2021年阜陽興泉發(fā)展有限公司下屬子公司公開招聘工作人員公告

阜陽泉信咨詢服務管理有限公司系阜陽興泉發(fā)展有限公司(潁泉區(qū)政府國有獨資企業(yè))下屬全資子公司。主要從事招投標代理服務、政府采購代理服務、企業(yè)管理咨詢、信息咨詢服務、工程管理服務、工程造價咨詢、勞務派遣、人力資源服務等，因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會自主公開招聘8名工作人員，具體事項如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

(二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘崗位和計劃

本次共招聘8名工作人員。其中招標代理工作人員4名、財務工作人員2名、人力資源工作人員2名。招聘崗位及計劃表詳見附件1。

三、招聘對象及條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng);

(四)崗位所需的專業(yè)條件;

(五)適應崗位要求的身體條件和其他條件;

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年10月1日以后出生”，以此類推。工作經(jīng)驗按年計算，截止時間為2021年10月1日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。

有下列情形之一的人員，不予錄?。?/p>

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

(七)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

四、招聘程序

招聘程序為：公告發(fā)布、現(xiàn)場報名資格初審、兩輪面試、成績確定、政審考察、體檢、公示聘用。

(一)公告發(fā)布

即日起在阜陽人才網(wǎng)、阜陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)實時發(fā)布公告。

(二)報名資格初審

1.報名方式：現(xiàn)場報名

2.報名時間：2021年10月18日-10月26日 (限工作日，上午8:30-11:30;下午2：30-5:30)

3.報名地點：阜陽市潁泉區(qū)中市街道富安路199號潁泉金融服務中心1號樓12樓);

4.報名資料：

現(xiàn)場報名時須攜帶本人近期正面紅底免冠2寸彩色照片4張、身份證、學歷證書、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報名崗位所需其他材料和相關證書(件)、戶口本原件及復印件，工作經(jīng)歷證明、社保繳納明細;同時現(xiàn)場填寫報名表一份，也可自行下載填寫，報名表詳見附件2。

凡與報名資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，視為不合格。

(三)面試

1.本次招聘分為兩輪面試，均采取半結構化面試，面試滿分100分。

2.面試時間、地點以《面試通知書》為準(領取面試通知書時間另行通知)，考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故未能按時參加面試的，取消其面試資格。

3.首輪面試結束后，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定第二輪面試入圍人員名單(首輪面試成績僅作為選拔第二輪面試入圍人員標準，不計入總成績)。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加第一輪面試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加第一輪面試考生人數(shù)確定進入第二輪面試人員。最后一名如有多名考生第一輪面試成績相同的，一并進入第二輪面試環(huán)節(jié)。

(四)成績確定

1.根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員的第二輪面試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員。如第二輪面試成績相同，再以第一輪面試成績先后排序。(保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入)。如成績?nèi)韵嗤模餐M入考察，公司研究擇優(yōu)聘用。

2.面試結束后7個工作日內(nèi)將在阜陽人才網(wǎng)、潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)公布成績。

(五)政審考察

1.政審考察由招聘單位負責組織實施，主要對擬錄用人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面了解并提供客觀、詳實的組織考察材料。擬聘用人員需提供公安部門開具的無違法犯罪記錄證明。

2.因聘用人員自動放棄或政審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，將在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)體檢

1.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由個人承擔。

2.因聘用人員自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，在同崗位報考人員中，按政審合格人員的考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

3.為保證公司招聘工作的順利進行，按照1:3的比例(含錄取人員)將最終成績靠前的人選錄入公司招聘人才庫，當公司出現(xiàn)崗位空缺時，可按總成績排名直接從人才庫中選擇錄用。

(七)公示、聘用

根據(jù)應聘人員的面試成績、考察結果、體檢結果，按內(nèi)部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在阜陽人才網(wǎng)、潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)上公示5個工作日。對公示無異議人員，按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，由泉信咨詢服務公司與受聘人員簽訂勞動合同，招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期兩個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，從招聘人才庫補錄。

五、薪酬待遇

1.擬錄用人員試用期滿考核合格后正式聘用，實行合同聘用制管理，由公司為受聘人員統(tǒng)一繳納五險一金(個人繳納部分個人承擔)。薪酬待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核等相關變動，并建立正常的工資增長機制。具體按照公司相關制度執(zhí)行，特殊人才可酌情協(xié)商薪酬。

2.被聘用人員享受五險一金、帶薪休假、健康體檢、培訓學習、職工食堂及工會相關福利待遇。

六、其他

1.應聘人員應對提交材料的真實性負責，資格審查將貫穿此次招聘全過程，凡提供虛假材料的，取消考試資格外，還將根據(jù)問題情況承擔必要的法律責任。

2.報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

4.招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

報名咨詢時間: 周一至周五(上午8：30--11：30 ; 下午14:30--17:30)。

咨詢電話：0558-2660157

附件：1.阜陽泉信咨詢服務管理有限公司2021年公開招聘人員計劃表

2.阜陽泉信咨詢服務管理有限公司招聘人員報名表

3.考生健康承諾書

4.考試期間疫情防控須知

阜陽興泉發(fā)展有限公司

2021年10月15日

附件：附件4：考試期間疫情防控須知.doc [20.0 KB]

附件：附件3：考生健康承諾書.docx [12.7 KB]

附件：附件2：泉信公司報名表.docx [15.0 KB]

附件：附件1：泉信2021年招聘計劃表.xls [22.0 KB]