2021年安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司運(yùn)行維護(hù)人員社會招聘公告

安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)是安徽省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省屬大型國有企業(yè)，是引江濟(jì)淮工程(安徽段)建設(shè)項(xiàng)目法人，2017年4月28日在安徽省工商局注冊登記，注冊資本金400億元，負(fù)責(zé)投資、建設(shè)、管理、運(yùn)營引江濟(jì)淮工程，以及主體工程沿線土地、岸線、水資源、生態(tài)旅游綜合開發(fā)和經(jīng)營。

根據(jù)引江濟(jì)淮工程運(yùn)行管理需要，省引江濟(jì)淮集團(tuán)公司決定開展2021年運(yùn)行維護(hù)人員社會招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持以品德、知識、能力和業(yè)績作為評價(jià)人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，突出“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;，選拔確有真才實(shí)學(xué)和職業(yè)技能的優(yōu)秀人才到相應(yīng)工作崗位。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘60人，分布在6個(gè)建管處，具體工作地點(diǎn)、資格條件等信息詳見附件《安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司2021年運(yùn)行維護(hù)人員社會招聘計(jì)劃表》。

第一類人員：招聘具有泵站運(yùn)行工、閘門運(yùn)行工、電工等工種中級及以上職業(yè)資格，或具有水利水電、機(jī)電等專業(yè)助理工程師及以上職稱的人員，6個(gè)建管處計(jì)劃招聘30人。

第二類人員：招聘具有電氣自動化技術(shù)、水利工程、通信技術(shù)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷人員，6個(gè)建管處計(jì)劃招聘30人。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的個(gè)人品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)行為;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.學(xué)歷、專業(yè)等符合崗位要求;

5.符合崗位所需的資格條件(詳見附件)。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

(三)有關(guān)問題說明

1.公開招聘計(jì)劃表中的“40周歲及以下”為1980年8月27日(含)以后出生，“30周歲及以下”為1990年8月27日(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

2.本次招聘的6個(gè)建管處運(yùn)行維護(hù)崗資格要求見附件。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、現(xiàn)場

資格復(fù)審與面試、體檢、考察、研究審定、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告及招聘計(jì)劃發(fā)布在安徽省國資委網(wǎng)站(http://gzw.ah.gov.cn/)、安徽省人事考試院網(wǎng)站(http://www.apta.gov.cn)、安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://ahyjjh.com.cn)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請登錄安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司委托的第三方人力資源公司線上平臺報(bào)名，網(wǎng)址為：http://zhaokao.fescoanhui.com/home/index/index.html。報(bào)名時(shí)間為2021年8月28日9:00至9月16日17:00(含節(jié)假日)。

1.提交報(bào)名申請。應(yīng)聘人員登錄線上報(bào)名平臺，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署《誠信承諾書》，填寫《應(yīng)聘申請表》，按要求上傳有關(guān)材料掃描件。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。

2.查詢資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員報(bào)名后至9月17日17:00前，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，可在9月17日17:00前改報(bào)其他崗位。

3.確定筆試開考比例(第二類人員)。通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。應(yīng)聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，可于9月18日9:00-12:00期間電話聯(lián)系0551-65265515，改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未聯(lián)系改報(bào)的視為自動放棄。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的第二類應(yīng)聘人員，9月23日9:00至9月24日17:00期間自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。若因疫情防控工作要求，筆試不能如期進(jìn)行的情況下，將另行通知下載準(zhǔn)考證時(shí)間。

(三)筆試 (針對第二類人員)

1.筆試科目和內(nèi)容：筆試由集團(tuán)公司委托第三方人力資源管理機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、招聘專業(yè)有關(guān)基礎(chǔ)知識。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定于9月25日(星期六)上午(若因疫情防控工作或其它原因，筆試不能如期進(jìn)行的情況下，將另行通知筆試時(shí)間)。具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.筆試成績：筆試成績四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分，按1:3的比例確定面試環(huán)節(jié)入圍人選。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審與面試

1.面試通知：第一類人員按照初審合格人數(shù)通知面試。第二類人員根據(jù)筆試成績，從高分到低分，以崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人選1:3的比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2.資格復(fù)審：對照崗位招聘條件，重點(diǎn)審核身份信息、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、職稱證書等原件。

3.面試：由集團(tuán)公司組織實(shí)施，面試內(nèi)容包括職業(yè)能力測試(含思想品德考察)、技能測試、體能測試等，面試采取半結(jié)構(gòu)化形式。

(五)體檢

第一類人員按照面試成績，從高分到低分，以招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人選1:1.1的比例確定。

第二類人員按照筆試和面試成績各占50%的比例，計(jì)算報(bào)考者的綜合成績，從高分到低分，以招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人選1:1.1的比例確定。

以上人員中，體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，其中視覺、色覺、聽覺與肢體功能等參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額情況的，按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)錄，補(bǔ)錄次數(shù)不超過2次。

因取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃造成招聘計(jì)劃缺額的，缺額計(jì)劃按照所有應(yīng)聘人員的最終成績(第一類人員按照面試成績，第二類人員按照綜合成績)排名，經(jīng)征求應(yīng)聘人員個(gè)人意愿后，進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)考察

包括但不限于函調(diào)、查看征信報(bào)告等方式。

(七)研究審定

對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交集團(tuán)公司黨委會研究審定。

(八)公示與聘用

擬聘用人員名單將在集團(tuán)公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬福利

應(yīng)聘人員被錄用后，享受集團(tuán)公司正式職工待遇，集團(tuán)公司為其辦理“五險(xiǎn)二金”，年綜合收入約10~15萬元。

六、有關(guān)事項(xiàng)說明

(一)資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。

(二)本次招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，集團(tuán)公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本次招聘由安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司和第三方人力資源管理機(jī)構(gòu)共同組織開展，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，集團(tuán)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并接受社會與有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)招聘事項(xiàng)由安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

公司地址：合肥市包河區(qū)云谷路2588號

郵編：230000

聯(lián)系電話：0551-65722546

監(jiān)督電話：0551-65722553

附件：安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司2021年運(yùn)行維護(hù)人員社會招聘計(jì)劃表