2021年安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員公告

安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘2名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見(jiàn)《安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員崗位表》(附件2)。

三、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄情況，品行端正，作風(fēng)正派;

2、熱愛(ài)本職工作，服從組織安排，愛(ài)崗敬業(yè);

3、年齡在35周歲以下(即1986年9月16日以后出生)，以身份證年齡為準(zhǔn);

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)初級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)資格證;同時(shí)具備兩年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在財(cái)會(huì)崗位上工作超過(guò)10年或有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲(1981年9月16日以后)，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至中專。

5、身體健康，能勝任本崗位工作;

6、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘方式和程序

公開(kāi)招聘工作在安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下實(shí)施，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間為2021年10月19日12：00至2021年11月1日17：00截止報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地址：

皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

報(bào)考人員需提交上傳以下材料參加報(bào)名：

①《安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》(附件1);

②《健康承諾書(shū)》(附件3);

③畢業(yè)證、學(xué)位證;

④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

⑤身份證正反面;

⑥會(huì)計(jì)初級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)資格證;

⑦相關(guān)資歷證明等材料(工作證明材料中，實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷);

⑧本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫(xiě)完整，并簽署報(bào)名表中的“誠(chéng)信承諾書(shū)”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫(xiě)簽字上傳，打字視為無(wú)效。

報(bào)考人員若出現(xiàn)身份信息無(wú)法填寫(xiě)或其他無(wú)法正常報(bào)名情況發(fā)生時(shí)，請(qǐng)撥打報(bào)名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。所有崗位報(bào)考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名資料恕不退還，報(bào)名資料僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報(bào)考附件請(qǐng)?jiān)谕钚艠?biāo)準(zhǔn)化招聘考試(http://wxpta.ahwxhr.com/)下載。點(diǎn)擊首頁(yè)-招考公示-《安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載，其他渠道下載視為無(wú)效。關(guān)于該招聘的所有公示公告以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

(二)資格審查

資格審查由安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)招聘工作組負(fù)責(zé)。

資格審查由報(bào)考人員報(bào)名后，在11月2日17:00前可登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過(guò)資格審查。不另行通知。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1。若達(dá)不到開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注公告，登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，分值100分。

4、按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復(fù)審

1、崗位以筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘崗位人數(shù)，原則上按照3:1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

2、資格復(fù)審由安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)招聘工作組負(fù)責(zé)。

3、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

4、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

5、資格復(fù)審要求：筆試成績(jī)符合條件報(bào)考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件和《安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》等材料。其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

6、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“某類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

7、以上材料均需復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站公告。

8、通過(guò)資格復(fù)審的人員，按規(guī)定打印面試通知書(shū)。

(五)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2、面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招聘人數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數(shù)不足3:1的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。符合面試條件的筆試最后一名成績(jī)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。

(六) 成績(jī)合成

1、報(bào)考崗位人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定;

2、考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(七)體檢

考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘【2013】371號(hào))要求執(zhí)行。

體檢不合格的可按合成成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

(八)考察

1.主要由戶口所在地公安部門出具有無(wú)違法犯罪記錄證明;

2.對(duì)考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況由考生所在的村(社區(qū))或單位出具證明;

3.考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按報(bào)考崗位，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)相同，按確定初選規(guī)定進(jìn)行)。

(九)研究決定

對(duì)體檢、考察均合格的報(bào)考人員，安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)在綜合分析報(bào)考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請(qǐng)五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)招聘工作小組集體討論決定。研究通過(guò)的報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(十)公示

對(duì)體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經(jīng)研究決定通過(guò)的擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

經(jīng)公示結(jié)束后無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)。

五、有關(guān)待遇和聘用事項(xiàng)

經(jīng)體檢、考察合格后錄用，與安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。轉(zhuǎn)正一年后綜合收入不少于50000元。試用期不合格的，有權(quán)依法解決合同。聘期期滿，根據(jù)聘用人員工作表現(xiàn)和工作需要，可以續(xù)聘。

六、有關(guān)事宜

本次招聘相關(guān)事宜由安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

報(bào)名咨詢電話：0556-5224471(安徽皖信人力資源管理有限公司)于正常辦公時(shí)間使用。

監(jiān)督管理電話：0556-5270003 于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

1、《安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》;

2、《安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員崗位表》;

3、《健康承諾書(shū)》。

安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)招聘工作組

2021年10月19日

安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員報(bào)名表.doc

安慶市五橫鄉(xiāng)某直屬企業(yè)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員崗位表.doc

健康承諾書(shū).doc