2019年安徽省檢察機關公開招聘聘用制書記員公告

四、聘用

2020年1月至2月，由省檢察院和各省轄市檢察院組織體檢、考察、公示、聘用。

(一)體檢與考察

體檢和考察對象按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例，依考試總成績從高到低的順序確定(總成績相同的，按筆試成績高低排序;筆試仍相同的,按照職業(yè)技能測試成績排序;職業(yè)技能測試成績?nèi)韵嗤?，均進入體檢與考察環(huán)節(jié))。體檢和考察對象缺額的，按考試總成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

體檢按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施。對體檢合格者，由省檢察院和省轄市檢察院組織考察組，參照安徽省公務員招錄考察標準進行考察。

被人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。

(二)公示

對體檢、考察合格者,省檢察院和各省轄市檢察院根據(jù)考生總成績排名，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，由省檢察院在安徽省人事考試網(wǎng)上公示5個工作日。按1:3的比例確定備選人員名單(不單獨公示，考生可根據(jù)總成績排名自行查看)。

(三)聘用

公示結束后,辦理聘用手續(xù)。各招聘檢察院按照省檢察院制定的統(tǒng)一合同文本，與被招聘人員簽訂勞動合同，按照司法雇員序列進行規(guī)范管理。第一次簽訂勞動合同的期限為3年,其中試用期為6個月。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。

如已聘用人員在下一次全省統(tǒng)一招錄聘用制書記員之前，主動放棄聘用或被解聘的，根據(jù)工作需要，可在備選人員范圍內(nèi)按成績依次遞補。是否遞補人選，由所缺額院提出，市檢察院研究決定并報省檢察院備案。

五、待遇保障

聘用制書記員所需經(jīng)費由財政部門列入所在檢察院年度預算予以統(tǒng)籌保障。

聘用制書記員的薪酬標準，應當根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平、財政狀況等因素，參照所在市、縣(區(qū)、縣級市)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員上一年度年平均工資水平，由用人檢察院會同同級人社、財政部門合理確定。

聘用制書記員按四級十六檔的單獨序列管理，建立薪酬標準動態(tài)調(diào)整和正常增長機制，薪酬標準結合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平等因素，根據(jù)所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資變化情況進行定期調(diào)整，切實保障聘用制書記員隊伍的穩(wěn)定。

聘用制書記員依法繳納“五險一金”，享有帶薪休假、健康體檢、工會福利等權利。

六、咨詢安排

政策咨詢電話：詳見《安徽省檢察機關2019年公開招聘書記員職位表》。

技術咨詢電話：報名過程中的電子照片制作及提交審核、網(wǎng)上繳費、準考證打印等技術問題,請撥打聯(lián)系電話0551-63457903。

附件:1.筆試考場規(guī)則

2.職業(yè)技能測試考場規(guī)則

安徽省人民檢察院政治部

2019年11月1日