2021年亳州市譙城區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)引進(jìn)公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加大事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)力度，推動(dòng)譙城經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《中共亳州市譙城區(qū)委辦公室亳州市譙城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<譙城區(qū)招才引智實(shí)施辦法(試行)>的通知》(譙辦發(fā)〔2021〕7號(hào))等有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定開(kāi)展事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將急需緊缺人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，具體要求詳見(jiàn)附件《亳州市譙城區(qū)2021年度事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄》。目前已在亳州市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企、民企等用人單位就業(yè)的人員(以在人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行用工合同備案或繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為界定標(biāo)準(zhǔn))不列入本次引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配。

3.有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

4.全日制碩士研究生年齡要求35周歲以下，即“1985年10月25日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);博士研究生年齡放寬至40周歲以下。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

本次急需緊缺人才引進(jìn)，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。其中符合引進(jìn)條件的博士研究生優(yōu)先聘用，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查后，直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，且不占引進(jìn)計(jì)劃名額。

(一)發(fā)布公告

在亳州市譙城區(qū)人民政府網(wǎng)(www.bzqc.gov.cn)、譙城先鋒網(wǎng)(https://qcdj.gov.cn/)和譙城發(fā)布、譙城組工(微信公眾號(hào))等發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為亳州市譙城區(qū)人民政府網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2021年10月25日9:00至10月29日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄“亳州市譙城區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《亳州市譙城區(qū)2021年度事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員報(bào)名后，10月30日16：00前可登錄“亳州市譙城區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在10月30日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

(三)筆試

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)到10:1的先進(jìn)行筆試，不足10:1的直接進(jìn)行資格復(fù)審和面試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作;筆試滿分為100分。

筆試時(shí)間：2021年11月13日上午9:00 —11：00。

筆試地點(diǎn)：區(qū)政府所在地，詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、社?？?、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。

報(bào)考人員于11月11日至11月12日從“亳州市譙城區(qū)人民政府網(wǎng)”自行下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)考生個(gè)人準(zhǔn)考證。

(四)資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審由譙城區(qū)人社局組織實(shí)施。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:3確定各招聘崗位參加面試測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審，最后一名如有數(shù)名以上考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查人數(shù)與職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不足10:1的直接進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。在海外取得研究生及以上學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證材料。所有證明材料均需提供原件及復(fù)印件。未在亳州市范圍內(nèi)就業(yè)人員還需提供現(xiàn)單位工作證明材料或未落實(shí)工作單位的書面承諾材料。資格審查對(duì)象屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

凡與資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供所需材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，如遇多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為遞補(bǔ)人選。

資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)事宜將通過(guò)公告規(guī)定的網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公布。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。面試由中共亳州市譙城區(qū)委組織部、譙城區(qū)人社局組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力，面試總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書為準(zhǔn)。面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)。

面試人員少于或等于該職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)將在本公告規(guī)定的網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公布。

(五)體檢和考察

面試結(jié)束后，僅參加面試的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象;參加筆試和面試的，根據(jù)合成成績(jī)從高分到低分按職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先;若考生各科目成績(jī)均相同和僅參加面試而成績(jī)相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。體檢和考察工作由譙城區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。參加筆試的，按合成成績(jī)遞補(bǔ);僅參加面試的，按面試成績(jī)遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

對(duì)考察結(jié)果審核合格人員，在本公告規(guī)定的網(wǎng)站和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有影響引進(jìn)問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)。擬引進(jìn)人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或不能按期獲得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，不予引進(jìn)。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響引進(jìn)的，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人才在譙城區(qū)最低服務(wù)年限為五年。

四、人才管理

由區(qū)人社局統(tǒng)籌對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤管理和考核，對(duì)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘條件的優(yōu)先評(píng)聘。

五、人才待遇

解決編制：引進(jìn)人員解決事業(yè)編制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼：引進(jìn)人才屬全日制碩士研究生的，給予生活補(bǔ)貼每人每月2000元;屬博士研究生的，給予安家費(fèi)40萬(wàn)元和生活補(bǔ)貼每人每月2000元。安家費(fèi)按3:1:1比例分3年發(fā)放，生活補(bǔ)貼從工作次月開(kāi)始發(fā)放，連續(xù)發(fā)放5年。由聘用單位申請(qǐng)財(cái)政預(yù)算，于每年年初集中發(fā)放上年應(yīng)享受待遇。若在5年聘用期內(nèi)離職，生活補(bǔ)貼從當(dāng)年停發(fā)，并全額退還已領(lǐng)取的安家費(fèi)，由聘用單位負(fù)責(zé)收回后返還財(cái)政。

配偶就業(yè)：隨遷配偶安置根據(jù)引進(jìn)人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人身份、任職能力等條件，遵循“對(duì)等、空編、自愿”的原則，按照管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé),屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，分別由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局提出意見(jiàn)，屬其他身份人員，一般由用人單位妥善安排。

子女入學(xué)：隨遷子女來(lái)我區(qū)入學(xué)，由區(qū)教育局協(xié)助，按照就近原則妥善安排。

六、有關(guān)事宜

本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告未盡事宜由區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0558—5516005(區(qū)人社局)

0558—5535991(區(qū)人才工作服務(wù)中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—5502157(紀(jì)委監(jiān)委駐政辦紀(jì)檢組)

亳州市譙城區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年10月11日

附件：亳州市譙城區(qū)2021年度事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄