2022年合肥市廬江縣公立醫(yī)院引進(jìn)人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)縣級公立醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，經(jīng)研究決定，廬江縣級公立醫(yī)院面向部分高校2022年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)人才，現(xiàn)就人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持黨管人才、公開引進(jìn);

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)崗位計(jì)劃

引進(jìn)計(jì)劃共12名，其中廬江縣人民醫(yī)院5名、廬江縣中醫(yī)院5名、廬江縣精神病醫(yī)院2名。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

3.符合崗位要求的年齡條件;

4.具有履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康;

5.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

年齡條件中，30周歲及以下是指1990年12月7日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它年齡計(jì)算依此類推。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生須嚴(yán)格按照引進(jìn)崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且引進(jìn)崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生及以上”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

上述畢業(yè)生不含定向生、委培生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院等學(xué)校的畢業(yè)生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的;

2.在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.曾因違反衛(wèi)生和計(jì)生法律法規(guī)受過行政處罰的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

四、引進(jìn)程序

按公告宣傳、公開報(bào)名、考試、體檢及考察、公示及報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告宣傳

在廬江先鋒網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)以及部分高校校園網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告。

(二)公開報(bào)名

統(tǒng)一采用電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名起止時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年1月20日17:00止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，逾期報(bào)名視為無效。

報(bào)考人員需提供以下證件材料：①填寫好的《合肥市廬江縣公立醫(yī)院2022年面向部分高校引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)、②本人有效居民身份證(正反面)、③畢業(yè)生就業(yè)推薦表、④以碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的，還需提供全日制本科階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書、⑤崗位要求的其他證件材料等。

報(bào)考人員需將上述5項(xiàng)材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個(gè)壓縮包文件，并將文件命名為“引進(jìn)崗位+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

縣醫(yī)院報(bào)名電子郵箱：rsk2070@163.com

縣中醫(yī)院報(bào)名電子郵箱：1056091182@qq.com

縣精神病醫(yī)院報(bào)名電子郵箱：373127749@qq.com

郵件主題：引進(jìn)崗位+姓名+手機(jī)號碼。

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由縣人才引進(jìn)工作組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核通過人員名單在統(tǒng)一報(bào)名截止時(shí)間后5個(gè)工作日內(nèi)在廬江先鋒網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)予以公告。

報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(三)考試

經(jīng)聯(lián)合審核后，通過資格審核的人員直接進(jìn)入面試程序，面試成績即為考試總成績。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)體檢及考察

根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，依面試成績從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)入圍人選末位面試成績并列的，則一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織體檢。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣衛(wèi)健委提交書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對體檢合格者進(jìn)行考察?？疾鞂⑼ㄟ^學(xué)校進(jìn)行了解、個(gè)別談話和查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格認(rèn)定。

考察工作由縣衛(wèi)健委組織實(shí)施，各相關(guān)醫(yī)院參與。

(五)公示及報(bào)批

1.公示?？疾旌细裾叽_定為擬引進(jìn)人選，在廬江先鋒網(wǎng)、廬江縣政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從該崗位參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序一次性等額遞補(bǔ)，后期缺額不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)批。公示結(jié)束后，縣衛(wèi)健委將擬引進(jìn)人員有關(guān)材料報(bào)縣人才引進(jìn)工作組審核，縣委組織部、縣人社局對縣人才引進(jìn)工作組審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。

(六)聘用

1.被確定引進(jìn)的人員先與醫(yī)院簽訂就業(yè)協(xié)議書，先行到醫(yī)院見習(xí)，待取得規(guī)定的畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其它資歷證書后(須在2022年7月31日前取得,個(gè)人檔案須在2022年7月31日之前轉(zhuǎn)入)，與醫(yī)院簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)。首聘期限為5年(含試用期1年)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級;不合格的，予以解聘。

2.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣衛(wèi)健委提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

3.上述人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年，首聘期間經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)同意參加規(guī)培的人員相應(yīng)順延服務(wù)期。

五、人才引進(jìn)相關(guān)政策

在聘期間，引進(jìn)人員享受一次性安家補(bǔ)貼、在我縣購房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按《廬江縣公立醫(yī)院面向高校引進(jìn)人才實(shí)施細(xì)則》政策規(guī)定執(zhí)行。

同時(shí)引進(jìn)人才職稱不受單位崗位設(shè)置限制直接評聘，配偶調(diào)動(dòng)、推薦就業(yè)，子女上學(xué)和落戶等按我縣人才引進(jìn)有關(guān)政策辦理。

考生免繳報(bào)名考試費(fèi)和體檢費(fèi)。所有來廬參加考試的考生報(bào)銷往返交通費(fèi)，交通費(fèi)原則上為高鐵二等座位的火車票，憑來程車票報(bào)銷。中巴、打的等交通補(bǔ)助每人按300元一次性進(jìn)行補(bǔ)助。同時(shí)對參加考試的考生給予統(tǒng)一安排免費(fèi)食宿。

六、防疫要求

1.請考生自報(bào)名之日起提前申領(lǐng)“安康碼”， 點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程。同時(shí)每日通過“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測量和健康監(jiān)測，持續(xù)關(guān)注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。

2.考生參加考試進(jìn)入相關(guān)場所前需進(jìn)行體溫檢測(額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，掃碼后顯示的“安康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)經(jīng)歷，且身體無異常狀況者方可進(jìn)入。期間除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外全程佩戴口罩。

3.考生在參加面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)，前14天內(nèi)有境外或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)居住、旅行經(jīng)歷的考生，進(jìn)入相關(guān)場所時(shí)，需出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明原件。

4.面試當(dāng)天考生“安康碼”非綠碼、體溫異?；蛴衅渌惓０Y狀的，不得進(jìn)入面試考點(diǎn)。

5.備考期間考生應(yīng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個(gè)人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。

6.考生如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實(shí)報(bào)告所在地疾控部門并及時(shí)就診，報(bào)名及考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報(bào)告并服從工作人員的管理。

7.考生在考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都要提前自備一次性醫(yī)用口罩，考試當(dāng)天至少提前一個(gè)小時(shí)抵達(dá)考點(diǎn)，進(jìn)入考場前務(wù)必要嚴(yán)格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒，并始終保持安全距離。

8.請自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

七、工作監(jiān)督

人才引進(jìn)工作由縣人才引進(jìn)工作組組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保人才引進(jìn)工作的公開、公平、公正。

資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。

八、其它

(一)咨詢電話。

0551- 87330070 (縣醫(yī)院)

0551- 87322954 (縣中醫(yī)院)

0551- 87330201 (縣精神病醫(yī)院)

(二)政策及考務(wù)咨詢電話。

0551-87328645(縣人才辦)

0551-87321463(縣委編辦)

0551-87332015(縣人社局)

0551-82561919(縣衛(wèi)健委)

(三)監(jiān)督電話。

0551-87328122(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣衛(wèi)健委、縣人社局、縣財(cái)政局依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

廬江縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

廬江縣財(cái)政局

2021年12月7日

附件1：合肥市廬江縣公立醫(yī)院2022年引進(jìn)人才崗位表.xls

附件2：合肥市廬江縣公立醫(yī)院2022年引進(jìn)人才報(bào)名表.docx