2021年合肥廬江縣部分單位公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員公告(三)

經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意，2021年我縣部分單位面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員10名，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見附表。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)歷屆本科及以上學(xué)歷、符合崗位條件且符合下列條件之一已畢業(yè)的高校畢業(yè)生:

1.具有我縣戶籍或夫妻一方為我縣戶籍的;

2.現(xiàn)在我縣工作或夫妻一方在我縣工作的;

3.報(bào)到證開到我縣的。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1985年9月13日(含)以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在校學(xué)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退(解聘)的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.我縣現(xiàn)在聘的政府購(gòu)買服務(wù)人員(時(shí)間計(jì)算到報(bào)名時(shí));

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、自主擇崗及聘用的程序進(jìn)行。由縣人社局統(tǒng)一組織，招聘單位(主管部門)配合組織實(shí)施。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

每人限報(bào)一個(gè)崗位，持有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)名時(shí)間：2021年9月13日-15日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30),逾期不予報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局一樓就業(yè)大廳(廬城鎮(zhèn)文昌路66號(hào))。

報(bào)名材料：畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿或報(bào)到證原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片3張，并填寫《報(bào)名資格審查表》。

以夫妻一方具有我縣戶籍報(bào)名的，還需提供夫妻雙方的有效居民身份證、戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份。

以現(xiàn)在我縣工作或夫妻一方在我縣工作報(bào)名的，還需提供工作單位(或配偶工作單位)出具的相關(guān)工作證明材料、夫妻雙方的有效居民身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份。

資格審查：資格審查由縣人社局會(huì)同各招聘單位(主管部門)共同審查。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的在筆試前發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，考生持《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元(面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納)。

各崗位報(bào)考比例須達(dá)到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位，或辦理退費(fèi)手續(xù)。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。

筆試時(shí)間：2021年9月25日(星期六)下午2:30-4:30。

考生在2021年9月23日(星期四)下午2:30-5:30，憑本人有效居民身份證到縣人社局一樓就業(yè)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾時(shí)不領(lǐng)視為主動(dòng)放棄。委托他人代為領(lǐng)取的，還需由考生出具書面委托書，被委托人也要攜帶本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)面試

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

面試入圍人選須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)按照《面試通知書》規(guī)定執(zhí)行?！睹嬖囃ㄖ獣奉I(lǐng)取時(shí)間另行通知。逾期不領(lǐng)取《面試通知書》的，視為主動(dòng)放棄面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6：4比例合成(合成成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。

(四)體檢與考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、全日制學(xué)歷高的順序確定(面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào));按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作由各招聘單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(五)公示

體檢與考察合格人員確定為擬聘用人選，由招聘單位將擬聘用人員情況報(bào)縣人社部門，按規(guī)定程序予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

(六)自主擇崗及聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)考自主擇崗的崗位人員實(shí)行自主擇崗，報(bào)考其它崗位人員辦理擬聘用確認(rèn)手續(xù)。

參加自主擇崗人選按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇崗位(若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、科目二成績(jī)高的順序依次排序)。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，經(jīng)批準(zhǔn)后要書面委托他人代為擇崗。對(duì)不按時(shí)參加擇崗和擬聘用確認(rèn)的考生視為自動(dòng)放棄。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為1年，試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

招聘人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

在聘期間，待遇按廬政辦〔2018〕13號(hào)、130號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

因在體檢與考察、公示、自主擇崗及聘用等環(huán)節(jié)不合格或放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

自本次公告發(fā)布時(shí)間起一年內(nèi)若該崗位出現(xiàn)空缺的，按相關(guān)程序在同崗位參加面試的人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

四、防疫要求

1.請(qǐng)?zhí)崆吧暾?qǐng)“安康碼”， 點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程。同時(shí)每日通過“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)，持續(xù)關(guān)注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。

2.考生進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所前需進(jìn)行體溫檢測(cè)，掃碼后顯示的安康碼和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為“綠碼”，身且體無(wú)異常狀況者(額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃)方可進(jìn)入。期間除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外全程佩戴口罩。

3.考生在參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)，前14天內(nèi)有廬江縣外居住、旅行經(jīng)歷的考生，進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所時(shí)，需出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明原件。

4.筆試當(dāng)天“安康碼”非綠碼、體溫異?；蛴衅渌惓０Y狀的考生，請(qǐng)?zhí)崆爸鲃?dòng)報(bào)告防疫工作人員，除出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明原件外，還需作出書面承諾，經(jīng)駐場(chǎng)疫情防控工作人員同意后，方可經(jīng)專用通道進(jìn)入?yún)⒓庸P試。考生如出現(xiàn)上述情形的，不得進(jìn)場(chǎng)參加面試。

5.考生請(qǐng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個(gè)人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。

6.考生如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請(qǐng)如實(shí)報(bào)告所在地疾控部門并及時(shí)就診，報(bào)名及考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報(bào)告并服從工作人員的管理。

7.請(qǐng)?zhí)崆白詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，進(jìn)行考試當(dāng)天至少提前一小時(shí)抵達(dá)考點(diǎn)，進(jìn)入考場(chǎng)前務(wù)必要嚴(yán)格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒，并始終保持安全距離。

8.請(qǐng)自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

五、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人社局會(huì)同各招聘單位(主管部門)共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由廬江縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0551-87322867(縣委統(tǒng)戰(zhàn)部)

0551-87387103(縣信訪局)

0551-87309508(縣數(shù)據(jù)資源局)

0551-87322178(縣融媒體中心)

政策及考務(wù)咨詢電話：

0551-87332015(縣人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0551-87332211(駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件1：廬江縣2021年部分單位公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員崗位表（三）.xls

附件2：報(bào)名資格審查表.doc

附件3：考生健康承諾書.docx

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年9月7日