2021年馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局部分所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》(馬機(jī)編辦〔2021〕79號(hào))要求，現(xiàn)就編外聘用人員招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局部分所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員24名，具體崗位見附件1。

二、資格條件

符合《崗位計(jì)劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等基本條件。

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(2)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(3)《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲以下”為“1986年11月1日(含)以后出生”。

具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月22日—2021年12月3日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(湖南東路2855號(hào)，國(guó)際華城南門對(duì)面)。

3.報(bào)名者須攜帶材料：

(1)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》(附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

(2)本人有效居民身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、資格證書原件及復(fù)印件、工作證明或社保繳納證明原件等、近期免冠1寸證件照3張。

(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件3，請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

5.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)原則上比例應(yīng)不小于3:1，不足規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。

6.所有報(bào)名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在“人力資源招聘群”公布。

(三)考試

01崗位進(jìn)行技能測(cè)試不進(jìn)行筆試。02、03、04、05、06、07、08、09崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中02、03、05、06、07、08、09崗位成功報(bào)名人數(shù)少于20人時(shí)直接進(jìn)行面試，04崗位成功報(bào)名人數(shù)少于45人時(shí)直接進(jìn)行面試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、筆試

筆試成績(jī)滿分100分，筆試內(nèi)容如下：

(1)02、03崗位：綜合知識(shí)。

(2)04崗位：特種設(shè)備相關(guān)法律、法規(guī)及理工類綜合知識(shí)。

(3)05崗位：機(jī)床電氣性能及安全類檢測(cè)知識(shí)。

(4)06-07崗位：化學(xué)類檢測(cè)知識(shí)。

(5)08崗位：機(jī)械類檢測(cè)知識(shí)。

(6)09崗位：實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理與檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)知識(shí)。

按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

根據(jù)疫情防控需要，不適宜參加筆試、面試的考生，不予參加考試。

2.面試

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。(如直接進(jìn)入面試的，采取結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化相結(jié)合的方式進(jìn)行)，面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并確定為面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，若實(shí)際報(bào)名人數(shù)少于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.成績(jī)合成

(1)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，面試成績(jī)相同的按面試當(dāng)場(chǎng)最高分者錄用。面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(2)筆試與面試成績(jī)按5:5的比例合成總成績(jī)?？偝煽?jī)計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用，如面試仍相同的按面試當(dāng)場(chǎng)最高分者錄用。

(四)體檢與考察

1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報(bào)請(qǐng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組會(huì)議研究決定，市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組會(huì)決定同意招聘后，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào))文件規(guī)定，由馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為3年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行;入職人員不滿一年或年終考核不合格離職人員不享受當(dāng)年年終各項(xiàng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。

一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財(cái)政局備案的相關(guān)文件執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。

報(bào)名咨詢：0555-2486411、2366345(市人力資源服務(wù)有限公司)

0555-8221212(市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心)

0555-8221083(市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所)

0555-5556690(市食品藥品檢驗(yàn)和藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心)

0555-3556676(市市場(chǎng)監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì))

監(jiān)督舉報(bào)：0555-2239933、2239915(市市場(chǎng)監(jiān)督管理局)

(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

特此公告。

附件：1.《崗位計(jì)劃表》

2.《報(bào)名登記表》

3.《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》

馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2021年11月19日