2021年六安舒城縣河棚鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)村級(jí)班子創(chuàng)新活力，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開(kāi)選拔一批村級(jí)后備干部，現(xiàn)將招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔計(jì)劃

公開(kāi)選拔7名村級(jí)后備干部納入村后備干部人才庫(kù)，根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)選取到村跟班學(xué)習(xí)。

二、選拔條件

(一)參加公開(kāi)選拔的人員應(yīng)具備以下條件：

1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品行，熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力。

2.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，服從崗位分配。

3.具有河棚鎮(zhèn)戶(hù)籍或長(zhǎng)期在河棚鎮(zhèn)生活工作。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1991年9月1日以后出生)。

5.有一定的綜合文字水平，熟練電腦操作，能運(yùn)用word、excel等辦公軟件。

(二)具有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.不符合崗位選拔條件的人員。

2.在校學(xué)生和現(xiàn)役軍人。

3.被列為失信人員的。

4.患有重大疾病不能正常工作的。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，近五年內(nèi)有違紀(jì)違法行為或正在接受公安、紀(jì)檢、司法等部門(mén)立案審查調(diào)查的。

6.煽動(dòng)、組織群眾非正常上訪(fǎng)，參加邪教組織、非法宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)的。

7.有嚴(yán)重違反公序良俗行為的。

8.法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、選拔程序

按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試及電腦操作、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名地點(diǎn)：河棚鎮(zhèn)組織辦(河棚鎮(zhèn)政府辦公樓二樓)，聯(lián)系人：王兆斌15855243537

2.報(bào)名時(shí)間：2021年9月22日—2021年9月26日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)

3.報(bào)名方式：可由村黨組織推薦，也可由本人直接到鎮(zhèn)組織辦報(bào)名。報(bào)名人員須提供學(xué)歷證書(shū)、有效第二代居民身份證、戶(hù)口簿等證件的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片2張，填寫(xiě)《河棚鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部報(bào)名表》一份(見(jiàn)附件)。如戶(hù)籍不在本鎮(zhèn)的，需出具長(zhǎng)期居住證明(房產(chǎn)證、租房合同等)或工作證明。符合筆試加分條件的，需持相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件在鎮(zhèn)組織辦報(bào)名時(shí)申請(qǐng)加分，未申請(qǐng)的，視為放棄加分。

4.資格審查：由鎮(zhèn)依據(jù)選拔條件對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行報(bào)名資格審查,同時(shí)征求公安、紀(jì)檢、計(jì)生、綜治等部門(mén)的意見(jiàn),并由戶(hù)籍或居住地所在的村進(jìn)行民意測(cè)評(píng)。對(duì)證件造假或不符合報(bào)考條件的報(bào)名者，不予通過(guò)審查。資格審查通過(guò)者及時(shí)通知報(bào)名人。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試內(nèi)容：筆試為綜合知識(shí)測(cè)試,采取閉卷方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。

3.筆試加分政策：筆試設(shè)立加分項(xiàng)，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的筆試成績(jī)加5分;退役軍人在部隊(duì)立三等功及以上的加2分。加分情況經(jīng)鎮(zhèn)組織辦審核匯總后，與筆試成績(jī)一并公示3日，經(jīng)公示無(wú)異議后方能加分。

(三)面試

根據(jù)選拔計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照1:2的比例確定參加面試人員，若成績(jī)相同均參加面試，不足規(guī)定比例的，所有報(bào)考人員均確定入圍考核人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分，主要考察擬選拔人員的綜合能力、應(yīng)變能力、崗位認(rèn)知能力等，采取百分制，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。面試成績(jī)未達(dá)到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試時(shí)間另行通知。 筆試、面試成績(jī)按照5:5的比例合成為考試總成績(jī)。

(四)體檢

根據(jù)選拔計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照1:1的比例確定參加體檢人員，若成績(jī)相同，均進(jìn)入體檢。

(五)考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位要求，采取多種形式，到所在村、村民組或所在單位全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)被考察對(duì)象或其家庭成員道德素質(zhì)不高、群眾普遍反映不好，在鎮(zhèn)村重點(diǎn)工程和中心工作中不支持、不配合，或有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，取消選拔資格。

(六)公示

擬選拔入庫(kù)人員經(jīng)鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會(huì)研究確定后予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合選拔條件的人員，查實(shí)后取消資格。經(jīng)公示無(wú)異議的，即納入河棚鎮(zhèn)村級(jí)后備干部人才庫(kù)。

四、培養(yǎng)和使用

(一)新選拔人員試用或儲(chǔ)備

選拔的7名后備干部，按照成績(jī)排名并結(jié)合實(shí)際情況擇優(yōu)選取到村跟班學(xué)習(xí)。跟班學(xué)習(xí)人員試用期3個(gè)月，須按規(guī)定期限報(bào)到并服從鎮(zhèn)黨委安排，不服從安排或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。未被選取到村跟班學(xué)習(xí)的其他同志納入村級(jí)后備干部人才庫(kù)跟蹤培養(yǎng)，鎮(zhèn)村振興專(zhuān)干或村兩委空缺時(shí)優(yōu)先考慮。

(二)試用期滿(mǎn)或儲(chǔ)備考核

試用期結(jié)束的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委考察合格，條件成熟的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，聘用為鎮(zhèn)村振興專(zhuān)干或按程序任用為村干部。納入村級(jí)后備干部人才庫(kù)跟蹤培養(yǎng)的人員，實(shí)行季度聯(lián)系、年度考核。年度考核不合格的人員，或因自身原因不再符合任用條件的，予以取消跟蹤培養(yǎng)資格。

五、工資待遇

試用期間工資報(bào)酬按照1500元/月支付報(bào)酬;試用期滿(mǎn)后,條件成熟，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究留用村振興專(zhuān)干的，按振興專(zhuān)干待遇執(zhí)行;按程序任用為村干部的，按在職村干部工資待遇執(zhí)行。

六、工作監(jiān)督

本次選拔工作由鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督，確保選拔工作的公開(kāi)、公正、公平。對(duì)選拔對(duì)象弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，并通報(bào)相關(guān)單位和部門(mén);對(duì)在選拔工作中存在違紀(jì)違規(guī)違法行為的黨員干部嚴(yán)肅處理;對(duì)采用不當(dāng)非法手段干預(yù)、干擾、阻撓本次選拔工作正常開(kāi)展的人員，視情節(jié)移交相應(yīng)部門(mén)予以處理。

本公告由河棚鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：0564-8289222。

附件：河棚鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部報(bào)名表

中共河棚鎮(zhèn)委員會(huì)

2021年9月20日