2020年蕪湖南陵縣建誠建筑工程檢測咨詢有限公司招聘公告

因工作需要，南陵縣建誠建筑工程檢測咨詢有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣人員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

南陵縣建誠建筑工程檢測咨詢有限公司系2012年經(jīng)南陵縣國資委批準成立的國有獨資有限公司。公司坐落在籍山鎮(zhèn)夫子嶺路西側(縣計生服務站后)，注冊資本105萬元。主要經(jīng)營活動為建筑工程有見證檢測和主體結構工程檢測，承擔著全縣建筑工程的建筑材料及主體結構工程質(zhì)量檢測任務。具備安徽省住建廳頒發(fā)的建設工程質(zhì)量檢測機構資質(zhì)證書和安徽省質(zhì)量技術監(jiān)督局頒發(fā)的檢驗檢測機構資質(zhì)認定證書。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

三、招聘程序和信息發(fā)布

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考核、確定擬聘對象并公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

本次招聘事宜及考試、體檢、考察、公示、聘用等后續(xù)信息，均通過中國南陵網(wǎng)、安徽皖信“標準化招聘考試網(wǎng)”(http://pta.ahwxhr.com)及“南陵皖信就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”公眾號發(fā)布，請考生及時登錄查閱。

四、招聘崗位

出納(兼檢測報告單打印)1名

五、招聘對象和條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和紀律，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為;

2、年齡在35周歲以下(1984年5月12日及以后出生);

3、具有國家承認的中等?？萍耙陨蠈W歷;

4、具有會計證或助理會計師以上從業(yè)資格，能夠熟練使用電腦;

5、能服從管理，遵守勞務派遣公司和被派遣單位的各項規(guī)章制度;

6、崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘

(1)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;

(2)曾被開除公職的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

(4)其他不宜報考的情況。

六、報名和資格審查

1、報名時間：2020年5月18日—2020年5月22日(上午8：30—11：30;下午1：30—5：00)。

2、報名地點：南陵縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心(縣市民服務中心1樓3-5號窗口)

3、報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名

4、報名辦法：1、報考人員報名時須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件和復印件、相關職稱證書原件和復印件，以及近期一寸免冠照片3張;2、需填寫《報名登記審查表》并作出書面誠信承諾(附件1)。

網(wǎng)絡報名人員須將上述材料掃描后在報名時間內(nèi)發(fā)送至114391630@qq.com。報名材料整理在一個文件夾中發(fā)送，審核通過之后電話通知現(xiàn)場交照片，照片未準時上交的視為放棄筆試資格。

5、資格審查：報考人員必須承諾自己報名信息與本人實際情況一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查貫穿整個招聘工作。

6、如報名人數(shù)超過6人，考試采用筆試和面試結合的方式進行，根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1:3比例確定面試人選，若最后一名成績并列則同時進入面試;如報名人數(shù)不超過6人(含6人)，考試采取直接面試的方式進行;如面試評委團認定所有參加面試人員均不滿足崗位要求，則本次招聘結束。如報名人數(shù)不足2人，取消本次招聘。

七、考試

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容及分值：《公共基礎知識(一)》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情縣情等常識、判斷推理、言語理解與表達，公文寫作等相關內(nèi)容，滿分100分。為保證新進人員素質(zhì)，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線60分，低于60分不得進入面試環(huán)節(jié);

2、考試時間：120分鐘;

3、領取筆試準考證時間和地點

領取筆試準考證時間和地點:詳見安徽皖信“標準化招聘考試網(wǎng)”(http://pta.ahwxhr.com)及“南陵皖信就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”微信公眾號;領取筆試準考證地點：同報名地點;逾期未領取準考證者，視為放棄筆試。

4、筆試時間和地點

筆試時間和地點：詳見筆試準考證

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績，從高分到低分進行崗位內(nèi)排序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定面試人員，若最后一名筆試成績相同，則一并進入面試。

因自動放棄面試資格出現(xiàn)缺額時，依筆試成績高低順序等額遞補。

2、面試方式：結構化面試。

3、設定面試最低分數(shù)線為60分，未達到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4、面試時間、地點另行通知。

(三)成績合成

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，兩項成績均計算到小數(shù)點后兩位(四舍五入)。

如直接采取面試方式，則取面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

(四)成績公布

筆試、面試成績和總成績將在中國南陵網(wǎng)、安徽皖信“標準化招聘考試網(wǎng)”(http://pta.ahwxhr.com)及“南陵皖信就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”公眾號公布。

八、體檢、考核

1、根據(jù)總成績，從高分到低分進行崗位內(nèi)排序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。若最后一名成績相同，則面試成績高者先。

2、體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

3、考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。主要考察擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作能力、業(yè)績及有無違法違紀行為等。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4、因體檢、考核不合格或自動放棄等原因造成缺額的，在公示后一個月內(nèi)可依據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補一次。

九、公示、聘用

1、體檢、考察合格的擬錄用人員，按成績高低在中國南陵網(wǎng)、安徽皖信“標準化招聘考試網(wǎng)”(http://pta.ahwxhr.com)及“南陵皖信就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”公眾號上進行公示3天。

2、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，實行聘用，并派遣至南陵縣建誠建筑工程檢測咨詢有限公司工作。

3、擬錄用人員入職手續(xù)由勞務派遣公司辦理，被聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。

十、福利待遇

(1)薪酬每年55000元(包含個人應發(fā)工資、單位社保及公積金、綜合服務費及其他因政策變動而導致的不可確定費用)，以實際發(fā)放為準。試用期為一個月，試用期月薪2200元。由勞務派遣公司為其辦理五險一金及工資發(fā)放等事宜

(2)工作時間：八小時工作制，法定節(jié)假日休息。

十一、管理辦法

(1)對聘用人員實行雙重管理制，由勞務派遣公司負責人事管理及待遇發(fā)放，被派遣單位負責工作管理與考核。

(2)派遣人員必須服從管理，遵守各項規(guī)章制度，完成好工作任務，被派遣單位負責對其工作進行具體考核。

(3)派遣期滿，在勞務派遣公司與被派遣單位協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議，未與被派遣單位書面續(xù)約的視同自動解約，勞務派遣人員由勞務派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動關系。

(4)勞務派遣人員違法、違紀的由勞務派遣公司隨時召回解除派遣，被派遣單位不予經(jīng)濟補償。

(5)派遣期滿不再續(xù)約或自動解除派遣關系的按《勞動合同法》和派遣協(xié)議處理相關事項。

十二、其他事宜

1、本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2、咨詢監(jiān)督電話：0553-6823390

3、相關要求：請報名人員佩戴口罩，做好防護，提前下載“皖事通”并申領“安康碼”，在市民服務中心一樓測量體溫，持綠色“安康碼”進入南陵縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心3-5號窗口。進入大廳時由工作人員統(tǒng)一安排、分散就坐。

南陵縣建誠建筑工程檢測咨詢有限公司

2020年5月12日