2021年淮南市田家庵區(qū)城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員招聘公告

淮南市田家庵區(qū)城市管理行政執(zhí)法局根據(jù)工作需求，委托淮南市四宜人力資源服務有限責任公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣人員，招聘方案如下：

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃及崗位

城市管理協(xié)勤人員150名(男性120名，女性30名)，退伍軍人優(yōu)先(需提供退伍證)。

三、應聘人員具備的基本條件及資格要求

1、政治條件：擁護黨的路線、方針、政策，熱愛城市管理工作，樂于奉獻，具有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品德端正，無不良嗜好，無違法犯罪違紀(刑事、治安、黨紀、政紀等處罰或處分)記錄;

2、學歷條件：高校畢業(yè)生和符合條件的社會人員須具有大專及以上學歷;退伍軍人具有高中(同等學歷)及以上學歷;

3、年齡條件：年齡18-45周歲(1976年1月1日以后出生);

4、身體條件：女性身高1.58米及以上，男性身高1.65米及以上;身體健康，五官端正，身體無明顯缺陷及肢體功能性障礙和疤痕(紋身)，無傳染性疾病;

5、具有良好的身體條件、較強的心理素質和工作能力，能夠勝任應聘的工作崗位;

有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、現(xiàn)役軍人;

6、每位應聘者請嚴格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經查實取消應聘資格;

7、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、工資及待遇

聘用人員實行試用期制度，試用期1個月，聘期1年。試用期工資2000元/月，轉正后工資包含2500元/月基本工資(含五險個人應繳納部分)+500元/月績效獎金。

五、招聘程序

招聘工作按報名及資格審查、面試、體檢和考察、會議研究確定、公示、聘用等程序進行，具體如下：

1、報名方式及資格審查：符合上述招聘崗位要求者，請將個人簡歷、身份證、學歷證明、資質證書等相關證件掃描發(fā)送至851951727@qq.com郵箱，人員招滿截止。咨詢電話：0554——6410363、0554--3639300。

1、面試：資格審查符合條件的應聘者，面試由招聘工作領導小組組織，采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、實際工作能力、協(xié)調解決問題能力等，滿分為100分。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試的具體事宜另行通知。

2、體檢和考察：按先體檢后考察的順序進行

(1)根據(jù)面試總成績排名順序，按1:1的比例進行體檢，體檢標準和有關要求參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及《〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢單位從第一人民醫(yī)院、東方醫(yī)院總院、朝陽醫(yī)院中選擇其一，費用自理。

體檢合格的，方可列為考察對象，體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其考察資格，按面試成績高低順序依次遞補。

(2)考察工作由招聘單位組織。除提交本人戶口所在地派出所出具“無犯罪記錄”證明外，另采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

考察不合格的人員取消其聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。

4、公示聘用：體檢、考察合格的人員，經公司會議研究確定后對擬聘用人員進行公示。對經公示無異議或公示結果不影響聘用的擬聘用人員進行試用，試用期1個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

附件：淮南市田家庵區(qū)城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員報名表

淮南市四宜人力資源服務有限責任公司

2021年9月13日