示、聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：

自2022年1月1日上午8點至1月10日24點整。

2.報名方式及要求

(1)報名方式：本次報名采取網(wǎng)絡報名的方式，報名郵箱為ahshnzx@126.com。

(2)報名要求：

報名者須將報名材料整理成電子檔(掃描件)發(fā)送至指定郵箱，文件大小不能超過20M，壓縮文件名稱應為：應聘學科+姓名+畢業(yè)學校，如“數(shù)學+張紅+安徽師范大學”、“語文+李紅+華東師范大學”。并在郵件標題注明：應聘學科+姓名+畢業(yè)學校。

報名材料包括：《安徽省懷寧中學2022年度面向高校公開招聘新任教師報名表》(附件1，須插入近期免冠半身2寸照片)、身份證、學歷學位證書(或高校出具的能按時畢業(yè)的證明)、教師資格證(或教師資格考試成績合格證明)、個人簡歷、高校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、經(jīng)教務部門驗證的大學就讀期間各科成績表及能證明個人能力的證書資料等。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。

報考人員務必認真填寫個人有效的聯(lián)系方式，以便及時通知有關考務信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢通導致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動放棄。

3.資格審查

資格初審由招聘工作組負責按崗位條件規(guī)定進行。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。報考人員須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

初審通過人員須在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復審，提交網(wǎng)絡報名材料對應的原件及復印件。同時簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效。資格復審時間、地點和相關要求等事宜在懷寧縣教育局網(wǎng)站提前公告。

通過資格復審的報考人員，進入面試，同一崗位報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于2:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

(二)面試

1.面試方式：報考人員經(jīng)招聘工作組資格復審合格后在指定時間和地點參加面試，面試方式為無生上課。

2.面試成績：滿分100分，面試最低控制合格分數(shù)線為60分;實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。

3.面試內(nèi)容：主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。上課教材內(nèi)容為高一年級上學期教材(詳見附件2《安徽省懷寧中學2022年度面向高校公開招聘新任教師試講教材一覽表》)。教材由招聘工作領導小組辦公室提供。

4.面試時間、地點：另行通知。

5.面試程序：

考生上課順序按現(xiàn)場抽簽確定。每位考生上課時間為20分鐘。每個學科由評委準備3個課題，每學科由第一個備課考生當場抽取一個課題，課題確定后，作為本學科本次試教唯一題本。各考生備課時間為40分鐘。第一號考生在工作人員的引導下進入備課室備課。20分鐘后，第二號考生在工作人員引導下進入備課室備課。以后每隔20分鐘按抽簽號順序送一個考生進入備課室備課;第一號考生備課滿40分鐘，由工作人員引導進入試教教室進行上課，以后每隔20分鐘送一個考生到試教教室進行上課，以此類推。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

根據(jù)面試成績和實際招聘崗位數(shù)，從高分到低分，按1：1比例等額確定簽訂意向性協(xié)議人員名單，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。若出現(xiàn)面試成績相同又超出招聘計劃數(shù)，則加試(面試)予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(四)體檢、考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的人員即取得體檢考察資格。由縣教育局按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢、考察。

體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復檢費用自理。

考察工作重點對報考人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、學業(yè)成績以及是否需要回避等方面情況進行考察，并提供客觀詳實的組織考察材料，考察工作中要對考生報考資格進行復查。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

考察、體檢具體事項另行通知。對在考察、體檢階段出現(xiàn)不合格或自動放棄資格等情況產(chǎn)生空缺名額時，按所報崗位考生面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

(五)公示聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣人力資源和社會保障局、懷寧縣教育局等網(wǎng)站公示7天。

對無異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，由縣教育局將擬聘人員相關材料，報縣人力資源和社會保障局辦理報批相關手續(xù)。

擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人學校報到，用人學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系,辦理列編、工資審核、社會保險等手續(xù)。逾期按照自動放棄處理。

七、相關事項

本次招聘工作在懷寧縣事業(yè)單位招聘工作領導小組領導下，由縣人社局、編辦、教育局及懷寧中學共同成立招聘工作組負責組織實施，同時接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。

本公告由懷寧縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：懷寧中學0556-4628002 18009669988(曹老師)

懷寧縣教育局0556-4611408(人事股)

懷寧縣人社局0556-4636080(事業(yè)單位人事管理股)

監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組0556-4611410

附件:

懷寧縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2021年12月20日

附件1：安徽省懷寧中學2022年度面向高校公開招聘新任教師報名表.docx

附件2：安徽省懷寧中學2022年度面向高校公開招聘新任教師試講教材一覽表.docx