2021年蕪湖南陵金谷糧油收儲(chǔ)有限公司招聘公告

因工作需要，同時(shí)體現(xiàn)縣委和縣政府的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，南陵金谷糧油收儲(chǔ)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金谷公司”)面向我縣原國(guó)有糧食企業(yè)下崗的、有工作能力的正式職工公開(kāi)招聘3名倉(cāng)儲(chǔ)管理員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘背景

近年來(lái)，因金谷公司退休人員較多，倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位空缺，部分原我縣國(guó)有糧食企業(yè)下崗的正式職工熱愛(ài)糧食事業(yè)，且業(yè)務(wù)熟、經(jīng)驗(yàn)足，對(duì)糧食保管工作輕車熟路。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

三、招聘對(duì)象和條件

本次招聘公告在中國(guó)南陵網(wǎng)(www.nlx.gov.cn)上發(fā)布，招聘對(duì)象為原我縣國(guó)有糧食企業(yè)下崗的、有工作能力的正式職工。

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利;

2. 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)糧食事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神;

3. 有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4. 性別：男性、年齡：50周歲以下(1970年12月6日(含)以后出生);女性、年齡40周歲以下(1980年12月6日(含)以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘

1. 曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、管教、行政拘留的;

2. 曾被開(kāi)除公職的;

3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4. 被列為失信被執(zhí)行人等其他不宜報(bào)考的情況。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、確定擬聘對(duì)象并公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查：

報(bào)名時(shí)間：2021年12月6日—2021年12月8 日上午8：30—11：30;下午2：30—5：00。

報(bào)名地點(diǎn)：南陵縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心(縣市民服務(wù)中心一樓)

報(bào)名辦法：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、原我縣國(guó)有糧食企業(yè)正式職工下崗時(shí)簽訂的解除勞動(dòng)合同書原件和復(fù)印件各一份及近期一寸免冠照片2張，并如實(shí)填寫《南陵金谷糧油收儲(chǔ)有限公司招聘工作人員資格審查表》(附件2)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1. 筆試

報(bào)名截止日，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)。

報(bào)考人員于2021年12月10日到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

考試時(shí)間：2021年12月11日上午9:00-11:30;

考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》和《糧油儲(chǔ)藏技術(shù)》

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：基本常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作等。

《糧油儲(chǔ)藏技術(shù)》的主要內(nèi)容：糧油日常保管相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》占筆試內(nèi)容的30%，《糧油儲(chǔ)藏技術(shù)》占筆試內(nèi)容的70%。

筆試科目滿分100分。

2. 面試

根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后一名成績(jī)并列則同時(shí)進(jìn)入面試。

面試人選名單及時(shí)間、地點(diǎn)在中國(guó)南陵網(wǎng)查詢;

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試;

主要考察應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)匹配能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力等。

面試總分為100分。

3. 成績(jī)合成

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)3:7(筆試成績(jī)×0.3+面試成績(jī)×0.7)的比例合成。以上成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

4. 加分項(xiàng)目

報(bào)考人員如持有《(糧油)倉(cāng)儲(chǔ)管理員國(guó)家職業(yè)資格證書》可享受加分政策。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提供《(糧油)倉(cāng)儲(chǔ)管理員國(guó)家職業(yè)資格證書》原件、復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，將在中國(guó)南陵網(wǎng)(www.nlx.gov.cn)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)ζ涔P試成績(jī)加分。(同時(shí)擁有兩本資格證書的按最高等級(jí)資格證書確定)

加分幅度：

1. 持有初級(jí)(國(guó)家五級(jí))資格證書的人員在筆試成績(jī)上增加0.5分。

2. 持有中級(jí)(國(guó)家四級(jí))資格證書的人員在筆試成績(jī)上增加1分。

3. 持有高級(jí)(國(guó)家三級(jí))資格證書的人員在筆試成績(jī)上增加1.5分。

4. 持有技師(國(guó)家二級(jí))資格證書的人員在筆試成績(jī)上增加2分。

5. 持有高級(jí)技師(國(guó)家一級(jí))資格證書的人員在筆試成績(jī)上增加3分。

(三)體檢、考核

根據(jù)考試總成績(jī)工作，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象，如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高者優(yōu)先的順序進(jìn)入體檢，體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己酥饕强疾鞌M聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等。

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在公示后一年內(nèi)可依據(jù)考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

對(duì)體檢和考核都合格的擬聘用人員，在中國(guó)南陵網(wǎng)向社會(huì)公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘用人員與南陵金谷糧油收儲(chǔ)有限公司公司簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同實(shí)行試用期2個(gè)月，試用期間月基本工資2200元，試用期滿待考核合格后正式聘用，工資待遇按照南陵金谷糧油收儲(chǔ)有限公司薪酬待遇執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

此次招聘工作在南陵縣發(fā)改委、國(guó)資委和縣人社局的指導(dǎo)下實(shí)施，接受縣紀(jì)監(jiān)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話： 0553-6518082、0553-6823390

監(jiān)督電話：0553-6823805

附件：

1.崗位計(jì)劃表.xls

2.資格審查表.xls

南陵金谷糧油收儲(chǔ)有限公司

2021年11月29日