2021年池州青陽縣面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委編委研究同意，青陽縣面向縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員10名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、競爭的原則;

(二)堅(jiān)持考試、考察、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)崗位計(jì)劃

青陽縣2021年面向縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員10名，具體崗位計(jì)劃見附件1。

三、選調(diào)范圍和資格條件

(一)選調(diào)范圍

本次公開選調(diào)對象范圍為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬全額撥款事業(yè)單位中符合上述編制身份的在編在崗正式工作人員。

(二)選調(diào)資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有選調(diào)崗位要求的工作能力，群眾認(rèn)可度高，身心健康。

3、至2021年12月31日止在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位正式工作滿5整年以上，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位正式工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。且2019、2020年年度考核均為合格及以上等次。

4、學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件見附件1?！澳挲g”條件中的 “35周歲以下”為“1985年9月(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

5、符合選調(diào)要求的其他資格條件。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

(1)不符合崗位選調(diào)條件的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(3)受處分期間或未滿影響期限的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、選調(diào)程序和辦法

(一)發(fā)布公告

選調(diào)公告于2021年8月27日起在青陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahqy.gov.cn/)等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間為2021年9月6日—9月8日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：00)，逾期不再報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件3)。

符合報(bào)考條件的人員需填寫《青陽縣2021年面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽署同意報(bào)考意見，同時(shí)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件及任職崗位、經(jīng)歷證明等材料，近期免冠1寸照片3張，到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

資格審查結(jié)束后，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)比例低于2：1的崗位，經(jīng)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意的，可以開考。如選調(diào)崗位計(jì)劃取消，相關(guān)報(bào)考人員可于9月10日8：00至12：00改報(bào)其他選調(diào)崗位。

資格審查合格的發(fā)放面試通知書。面試通知書領(lǐng)取時(shí)間為2021年9月16日8：30-12：00，14：30-17：00，領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。

報(bào)考人員要承諾所提供的有關(guān)材料信息真實(shí)有效。如事后發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不具備資格條件或提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格。

(三)考試

本次選調(diào)考試只進(jìn)行面試，面試總分100分。面試工作由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式詳見面試通知書。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加面試的考生，不予參加面試。

為保證選調(diào)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到最低控制合格線的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考察

根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)和面試成績，從高分到低分順序，等額確定各選調(diào)崗位考察人選，各崗位第一名如有數(shù)名考生面試成績相同的，一并確定為考察人選。

考察工作在縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)依據(jù)選調(diào)崗位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力?？疾熘羞€要注意了解工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，并對考察對象報(bào)考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無報(bào)考回避等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾鞂ο笏趩挝灰e極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

(五)公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬選調(diào)人選經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在青陽縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，由調(diào)入調(diào)出單位、縣委編辦及縣人力資源和社會(huì)保障局配合辦理調(diào)動(dòng)有關(guān)手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其選調(diào)資格。取消選調(diào)資格后產(chǎn)生的缺額按規(guī)定程序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，調(diào)入單位如果沒有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)空缺崗位的或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列不匹配的,根據(jù)調(diào)入單位崗位空缺情況和工作需要按規(guī)定聘崗。

五、紀(jì)律要求

本次選調(diào)工作由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，對在報(bào)名、面試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位，依法依紀(jì)處理。

六、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績、考察及擬選調(diào)人選公示等有關(guān)信息在青陽縣政府網(wǎng)站上陸續(xù)公布。

(二)本次選調(diào)考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)本公告由青陽縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)保障局?? 0566-5022287

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委 0566—5021201???

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：青陽縣2021年面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

2：青陽縣2021年面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3、考試期間疫情防控須知

青陽縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年8月27日

青陽縣2021年面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx【12.9 KB】

青陽縣2021年面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc【50 KB】

附件3考試期間疫情防控須知.doc【13.5 KB】