“夢想靠岸”招商銀行2022管理培訓生招聘公告

招商銀行管理培訓生計劃是培養(yǎng)銀行業(yè)最優(yōu)秀的專家型管理人才的搖籃。經過17年的實踐，管理培訓生已成長為招商銀行各專業(yè)領域的中堅力量，成為招行持久發(fā)展的動力。

作為國內第一家提出“管理培訓生計劃”的商業(yè)銀行，我們?yōu)楣芾砼嘤柹脑O計了系統(tǒng)的培養(yǎng)方案，規(guī)劃了美好的職業(yè)發(fā)展前景。

一、管理培訓生計劃目標

培養(yǎng)銀行業(yè)最優(yōu)秀的專家型管理人才。

二、管理培訓生培養(yǎng)方式

(一)“2+3+N”。2年輪崗，3年專業(yè)崗位歷練，N年職業(yè)生涯跟蹤培養(yǎng)，全面了解銀行業(yè)務及工作流程;

(二)資深專家指導課題研究，立足行業(yè)前沿;

(三)行外金融機構派出交流，跨界投商行一體化;

(四)管理崗位掛職鍛煉，提升領導力;

(五)專業(yè)崗位后備人才庫，自主規(guī)劃職業(yè)生涯;

(六)管理與專業(yè)雙通道，成就人才發(fā)展。

三、管理培訓生計劃特點

(一)全面的業(yè)務學習;

(二)縱深的課題研究;

(三)前沿的創(chuàng)新項目;

(四)人性化的管理方式;

(五)開放的工作氛圍;

(六)廣闊的成長空間;

(七)打造個人品牌，提升自我價值。

四、管理培訓生“PLUS計劃”

在招商銀行提出大財富管理價值循環(huán)鏈戰(zhàn)略背景下，為培養(yǎng)具備相應專業(yè)背景和職業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，我們全新打造了管理培訓生“PLUS計劃”。選拔進入該計劃的2022屆管理培訓生，將在原有管理培訓生培養(yǎng)計劃的基礎上，結合職業(yè)發(fā)展意愿更具個性化地定制個人輪崗培養(yǎng)方案，并在成功入職后提供豐厚的入職獎勵。

五、招聘要求

六、應聘素質

(一)誠信踏實，持之以恒;

(二)崇尚專業(yè)，專注自律;

(三)積極樂觀、抗壓性強;

(四)團隊協(xié)作，善于思考;

(五)拼搏創(chuàng)新，持續(xù)學習。

七、招聘流程

12月將在深圳舉行海外留學生專場招聘，簡歷投遞時間為10月下旬至12月上旬，歡迎海外學子參加。溫馨提示：校園宣講會、筆試、面試具體安排請關注“招商銀行招聘”官方網站及微信公眾號。聯(lián)系郵箱：resume@cmbchina.com。