2021年合肥巢湖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司公開招聘駕駛員公告

巢湖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司成立于2008年6月，為巢湖市國有獨(dú)資企業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，公司擬公開招聘駕駛員1名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則

二、招聘崗位

駕駛員1名

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

2.具有良好的品行;

3.具有履行崗位職責(zé)的工作能力以及身體條件;

4.男性，年齡35周歲以下，退伍軍人、黨員優(yōu)先;

5.持有C1級(jí)以上駕駛執(zhí)照且具有十年以上駕駛經(jīng)歷，沒有發(fā)生過重大交通責(zé)任事故，近兩年沒有因道路交通安全違法被公安交警部門在一個(gè)年度內(nèi)記滿12分;

6.大專以上文化程度;

7.在巢湖市城區(qū)有固定住所。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.現(xiàn)役軍人。

四、招聘程序

本次公開招聘，嚴(yán)格按照《巢湖市市屬國有企業(yè)用人指導(dǎo)意見》的規(guī)定進(jìn)行。招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、技能考試、面試、體檢、考察和公示。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2021年 12月9日— 12月 15日(現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)

(2)報(bào)名地點(diǎn)：巢湖市巢廬路20號(hào)，原巢湖軍分區(qū)教導(dǎo)隊(duì)國防樓三樓，巢湖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司綜合辦公室

(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

考生須提供《報(bào)名登記表》、身份證、一寸照片2張、學(xué)歷學(xué)位證書、駕駛證、退役軍人等相關(guān)證件復(fù)印件，原件資格復(fù)審時(shí)一并查驗(yàn)。

2、注意事項(xiàng)

崗位開考比例達(dá)到1：3方可開考，不足開考比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(二)考試相關(guān)事宜

考試以技能考試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，技能考試、面試成績按4:6權(quán)重合成，計(jì)算總成績。

1.技能考試

由相關(guān)部門組織考試，技能考試成績按40%計(jì)入總分。為保證新聘用人員素質(zhì)，設(shè)定技能考試最低分?jǐn)?shù)線60分。未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試

技能考試結(jié)束后，根據(jù)技能考試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。最后一名如有技能考試成績相同，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(須在技能考試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi))。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制(保留2位小數(shù))，按60%計(jì)入總分。

3、資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件等材料。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

所空名額按技能考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)技能考試成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告(電話通知)為準(zhǔn)。

4、時(shí)間地點(diǎn)

技能考試、面試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證、面試通知書，并請報(bào)考人員及時(shí)查閱巢湖市政府網(wǎng)站或公司網(wǎng)站刊登的相關(guān)信息。

五、考察及聘用

面試結(jié)束后，按照技能考試和面試合成成績從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員(如合成成績相同，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;如成績再次相同，選拔確定方式另行通知),并在巢湖市政府網(wǎng)站上公示，經(jīng)公示無異議后進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)?？疾熘饕獜娜雵藛T的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對考生進(jìn)行全面了解。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按技能考試、面試綜合成績從高到低的順序，依次等額遞補(bǔ)一次。最后一名遞補(bǔ)如有多名考生總成績相同，以面試成績高低決定取舍。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。

對擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)不低于同崗位薪等最低薪級(jí)正式員工月基礎(chǔ)工資的80%;試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)并報(bào)巢湖市國資辦備案?！拔咫U(xiǎn)一金”按照相關(guān)政策執(zhí)行，報(bào)人社部門備案。試用期滿經(jīng)考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，市紀(jì)委、市國資辦對整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

咨詢電話：0551-82337366(巢湖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司)

監(jiān)督電話：0551-82317153(市國資辦)

巢湖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司

2021年12月7日

附件：巢湖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx