2021年蚌埠五河縣教體系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才公告

根據(jù)蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號)和五河縣《關(guān)于印發(fā)<五河縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)工作實(shí)施方案(試行)>的通知》(五人才〔2019〕1號)精神，為全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施，提高高中教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)中共五河縣委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2021年面向社會(huì)為五河一中和高級中學(xué)公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、引進(jìn)對象

教育部直屬師范院校(含北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)等)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生;“雙一流”建設(shè)高?；蛟?ldquo;985”“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生;安徽師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生;其他高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生。日語崗位要求全日制本科及以上學(xué)歷。

二、引進(jìn)崗位

三、引進(jìn)條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì); 

(四)具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格(2022屆畢業(yè)生需在入職后一年內(nèi)取得教師資格證書，否則取消聘用資格);

(五)年齡在35周歲及以下(1985年10月及以后出生)，日語崗位年齡可放寬至40周歲以下(1980年10月以后出生);

(六)在校期間未受過紀(jì)律處分;

(七)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見。

(八)有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門、教育部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、在職教師近三年年度考核不合格人員;

6、從五河教體系統(tǒng)辭職、離崗、外調(diào)人員;

7、具有法律規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過五河縣人民政府網(wǎng)(http://www.wuhe.gov.cn)發(fā)布。

(二)考生報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2021年10月31日(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3、所需材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2022年畢業(yè)生提供學(xué)生證和就業(yè)推薦表)、教師資格證(2022屆畢業(yè)生需提供全國中小學(xué)教師資格考試合格證明)、所獲榮譽(yù)證書、《2021年五河縣教體系統(tǒng)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》(見附件)。請將電子版報(bào)名表及佐證材料掃描件放在一個(gè)文件夾里，標(biāo)題注明“畢業(yè)院校+報(bào)考學(xué)科+姓名”，發(fā)送至郵箱591877754@qq.com.

(三)資格審查

資格審核貫穿選聘工作的全過程。報(bào)名結(jié)束后，將對所有報(bào)考材料進(jìn)行初審，考生在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份，現(xiàn)場審核原件，收復(fù)印件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員資格復(fù)審時(shí)還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見。應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消引進(jìn)資格。

(四)面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2、面試方式及內(nèi)容：面試采取無生上課和互動(dòng)交流的形式，主要考察報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等。

(五)體檢

體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

考察主要審查報(bào)考者報(bào)名資格條件，了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。

(七)錄用

用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策，與正式引進(jìn)人員簽訂聘用合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年，為引進(jìn)的優(yōu)秀在職教師和優(yōu)秀畢業(yè)生辦理工作調(diào)動(dòng)和入編。

五、相關(guān)待遇

(一)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，除正常工資待遇外，給予相應(yīng)的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

1、安家補(bǔ)貼。前五年每年發(fā)放安家補(bǔ)貼2萬元。在我縣購買商品房的，按照購房款總額的20%給予最高不超過20萬元的補(bǔ)助。符合公租房條件的，安排公租房，前五年享受租房補(bǔ)貼，由學(xué)校代繳。

2、生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，前五年按月發(fā)放生活補(bǔ)貼，每人每月1萬元。

(二)家屬隨調(diào)。引進(jìn)優(yōu)秀人才家屬申請隨調(diào)的，縣編制和人社部門按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(三)子女就學(xué)。引進(jìn)優(yōu)秀人才子女可在我縣范圍內(nèi)自主擇校。

六、管理規(guī)定

(一)引進(jìn)的優(yōu)秀人才必須服從學(xué)校的工作安排，引進(jìn)人才服務(wù)不滿5年且因個(gè)人原因解除聘用合同離開五河縣教體系統(tǒng)的，須將已領(lǐng)取的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼全額退還縣財(cái)政，其他待遇自行終止。

(二)招聘學(xué)校要為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件，并根據(jù)其個(gè)人發(fā)展情況和需求進(jìn)行重點(diǎn)支持和培養(yǎng)。招聘學(xué)校還要做好引進(jìn)人才的年度績效考核和服務(wù)期滿考核工作，考核不合格的，用人單位與其解除聘用合同。

咨詢電話：0552-2325956(縣人社局人力資源管理股)

0552-2350059(縣教體局人事股)

0552-5037916(縣人才辦)

監(jiān)督電話：0552-5899025(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

本次招聘有關(guān)政策及面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請報(bào)考人員及時(shí)登錄五河縣人民政府網(wǎng)(http://www.wuhe.gov.cn)查詢。

附件：2021年五河縣教體系統(tǒng)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表.docx

2021年10月15日