2021年蕪湖市人才發(fā)展集團有限公司招聘公告

為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展主戰(zhàn)略，全面落實“雙招雙引”工作，大力實施“紫云英人才計劃”，市委市政府于2021年7月組建了蕪湖市人才發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“集團”)。集團注冊資本金5億元人民幣，為國有獨資公司，市國資委履行出資人職責，市委組織部主管。業(yè)務范圍聚焦“高端人才招引、載體建設運營、項目孵化投資、人才公共服務、人才數(shù)字大腦、產(chǎn)教融合發(fā)展”等方面，搭建人才市場化招引、全鏈條培育、全要素支持、多元化投入、全周期服務平臺。因工作需要，集團委托蕪湖市勞動保障人力資源有限公司招聘工作人員8名，現(xiàn)發(fā)布招聘公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘條件

(一)招聘對象

具體招聘崗位見附件

(二)報考要求

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3. 具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力。

(三)有下列情形的人員，不得報考：

1. 不符合招聘崗位條件的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3. 現(xiàn)役軍人;

4. 經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6. 按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7. 法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8. 錄取后不能與原單位解除合同的人員;

9. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名入口為蕪湖人才網(wǎng)-熱點招聘欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)。

(一)報名和資格審查

1. 應聘者用手機微信掃描文末附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實填寫并登記報名表。

提交后,請再次掃描二維碼，出現(xiàn)“再填一份”并顯示上一份遞交時間，請截圖當前頁面，做為報名成功依據(jù)。

請核實所填內(nèi)容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。請確認本人報考意愿再進行報考，勿盲目報名。每人僅可填報一個崗位，多報、重復報名取消本次招聘報名資格，請確認填寫信息后再提交。

2. 報名時間：2021年8月21日至8月31日

3. 資格審查：資格審查公告將于9月1日公布在蕪湖人才網(wǎng)，請報名人員及時關注，否則后果自負。

資格審查所需材料：

(1)身份證、畢業(yè)證書、學歷、學位證書原件及復印件;

(2)近期同底一寸證件照2張;

(3)報名表;

(4)《考生新冠疫情防控承諾書》;

(5)學信網(wǎng)打印的學歷(學籍)認證報告;

(6)有工作經(jīng)驗要求的崗位還需攜帶：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或公積金)繳費證明;

(7)有證書、證明要求的崗位還需攜帶：相關證書、證明原件、復印件。

國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(三)筆試

1. 筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分。筆試確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于4:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減崗位招聘計劃數(shù)。

筆試內(nèi)容：公共基礎知識，主要包括職業(yè)能力測驗及綜合應用能力。

2. 筆試結束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)4:1的比例，確定參加面試人員。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補，遞補只進行一次。

為確保新進人員素質，設置筆試最低合格線為50分，達到最低合格線的人員方可進入面試。

(四)面試

面試通知書領取時間將于筆試后發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)。

面試原則上采取結構化面試的方法進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試滿分100分。

面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如同一崗位進入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù)，則考生面試成績需達到同一考官組所有參加面試考生的平均分數(shù)方可進入體檢環(huán)節(jié)。

考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(五)體檢、考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如出現(xiàn)考試綜合成績相同的，有優(yōu)先條件的崗位，符合優(yōu)先條件者優(yōu)先錄用，同等情況下，按筆試成績得分高者優(yōu)先，筆試成績也相同的，則按筆試成績中客觀題得分高者優(yōu)先。

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

報考者體檢合格的，進入考察程序。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

(六)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5個工作日。

公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動合同、辦理聘用手續(xù)。

四、疫情防控須知

按照新冠疫情防控要求，不能提供安康碼(健康碼)綠碼人員、考試各階段出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀人員、中高風險地區(qū)人員、外地低風險地區(qū)來蕪不能提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告人員、不適宜參加筆試人員，不予參加考試。

本地考生 在考試期間不得離開蕪湖市(含無為市、南陵縣)，考試前14天有離蕪記錄人員、外地來蕪人員，需提供距現(xiàn)場審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告，方可參加現(xiàn)場審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)。

五、其它事宜

1. 薪酬待遇：參照蕪湖市市屬國有企業(yè)相關標準，執(zhí)行公司薪酬體系，按照國家有關規(guī)定購買五險一金。

2. 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導和培訓活動。

3. 如報考人員因特殊情況無法參加資格復審，可委托他人帶齊相關材料參加資格審查。如因委托他人出現(xiàn)資格審查的相關問題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。未按時參加資格審查的報考人員，按自動放棄處理。

聯(lián)系人及電話：

蕪湖市人才發(fā)展集團 張先生 3991890

報名程序及考試相關咨詢電話：

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司 3991379

附件：1.招聘崗位表附件1蕪湖市人才發(fā)展集團有限公司招聘崗位需求計劃表.doc

2.報名登記表3.考生新冠疫情防控承諾書附件2.3.doc