2020年淮北淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)企業(yè)招聘公告

安徽淮海實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)”)根據(jù)發(fā)展需要，面向集團(tuán)內(nèi)外，公開(kāi)

招聘經(jīng)營(yíng)管理人才，有意向的各類人才可以踴躍報(bào)名。

淮北市人力資源和社會(huì)保障局

2020年4月27日

安徽淮海實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)”)根據(jù)發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)黨委研究同意，面向集團(tuán)內(nèi)外，公開(kāi)招聘經(jīng)營(yíng)管理人才。現(xiàn)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)成立于2008年8月，系省屬大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，總部設(shè)在安徽省淮北市，集團(tuán)下屬27家子分公司，主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)涉及裝備制造、建材建筑和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，2019年集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入140億元，榮列中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第420位。

二、招聘崗位及資格條件

本次公開(kāi)招聘淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)機(jī)關(guān)部門副職崗位人員8名,其中：戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)1名、經(jīng)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)1名、法務(wù)部副部長(zhǎng)1名、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副部長(zhǎng)1名、資金管理中心副主任1名、人力資源部副部長(zhǎng)1名、建設(shè)發(fā)展部副部長(zhǎng)1名、審計(jì)部副部長(zhǎng)1名。(詳見(jiàn)附表)

應(yīng)聘者除符合上述應(yīng)聘崗位條件外，同時(shí)應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，職業(yè)操守和個(gè)人品德良好，無(wú)不良行為記錄;

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或處于刑事處罰期間的;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的;

3.因違規(guī)違紀(jì)曾被開(kāi)除公職或解除勞動(dòng)合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

6.近3年年度考核曾被評(píng)為基本稱職、不稱職的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起接受報(bào)名，截止時(shí)間2020年5月15日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者將所有報(bào)名材料及目錄電子版壓縮(文件名稱的命名方式“姓名+應(yīng)聘崗位”)，發(fā)送至hhsydqb@126.com。應(yīng)聘者也可以前往淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

地址：安徽省淮北市人民中路278號(hào)淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)科技大廈919房間

聯(lián)系電話：0561-3122573 18156133313

接待時(shí)間(工作日)：8:30-12:00

14:00-17:30

3.報(bào)名材料：(1)《淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(登錄集團(tuán)外網(wǎng)從“人才招聘”下載);(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職文件、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)證件;(3)近期2寸免冠彩色照片。

4.報(bào)名有關(guān)說(shuō)明：每人限報(bào)一個(gè)崗位。集團(tuán)內(nèi)部人員報(bào)名由各單位組織人事部門預(yù)審匯總后，統(tǒng)一報(bào)送淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)黨委工作部進(jìn)行復(fù)審。

(二)資格審查

資格審查貫穿全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘任崗位要求資格條件不符及提供虛假材料的，取消其參加招聘、聘任資格。報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例低于3:1的，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃;若某一崗位報(bào)名人數(shù)較多，可視具體情況增加招聘人數(shù)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員名單在淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站公示。

(三)面試評(píng)價(jià)

本次面試評(píng)價(jià)工作由集團(tuán)黨委工作部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試考官由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任。面試考核主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。面試結(jié)束后，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員作出“推薦”或“不推薦”的等級(jí)認(rèn)定。

(四)確定考察對(duì)象

集團(tuán)將根據(jù)面試推薦等級(jí)認(rèn)定結(jié)果，在第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)定為“推薦”的人選范圍內(nèi)確定考察對(duì)象，當(dāng)評(píng)定為“推薦”的人選少于或等于3人時(shí)，全部列為考察對(duì)象;當(dāng)評(píng)定為“推薦”的人選多于3人時(shí)，按每一個(gè)招聘崗位3倍比例確定考察對(duì)象，成績(jī)并列者，一同列入考察。若該崗位面試沒(méi)有適合的推薦人選，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃?？疾烊诉x在淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站公示。

(五)考察與體檢

考察全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況;體檢由集團(tuán)統(tǒng)一組織?？疾臁Ⅲw檢合格人員出現(xiàn)缺額的，該崗位空缺。

(六)討論通過(guò)

考察、體檢合格的人選，提交集團(tuán)黨委集體討論，研究決定擬錄用人選。

(七)公示及錄用

擬錄用人選在淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘任手續(xù)。

四、管理及待遇

(一)管理及聘期。聘任人員實(shí)行試用期制，試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘任，考核不合格的予以解聘。人員管理實(shí)行聘期制，聘期三年，聘期滿考核合格的，可繼續(xù)聘任，考核不合格的，予以解聘。

(二)薪酬待遇。按照淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)同職級(jí)中層管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法執(zhí)行。

特此公告。