2021年合肥新鑫幼兒教育有限公司公開招聘(公辦)幼兒園教師和行政工作人員公告

為加快發(fā)展合肥新站高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)幼兒教育事業(yè)，進一步滿足業(yè)務需要，合肥新鑫幼兒教育有限公司及其所屬(公辦)幼兒園擬面向社會公開招聘行政工作人員1名和公辦幼兒園幼兒教師8名，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

詳見附件《合肥新鑫幼兒教育有限公司2021年公開招聘(公辦)幼兒園教師和行政工作人員崗位表》。

(二)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神;

3.具有較好的親和力和團隊協(xié)作能力;

4.身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。

(三)崗位表“年齡”中的“35周歲及以下”為“1985年12月13日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2021年12月13日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1.考生登陸人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2021年12月13日9:00至12月17日16:00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于個人報名后24小時至12月18日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。通過初審的人員于12月19日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3. 為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力配合做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘具體筆試時間及疫情防控告知將視疫情發(fā)展情況另行通知，請報考人員密切關注人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準考證打印時間，并按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證原件參加筆試。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行。

101和102崗：科目分別為科目1《幼兒教育綜合知識》和科目2《幼兒教育專業(yè)知識》，各科滿分均為100分。

科目1和科目2按4:6的比例合成筆試總成績(成績保留至小數(shù)點后兩位數(shù))。

103崗：科目為《綜合知識》，內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗、時事政治、計算機基礎知識、公文處理與寫作等，滿分100分。

筆試總成績設定最低分數(shù)線50分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試結束后10個工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

按招聘計劃數(shù)，從高分到低分按1:4比例確定面試入圍資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試總成績相同，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審，資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、幼兒教師資格證書原件及復印件(103崗除外)、二級甲等及以上水平的普通話等級證書原件及復印件(103崗除外)、2寸白底本人近期免冠照片一張、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他證明材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料或證明材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。資格復審的時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務平臺公告為準。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2. 101和102崗面試包括無生上課、答辯和技能展示。其中技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、簡筆畫中三選一(自選)，除鋼琴外相關素材、道具自行準備。103崗面試采取結構化面試形式，面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績將于面試結束后在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

(五)成績合成

1.筆試、面試成績按4:6合成為報考人員最終成績。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

若出現(xiàn)總成績并列的情況，最后一名如有多名考生成績相同，則按面試成績、筆試成績(101和102崗依據(jù)科目2筆試成績)、學歷層次、最高學歷畢業(yè)年限、相關工作經(jīng)驗年限依次從高到低確定。

2.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

(六)體檢和考察

1.初選人員按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理，具體體檢時間和地點以人事考試網(wǎng)上服務平臺通知為準。

體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

初選人員如因自身原因無法在規(guī)定時間完成全部體檢項目，則視為主動放棄，所空名額依次遞補。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式進行。全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.如初選人員主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員最終成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)最終成績并列的按前述同分規(guī)則處理)。

(七)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示

1.擬聘人員統(tǒng)一在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)上公示5天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格，所空名額依次遞補。

2.公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

3.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

四、聘用管理

(一)本次招聘的人員與合肥新鑫幼兒教育有限公司簽訂勞動合同。首次合同期3年，試用期6個月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用。聘用人員應服從分配，并遵守所在單位的規(guī)章制度，服從單位的日常管理。

(二)本次招聘的幼兒(托幼)教師崗位，年薪酬待遇10萬/人起(含繳納的住房公積金與社會保險等)，(注：托幼教師崗位薪酬待遇更優(yōu))。行政崗9萬元/人(含繳納的住房公積金與社會保險等)。幼兒園聘用人員需服從崗位調劑。

(三)本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

(四)聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到的，視為自動放棄。

(五)本次招聘設立人才儲備庫，成績達到最低分數(shù)線的初選人員均進入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結束后6個月內(nèi)有效。如遇到主動放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照最終成績從高分到低分依次等額遞補。

五、其它

(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(二)合肥新鑫幼兒教育有限公司咨詢電話：0551-62952751;紀委監(jiān)督電話：0551-65777052;報名故障技術咨詢電話：0551-65127522。

(三)查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)。

附件：合肥新鑫幼兒教育有限公司2021年公開招聘(公辦)幼兒園教師和行政工作人員崗位表.xls

合肥新鑫幼兒教育有限公司

合肥東方英才人才有限公司

2021年12月8日