2021年合肥師范學院非編聘用人員招聘公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘，現(xiàn)將2021年度非編聘用人員招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

(二)具有碩士研究生及以上學歷學位，國(境)外取得碩士學位者須具有教育部出具的學歷學位認證。

(三)具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，能潛心育人;甘于奉獻，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能全面履行崗位職責。

(四)應聘者年齡須為30周歲以下(1991年1月1日以后出生)。博士研究生或有本科高校工作經(jīng)歷一年以上者，年齡可放寬至35周歲(1986年1月1日以后出生)，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(五)身心健康，具備崗位要求的身體條件。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位和要求

四、招聘程序

(一)報名

應聘者通過合肥師范學院人事處網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)”平臺(http://221.131.136.30:8200/recruit/index.html)報名，報名時間為2021年12月28日9:00至2022年1日4日17:00。報名時根據(jù)崗位要求須提供相應證明材料包括：

1.身份證;

2.黨員證明(01非在編黨務崗須提供);

3.本科及以上學歷的畢業(yè)證書和學位證書(獲得境外碩士學歷學位的，須提供教育部認證的《學歷學位認證書》);

4.有高校工作經(jīng)歷者需提供高校人事部門出具的高校工作經(jīng)歷證明材料，有學生干部經(jīng)歷需提供考生所在學校二級黨組織或相關部門出具的學生干部證明材料;

5.已有工作單位的人員需提供單位同意報考證明，尚未落實工作單位的提供其檔案等相關材料所在單位證明以及本人未落實工作單位的書面承諾。

以上報名材料模板詳見附件，掃描電子版上傳招聘系統(tǒng)。

(二)資格審查

應聘者提交簡歷材料后，學校根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數(shù)，并在合肥師范學院人事處網(wǎng)頁公布。

(三)考試考核

采取分類考核的辦法，考核各崗位成績權重為：

1.非在編黨務和行政崗：實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力雙重考察，采取筆試和面試相結合的方式進行，學校根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1:5比例確定參加面試的人選。筆試主要考察崗位所必需的通識知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能，占綜合成績的40%。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、語言表達、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及與崗位的匹配性等，占綜合成績的60%。

2.非在編其他專業(yè)技術崗：實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力雙重考察，采取業(yè)務能力考核、面試相結合的方式進行。業(yè)務能力考核主要考察考核對象的勝任崗位的專業(yè)知識和實踐能力，占綜合成績的50%。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、教育教學水平和綜合素養(yǎng)，可包含演講、說課、試講、結構化問題、答辯等環(huán)節(jié)，占綜合成績的50%。

3.非在編教師崗：實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力雙重考察，采取科研能力考核、面試相結合的方式進行?？蒲心芰己酥饕獙己藢ο筇峁┑目蒲谐晒M行學術評議，占綜合成績的50%。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、教育教學水平和綜合素養(yǎng)，可包含演講、說課、試講、結構化問題、答辯等環(huán)節(jié)，占綜合成績的50%。

對因招考人數(shù)較多、需要安排2個及以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。

(四)成績合成

考核成績以百分制計算，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位。加權計算得出考核最終成績，考核最終成績不得低于60分。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。若總成績相同，按照面試成績從高到低順序確定名次。

(五)體檢

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢不合格或自動放棄等出現(xiàn)缺額的，學校按照綜合成績排名高低順序在同職位應聘人員中依次等額遞補。(遞補名額不超過計劃數(shù)200%)。

(六)考察

考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度、“三齡二歷”以及是否需要回避等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)公示

經(jīng)考核、體檢、考察、學校會議審定等程序，學校確定擬聘人選，并在人事處網(wǎng)站公示7天。公示期間，對擬聘人選有異議的，可以向校紀委反映。

(八)分配、管理和使用

學校對黨務崗和行政崗進行統(tǒng)一招聘，將根據(jù)工作需要，對錄用人員進行統(tǒng)籌分配。對于不服從分配、管理和使用的，視為自動放棄錄用資格。錄用人員試用期6個月，對于不能履行崗位職責的，學校將予以解聘。見習期滿1年后，按有關規(guī)定任職定級。

五、有關事宜

(一)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷和相關證明材料，不按照要求填報、誤填、錯填信息或未提供證明材料等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應聘者本人承擔。

(二)最終擬錄用的畢業(yè)生須取得碩士學歷學位證書，并按照學校通知在2022年春季開學前辦理入職報到，否則視為自動放棄。對于境外取得學歷學位的，需提供教育部《學歷學位認證書》。

(三)錄用人員實行非在編合同聘用，享受待遇為基本工資、績效工資、合肥市保險、住房公積金。

(四)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時歡迎社會及有關部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-63828647。

(五)按新冠肺炎疫情防控要求，請應聘人員自覺遵守國家、當?shù)卣蛯W校等疫情防控工作相關規(guī)定。

(六)本招聘公告最終解釋權為合肥師范學院人事處。

聯(lián)系人：張老師;電話：0551-63823865;地址：合肥市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)蓮花路1688號;郵編：230601;電子郵箱：rsc@hfnu.edu.cn;單位主頁網(wǎng)址：http://www.hfnu.edu.cn/。

特此公告。

附件：報名材料模板

合肥師范學院

2021年12月17日