2021年合肥長豐縣直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公開招聘駕駛員和工勤人員公告

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，長豐縣直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘駕駛員3名和工勤人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取駕駛專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的辦法。

二、招聘崗位及數(shù)量

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的已畢業(yè)初中、高中及以上畢業(yè)生(全日制在讀生不得報(bào)考)。

7.“年齡條件”中如“45周歲及以下”為“1975年11月18日及以后出生”，“40周歲及以下”為“1980年11月18日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

8.服從用人單位的工作安排。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校及未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、駕駛專業(yè)技能測試、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

考生報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2021年11月18日9：00至2021年11月22日16：00，逾期不予辦理。

考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名考生信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

(二)資格初審

考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月23日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)查詢是否通過資格初審，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(三)駕駛專業(yè)技能測試

(1)駕駛專業(yè)技能測試-路考，主要測試駕駛員的駕駛技術(shù)、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等，滿分100分，現(xiàn)場公布專業(yè)技能測試成績(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，最終成績合格線為80分，低于80分視為不合格，不予進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(2)若專業(yè)技能測試人員形不成競爭，其成績須達(dá)到80分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)駕駛專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)資格復(fù)審

報(bào)考工勤人員崗位的考生如資格初審?fù)ㄟ^及駕駛專業(yè)技能測試-路考通過的考生，請(qǐng)及時(shí)通過網(wǎng)站打印報(bào)名表，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

考生于2021年12月2日10：00—16：00進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;

(2)駕駛證原件及復(fù)印件(按報(bào)考崗位需求提供);

(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份);

(4)1寸白底彩色照片2張;

(5)遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)打印的報(bào)名表;

(6)退伍軍人證明書、相關(guān)證件及復(fù)印件(按報(bào)考崗位需求提供)。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。

(五)面試

(1)采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

(2)為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)若某一崗位面試人員形不成競爭，參加面試考生的面試成績必須達(dá)到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書，關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公告。

(六)確定初選人員

(1)駕駛員的合成總成績依據(jù)駕駛專業(yè)技能測試、面試成績按5∶5權(quán)重合成，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，以報(bào)考人員的駕駛專業(yè)技能測試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公布。

(2)工勤人員的面試成績(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布。

(七)體檢和考察

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。

(1)擬聘人員的體檢、考察工作由遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(2)初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按 《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(3)政審工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(4)初選人員需提供本人所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，如需我司提供介紹信，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。

(八)聘用

(1)體檢和考察合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為3天。

(2)對(duì)公示無異議人員，委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司派遣到相關(guān)單位工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

五、管理與待遇

(一)本次招聘的工作人員由用人單位委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司與聘用人員簽訂合同,公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，駕駛員崗位每人每年不低于5.5萬元(包含社會(huì)保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi))，工勤人員崗位每人每年不低于4萬元(包含社會(huì)保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi))。

六、疫情防控須知

(一)疫情期間，請(qǐng)參加駕駛專業(yè)技能測試和資格復(fù)審環(huán)節(jié)的所有考生全程佩戴口罩。進(jìn)入考點(diǎn)請(qǐng)配合工作人員測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、且出示當(dāng)天“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”以供查驗(yàn)，綠色方可進(jìn)入考點(diǎn)，請(qǐng)考生提前注冊(cè)申領(lǐng)健康碼、行程卡。

(二)考試前14天內(nèi)有國(境)外或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、高風(fēng)險(xiǎn)場所旅居史或者有新冠肺炎確診病例，疑似病例，無癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加資格復(fù)審及考試。

(三)結(jié)合當(dāng)前疫情防控情況，請(qǐng)考生盡量錯(cuò)峰前來資格復(fù)審，有序排隊(duì)并保持間隔為1米以上的安全距離等候。

(四)考試前14天內(nèi)考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)和健康管理，盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場所聚集，以免影響正常參加考試。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)建立考生成績檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

(六)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)80元/人。

(七)請(qǐng)考生在整個(gè)招考過程中保持手機(jī)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(八)咨詢電話:0551—67102637/13033087751

咨詢時(shí)間: 工作日(上午8:30--12:00;下午14:30--17:30)。

(九)查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)

政府崗位考試網(wǎng)(www.52pta.com)

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2021年11月12日