2021年合肥市信息中心公開(kāi)招聘編外使用人員公告

因工作需要，合肥市信息中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外使用人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件及說(shuō)明

1、招聘對(duì)象除滿(mǎn)足上述條件外，須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法行為;

(3)身心健康，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求;

(4)具有良好的品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);

(5)有親和力，性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

(6)符合崗位所需的其他資格條件;

(7)“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1985年11月22日及以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年11月22日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

2、報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

3、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(6)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年11月22日9:00至11月26日12:00，逾期不再報(bào)名。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、體檢、考察與聘用資格。每位報(bào)考人員報(bào)名與面試時(shí)須使用同一有效居民身份證。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至11月26日16：00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

3、報(bào)名初審結(jié)束后，崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到以上比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。

4、為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位考生的身體健康和人身安全，本次招聘現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)間均將將視疫情發(fā)展情況和防控工作要求，通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行通知，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注上述網(wǎng)站公告。因自身原因未參加者，視為自動(dòng)放棄。

(二)資格復(fù)審

1、入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料參加資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

(3)自行前往學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明一份;

(4)崗位要求的相關(guān)工作證明材料原件一份;

(5)2寸照片2張，1寸照片1張;

(6)從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上打印的報(bào)名資格審查表一份;

(7)招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證書(shū)等原件及復(fù)印件;

(8)持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3、若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供報(bào)考人員審核材料外，還須攜帶由報(bào)考人員本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

4、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員領(lǐng)取面試通知書(shū)，面試時(shí)間和地點(diǎn)視疫情防控形勢(shì)另行通知。

(三)面試

1、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試人員，視為主動(dòng)放棄面試資格。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績(jī)滿(mǎn)分為100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)確定初選人員

根據(jù)考生的面試成績(jī)，按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。(若面試成績(jī)相同，則經(jīng)體檢考察后由用人單位經(jīng)研究確定。)

初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

1、初選人員在聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

3、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。

4、如初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察過(guò)程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考核人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若面試成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(六)公示與聘用

體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并委派到合肥市信息中心工作。

五、管理及待遇

1、本次招聘的工作人員與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，東方英才為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

2、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同。未按時(shí)報(bào)到、試用期考核不合格或到崗后因自身原因離職等，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若面試成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

3、擬聘用人員試用期合格后，參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

六、其他相關(guān)事宜

1、本次招聘為符合條件的面試人員建立人才庫(kù)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期為半年。

2、政策咨詢(xún)：0551-65125911

報(bào)名平臺(tái)故障電話(huà)：0551-65127522

3、查詢(xún)網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)

上述咨詢(xún)工作時(shí)間為：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，法定節(jié)假日除外。

合肥東方英才人才有限公司

2021年11月19日