2021年宿州宿城第一中學公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就安徽省宿城第一中學(簡稱宿城一中，下同)2021年度公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，宿城一中2021年度計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員3名，招聘計劃(崗位)等信息于8月24日起在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.ahsz.gov.cn/)、宿州市教育體育局網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年8月(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net。報名時間為2021年8月27日9:00至8月31日16:00，逾期不再補報。

報考者報名前，須通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，報名時，應(yīng)認真閱讀《考試期間疫情防控須知》、報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，8月31日17:00前可隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月1日11:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于9月1日17:00前登錄網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月2日9:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

五、統(tǒng)一考試

本次公開招聘考試考《公共基礎(chǔ)知識》。

考試時間為2021年9月11日(星期六)，上午9:00-11:00 。

公共科目考試滿分為100分。

報考人員可于9月9日至10日從http://szexam.pzhl.net自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設(shè)在宿州市，具體地點見準考證。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

成績公布后一個星期內(nèi)，報考人員可登錄宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查詢崗位成績排名情況。

六、資格復審

招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證。

(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2021年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2021年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)報考崗位要求為中共黨員的，資格復審時應(yīng)提供組織關(guān)系所在單位黨委(黨總支)出具的證明。

(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。費用一次性收取，不得重復收費。

資格復審時間、地點，另行通知。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由市人力資源社會保障局、市教體局和招聘單位負責統(tǒng)一組織。

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、舉止儀表、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。

專業(yè)測試設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，考官原則上全部異地交流。

實際參加專業(yè)測試人員低于或等于招聘崗位計劃數(shù)時，設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

專業(yè)測試時間、地點等有關(guān)事項見專業(yè)測試通知書。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在宿州市人力資源社會保障局網(wǎng)站和宿州市教體局網(wǎng)站公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。

計算公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6。

成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢和考察工作由宿州市人力資源社會保障局和招聘單位負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各進行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市人力資源社會保障局和宿州市教體局網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料報送至市人力資源社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

本《公告》由宿城一中負責解釋。

政策咨詢電話：0557-3911559(宿城一中)

考務(wù)咨詢電話：0557-3023453(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0557-3929768(宿州市紀委監(jiān)委派駐市教體局紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

安徽省宿城第一中學

2021年8月24日

崗位表.xlsx