2021年黃山黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需專業(yè)人才公告

為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》(黟發(fā)〔2018〕9號)精神，經(jīng)研究，對我縣急需的6名專業(yè)人才實(shí)施簡化程序引進(jìn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)人才原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開引進(jìn)人才;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(三)堅(jiān)持規(guī)范有序、簡化程序。

二、引進(jìn)人才條件

引進(jìn)對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆全日制大學(xué)本科(學(xué)士)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)具有崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年9月6日(含)以后出生”。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)黟縣在編在崗工作人員、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)崗位(專業(yè))及人數(shù)

本次共引進(jìn)6名專業(yè)人才。詳見《2021年黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》。

四、引進(jìn)人才方式

采取“面試加體檢考察”方式進(jìn)行。面試主要是考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及解決實(shí)際問題的能力。

五、引進(jìn)人才程序

(一)發(fā)布引進(jìn)公告

引進(jìn)人才公告于8月30日起在黟縣政府網(wǎng)(http://www.yixian.gov.cn)、黟縣先鋒網(wǎng)(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)、黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站重點(diǎn)信息公開--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公布。此次引進(jìn)人才相關(guān)考務(wù)信息均在黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站重點(diǎn)信息公開--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)公布，敬請廣大考生關(guān)注。

(二)報(bào)名、資格審查

(1)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2021年9月6日—9月8日共3天(上午8：00—12：00，下午14:30—17:00);報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在黟縣人社局事業(yè)股(地址：漁亭路8號，聯(lián)系方式0559--5528117)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(見附件3)，并簽署“健康承諾書”(附件4)。

(2)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

(3)報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表》。

(4)資格審查由黟縣人社局會(huì)同有關(guān)單位進(jìn)行，經(jīng)資格審核合格的考生繳納80元面試費(fèi)用。

為確保新引進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)

對于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過30人(含30人)則采取面試方式進(jìn)行;對于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過30人(不含30人)，則采取先加試筆試(滿分100分)后面試方式進(jìn)行(筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，筆試后按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，按照10:1比例確定引進(jìn)崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選(筆試成績不計(jì)入最終成績)。

面試工作由黟縣人社局會(huì)同縣人才辦組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布(滿分100分)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試成績須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

面試具體事宜另行通知。

(四)體檢考察

體檢考察人選按崗位引進(jìn)人數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站重點(diǎn)信息公開--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公布。

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由黟縣人社局會(huì)同招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。

考察由黟縣人社局會(huì)同招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

六、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站重點(diǎn)信息公開--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘主管單位將擬聘人員名單及相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，引進(jìn)人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對于聘用的非本地戶口人員安排食宿。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)事宜

本《公告》由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0559—5528117、0559--5522230;

監(jiān)督舉報(bào)電話:0559--5526751(縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室)。

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附：1、2021年黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位計(jì)劃表

2、黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表

3、考試期間疫情防控須知

4、健康承諾書

2021年黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位計(jì)劃表.xls

附件2.黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表(1).doc

附件3.考試期間疫情防控須知.docx

附件4.健康承諾書.docx

黟縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

黟縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年8月30日