2021年合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健委第二批政府購買服務(wù)崗位招考公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)政府購買服務(wù)崗位18名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試(或?qū)I(yè)測試)和面試相結(jié)合的辦法。

二、招聘崗位及要求

詳見附件：《廬陽區(qū)衛(wèi)健委2021年第二批政府購買服務(wù)崗位18人崗位表》

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，思想覺悟高;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作;

3、35周歲及以下(1985年10月12日及之后出生)，(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

4、作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

1、不符合聘用崗位條件的人員;

2、在校學(xué)生非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

3、廬陽區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位在職員工、離職3年以內(nèi)的員工不得報(bào)考;

4、經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試(或?qū)I(yè)測試)、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

考生報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。

(一)個(gè)人報(bào)名

1、考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年10月12日9:00—2021年10月18日16:00，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格初審

1、考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月19日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于10月20日16:00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考?已繳費(fèi)但未參加筆試應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。

2、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與招聘崗位的報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的崗位數(shù)，則相應(yīng)核減該招聘崗位計(jì)劃人數(shù)。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2021年10月21日9:00～12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

3、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生于2021年10月28日12:00至2021年10月29日24:00前從遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)下載、打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件參加筆試。

(三)考試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.考試采取筆試(或?qū)I(yè)測試)和面試相結(jié)合的辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分。

3.報(bào)考駕駛員崗位采取專業(yè)技能測試-路考，滿分100分，現(xiàn)場公布專業(yè)技能測試成績(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，若專業(yè)技能測試人員形不成競爭，其成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.其他崗位筆試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分?？荚嚳颇烤恢付▍⒖假Y料。

(1)《專業(yè)知識(shí)》：內(nèi)容為報(bào)考崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)。

(2)《綜合知識(shí)》：內(nèi)容主要包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文處理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)方面相關(guān)的綜合知識(shí)等。

5.筆試結(jié)束后7天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績，根據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)，并在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

6.本公告發(fā)布后，如遇疫情形勢(shì)及國家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執(zhí)行，筆試時(shí)間與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)。

(四)、資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績，按照各招聘名額5人以下的崗位1：3比例;招聘名額5人以上的崗位按1：2比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)從高分到低分確定資格復(fù)審人員名單(入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并進(jìn)入)。

被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;

(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份);

(3)1寸白底照片2張;

(4)網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表;

(5)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件(護(hù)士職業(yè)資格;康復(fù)師及以上職稱;助理會(huì)計(jì)師及以上職稱;B級(jí)及以上駕照等);

到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其測試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。

(五)面試

1.采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

2.為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.若實(shí)際參加面試人員少于崗位招聘數(shù)2倍，不能形成有效競爭的，參加面試考生的面試成績必須達(dá)到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)方可進(jìn)入下一程序

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書，關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公告。

(六)確定初選人員

面試入圍人員的合成總成績依據(jù)筆試(或?qū)I(yè)測試)、面試成績按5∶5權(quán)重合成，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，以報(bào)考人員的筆試(或?qū)I(yè)測試)成績?yōu)橐罁?jù)，從高到低分確定)，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公布。

(七)體檢和政審

1.對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察，體檢費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的情況，以報(bào)考人員的筆試(或?qū)I(yè)測試)成績?yōu)橐罁?jù)，從高到低分確定)。

2.初選人員需提供本人所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無違法犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。

(八)公示

體檢和政審合格人員，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)站上公示5天，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

(九)聘用

(一)對(duì)公示無異議人員，由公司委派到廬陽區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。

(二)聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

五、管理及待遇

(一)錄用人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù);不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為6.5萬元/年/人(含五險(xiǎn)一金及綜合管理費(fèi))，績效標(biāo)準(zhǔn)為1萬元/年/人，發(fā)放時(shí)間由單位自定(合計(jì)7.5萬元/年/人)。如有不同，另行通知。

六、疫情防控須知

(一)疫情期間，請(qǐng)參加資格復(fù)審環(huán)節(jié)的所有考生全程佩戴口罩。進(jìn)入考點(diǎn)請(qǐng)配合工作人員測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、且出示當(dāng)天“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”以供查驗(yàn)，綠色方可進(jìn)入考點(diǎn)，請(qǐng)考生提前注冊(cè)申領(lǐng)健康碼、行程卡。

(二)考試前14天內(nèi)有國(境)外或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、高風(fēng)險(xiǎn)場所旅居史或者有新冠肺炎確診病例，疑以病例，無癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加資格復(fù)審及考試。

(三)結(jié)合當(dāng)前疫情防控情況，請(qǐng)考生盡量錯(cuò)峰前來資格復(fù)審，有序排隊(duì)并保持間隔為1米以上的安全距離等候。

(四)考試前14天內(nèi)考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)和健康管理，盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場所聚集，以免影響正常參加考試。

七、其他

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)建立考生成績檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

(六)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試(或?qū)I(yè)技能測試)費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元/人。

(七)請(qǐng)考生在整個(gè)招考過程中保持手機(jī)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(八)咨詢電話:0551—67102637/13033087751

咨詢時(shí)間: 工作日(上午8:30--12:00;下午14:30--17:30)。

(九)查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)

政府崗位考試網(wǎng)(www.52pta.com)

附件：《廬陽區(qū)衛(wèi)健委2021年第二批政府購買服務(wù)崗位18人崗位表》

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2021年10月12日