2021年宣城郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司招聘人員公告

郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司是由郎溪縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資注冊(cè)國(guó)有獨(dú)資公司，直屬于郎溪縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局管理，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣住建局、縣財(cái)政局(國(guó)資委)批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘員工8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘正式員工8名，其中：客服中心2人，檢測(cè)人員5名，綜合辦公室1名。招聘崗位基本要求見附件1《郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司招聘員工崗位一覽表》。

三、招聘條件

(一)任職基本要求

1.政治思想素質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，能勝任崗位工作需要。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

具有下列情形之一的，不得報(bào)考:受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾受過(guò)記過(guò)以上處分，或受嚴(yán)重警告以上處分尚未解除的;曾被辭退或開除公職的;道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪的;其他不宜報(bào)考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘公告及擬聘人員公告通過(guò):

郎溪縣人民政府(http://www.ahlx.gov.cn/)通知公告欄發(fā)布。

(二)公開報(bào)名 采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)自行下載資格審查報(bào)名表(見附件2)如實(shí)填寫后發(fā)送至郵箱:752701104 @qq.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自2021年10月21日至2021年10月27日17:00截止，報(bào)名截止后，報(bào)名人員提供的材料不再受理。

(三)資格審查 2021年11月1日-3日應(yīng)聘者要將報(bào)名所要求的證件原件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、從業(yè)資格證書、任職證明、工作業(yè)績(jī)證明、報(bào)名表等材料原件、復(fù)印件及2張一寸免冠正面照)送報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)(初審)。城建檢測(cè)公司負(fù)責(zé)整理應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及佐證資料,由紀(jì)檢、住建局、城建檢測(cè)公司審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料。為保證招聘質(zhì)量，確定招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員為1:2作為開考比例，達(dá)不到開考比例的核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)筆試 此次公開招聘考試采取“公共科目”的考試模式。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。

公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2021年版)為準(zhǔn)。

考試時(shí)間為:2021年11月13日

上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

上述二門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

報(bào)考人員可于11 月11 日至 12日(工作時(shí)間)從郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司三樓綜合辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)詳見筆試《準(zhǔn)考證》。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

筆試成績(jī)將在郎溪縣人民政府網(wǎng) “通知公告”欄予以公示。

設(shè)置筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為公共科目中兩科筆試成績(jī)總分140分?？忌幸豢瞥煽?jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2確定,若實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的則按1:3確定。若最后一名有2人及以上筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。出現(xiàn)人選缺額的，筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

(五)面試 面試采取百分制。報(bào)考崗位代碼202103崗位的考生采取專業(yè)測(cè)試的方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。專業(yè)測(cè)試內(nèi)容除與結(jié)構(gòu)化面試要求基本一致外，還要測(cè)試應(yīng)聘崗位專業(yè)方面知識(shí)。

若實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按考場(chǎng)抽簽號(hào)進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(六)成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

最終合成成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×50% +專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在郎溪縣人民政府網(wǎng) “通知公告”欄公布。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、筆試成績(jī)中主觀題得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢 公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢時(shí)間另行通知。體檢由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(八)考察 考察由紀(jì)檢、住建局、城建檢測(cè)公司抽專人組成考察組，制定考察方案，根據(jù)考察方案對(duì)體檢合格的入圍人員進(jìn)行德能勤績(jī)廉等方面綜合考察。招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)綜合得分確認(rèn)擬聘用人員名單。并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(九)研究決定 對(duì)入圍人員考察情況提交會(huì)議進(jìn)行研究，確定各招聘崗位擬聘用人員。報(bào)請(qǐng)縣住建局會(huì)議研定并報(bào)縣財(cái)政局(國(guó)資委)報(bào)備。

(十)公示 公司相應(yīng)崗位擬聘用人選確定后，在郎溪縣人民政府網(wǎng)站“通知公告”欄向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響入職的，正式辦理入職手續(xù)。

五、薪酬待遇

郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司招聘員工工資待遇：基本工資(參照在職職工工資水平)+績(jī)效工資，以上年薪含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分。試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并按國(guó)家規(guī)定辦理入職手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。招聘人員勞動(dòng)合同一年一簽，聘用期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的(具體由縣城建檢測(cè)公司負(fù)責(zé)解釋)，公司有權(quán)終止合同。

六、有關(guān)事宜

1.報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2.企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)辭去機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)，人事關(guān)系與原單位完全脫鉤。

3.本次招聘工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0563-5239968 監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-5239996

報(bào)名地址：郎溪縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分流東路3號(hào)，郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司三樓綜合辦公室。

附件：1.《郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司招聘人員崗位一覽表》

2.招聘報(bào)名資格審查表

郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)組

2021年10月20日