2021年合肥廬陽學(xué)前教育發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

集團(tuán)簡介

合肥廬陽學(xué)前教育發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“廬陽學(xué)前教育集團(tuán)”)成立于2020年12月25日，在廬陽區(qū)教育體育局指導(dǎo)下組建,隸屬合肥廬陽科技創(chuàng)新集團(tuán)有限公司的全資子公司。“十四五”期間，公司計(jì)劃通過新辦幼兒園，提升公辦園在園幼兒覆蓋率，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源日益增長的需求，加速實(shí)現(xiàn)“廬陽皆名校”目標(biāo)，推動“幼有所育”邁向“幼有優(yōu)育”，讓更多家庭、幼兒享受到普及普惠優(yōu)質(zhì)安全的學(xué)前教育，全力打造全市領(lǐng)先、全省一流、全國第一方陣學(xué)前教育新品牌。

基本條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德;

(二)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，工作積極主動，實(shí)績突出;

(三)有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需要的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，能創(chuàng)造性地開展工作;

(四)身體健康，無違法違紀(jì)行為;

(五)具備招考崗位要求的其他條件。

“年齡條件”中如“40周歲以下”為“1981年8月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為 2021年8月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一者不予報(bào)名：

(一)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

(二)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定限制期內(nèi)的;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的;

(四)被競業(yè)禁止或市場禁入的;

(五)國家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。

招聘流程

(一)報(bào)名和資格審查

1.應(yīng)聘人員登錄新安人才網(wǎng)https://www.goodjobs.cn/下載《廬陽學(xué)前教育集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件1)、《廬陽學(xué)前教育集團(tuán)資格審查材料清單》(附件2)。要求掃描件清晰且無修改。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年8月9日14:00至2021年8月12日16:00，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名登記表、資格審查材料掃描件統(tǒng)一發(fā)至指定郵箱：lykczp@126.com。發(fā)送郵件主題格式：“姓名—廬陽學(xué)前教育集團(tuán)—崗位名稱—聯(lián)系電話”，如“張某某—廬陽學(xué)前教育集團(tuán)—教師—13*********”。

3.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員所報(bào)崗位必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

4. 報(bào)名結(jié)束后，新安人才網(wǎng)將綜合崗位需求、應(yīng)聘人員條件與所報(bào)考崗位的匹配度按1:3比例擇優(yōu)確定入圍人員，若比例未達(dá)到1:3，通過資格審查人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

1.筆試

(1)總分100分。

(2)筆試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(3)筆試成績從高至低依次選取面試入圍人員。

2. 面試

(1)總分100分。

(2)面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(3)面試成績低于60分者不予錄用。

綜合成績=50%*筆試成績+50%*面試成績

(三)考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績，按所報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察名單。若出現(xiàn)總成績并列的，則以應(yīng)聘人員的面試成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，如面試成績也相同，均確定為考察人選。

公司委托新安人才網(wǎng)按照招聘職位、招聘條件對考察人員提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，包括但不限于查閱個(gè)人人事檔案、向原單位了解個(gè)人情況、無犯罪記錄審查等。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄聘資格。

(四)體檢

考察合格人員進(jìn)行體檢，需在指定醫(yī)院、指定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，不能按時(shí)完成者視為主動放棄，按綜合成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如無異常，進(jìn)入考察程序。

(五)公示

考察、體檢均合格的作為擬聘用人員，公示3天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按綜合成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)。

(六)聘用和管理

1.公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.聘用人員若不按時(shí)到崗上班的，視為自動放棄聘用資格，按上述規(guī)則遞補(bǔ)。

招聘崗位及條件

(一)教師11名

(二)保育員10名

福利待遇

本次招聘所有錄用人員均簽訂正式勞動合同，享受國企待遇。工資、保險(xiǎn)福利待遇方面按照公司制定的薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。所提交的材料，除原件外恕不退還。

(二)在本次公開招聘過程中，應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，成績作廢。對違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、試題等，均與本公司無關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(五)公司委托新安人才網(wǎng)為本次招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，謝絕來訪。

組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作在廬陽區(qū)財(cái)政局(國資委)領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：18726826505、0551-69113928(在線時(shí)間：上午9:00-上午12:00，下午2:00-下午6:00)

附件：1.廬陽學(xué)前教育集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

2.廬陽學(xué)前教育集團(tuán)資格審查材料清單