2021年國(guó)元農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)股份有限公司安慶市宜城支公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

國(guó)元農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)股份有限公司安慶市宜城支公司因承辦安慶市市本級(jí)城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下勞務(wù)派遣制工作人員：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

國(guó)元農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)股份有限公司安慶市宜城支公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員4名，公告及崗位信息在安慶公共招聘網(wǎng)(www.aqggzp.com)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，品德良好，無(wú)違法犯罪記錄;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)獲得大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(五)年齡35周歲以下;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年10月28日至11月3日(工作日)

報(bào)名地點(diǎn)：安慶市人力資源市場(chǎng)(棋盤山路348號(hào)市人社局二樓)。

報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表打印件、1寸免冠照片3張，同時(shí)填寫《國(guó)元農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司公開(kāi)招聘派遣制崗位報(bào)名表》。報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

(二)資格審查資格審查結(jié)果將與2021年11月5日通過(guò)安慶公共招聘網(wǎng)公布，不另行通知。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);或適當(dāng)放寬該崗位所需求的專業(yè)條件，若適當(dāng)放寬崗位所需求的專業(yè)條件，另行通過(guò)安慶公共招聘網(wǎng)公告。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2021年11月11日(周四上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)到原報(bào)名處(安慶市人力資源市場(chǎng))領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(四)筆試1.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力和綜合素質(zhì)能力，分值100分。2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(五)面試進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)和崗位招聘人數(shù)，從高分到低分按3:1比例確定。不足3:1比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有2人以上筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)成績(jī)合成報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)的占比與面試成績(jī)的占比合成確定(成績(jī)依筆試成績(jī)的60%與面試成績(jī)的40%的占比合成確定)。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知，遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢、考察體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。對(duì)體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安慶公共招聘網(wǎng)公示5天。

(九)簽約聘用經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，以勞務(wù)派遣方式管理，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。薪資待遇參照單位同等崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)，繳納五險(xiǎn)一金。

五、有關(guān)事項(xiàng)公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸安慶公共招聘網(wǎng)查詢。本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話:王碩晶 0556-8789927

附件：勞務(wù)派遣人員招聘崗位表(1).xls

附件：國(guó)元農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司公開(kāi)招聘派遣制崗位報(bào)名表.docx