2021年安徽省公共衛(wèi)生臨床中心(蕪湖)項目人員招聘公告

安徽省公共衛(wèi)生臨床中心(蕪湖)項目由蕪湖金暉宜江健康產業(yè)投資有限公司投資，市重點工程建設管理處代建，因項目建設需要，現(xiàn)面向社會公開招聘項目建設管理工作人員，并由第三方勞務派遣至我公司項目工作，具體崗位工作及績效考核由項目代建方統(tǒng)籌安排。

現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘范圍和人數(shù)

項目建設管理崗，工作地點：安徽省公共衛(wèi)生臨床中心(蕪湖)項目現(xiàn)場，共招聘3人。其中：土建專業(yè)人員2人、安裝專業(yè)人員1人。項目建設工期約3年，項目建成后解除勞務聘用合同。

崗位職責：1)協(xié)助履行建設單位現(xiàn)場代表職責;2)負責現(xiàn)場的項目安全、進度、質量等目標調度及管控;3)負責傳達、落實、監(jiān)督、反饋建設單位的有關項目管理的各項規(guī)定;4)協(xié)助履行《建筑法》及合同等規(guī)定的建設單位的職責;5)按照建設單位要求做好工程建設過程的相關統(tǒng)計工作;6)具體職責由項目代建方安排。

二、招聘條件

(一)報考人員應同時具備下列條件：

1、遵紀守法、品行端正、無不良行為、無犯罪記錄;

2、身體健康、口齒清楚、無傳染性疾病、具有履行崗位職責的身體條件;

3、吃苦耐勞、責任心強、服從工作安排，駐項目現(xiàn)場工作，條件艱苦，適宜男性報名;

4、具備崗位所需條件;

5、具有國家承認的應、歷屆?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)對口;

6、3年及以上工程管理相關工作經驗，持有初級職稱及以上的優(yōu)先考慮;

7、50周歲以下(1971年07月01日后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、其他不宜報考人員。

三、報名和資格審查

1、報名時間：8月2日-8月15日;

2、報名材料：報名人員須填寫《報名表》1份(附件一)，提供有效身份證、戶口本(首頁、戶主頁、本人頁)、畢業(yè)證復印件各一份和本人近期1寸免冠照片2張。

3年及以上相關工作證明材料，須提供勞動合同或參保證明復印件，工作證明(若勞動合同中能體現(xiàn)工作崗位，此項不需要提供)，本人承諾書(附件二)，必須承諾自己報名信息與本人實際情況相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

以上報名材料采用郵寄的方式提交;

3、郵寄信息

郵寄地點：蕪湖市鏡湖區(qū)名流印象人力資本產業(yè)園11樓1113室;

收件人：劉老師;

聯(lián)系電話：13855302340(微信同號);

4、面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不小于3:1;報名結束后直接組織面試;

5、具體招聘崗位、人數(shù)、報考條件詳見以下表格：

四、考試

(一)面試

1、面試方式：結構化面試。

2、面試成績：面試總成績滿分100分。

3、實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序。

4、面試時間和地點：具體時間、地點見面試通知單。

五、體檢、考察

1、根據面試成績，從高分到低分進行崗位內排序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。若最后一名成績相同，則組織加試，加試成績高者先，加試具體信息另行通知。

2、體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

3、體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)，考察主要了解應聘人員的政治思想、道德品質、學業(yè)完成情況及有無違法違紀行為，進一步審查應聘人員是否具備報考崗位所規(guī)定的基本條件和要求。

4、因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時，在該崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

1、體檢、考察合格的擬錄用人員，按成績高低在蕪湖人才網等媒體上公示3天。

2、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，與勞務派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，聘用人員合同壹年一簽，試用期壹個月。

3、聘用人員入職手續(xù)由第三方勞務派遣公司辦理，被聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。如1年內此崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績從高到低等額遞補。

七、管理及待遇

1、本次選拔的工作人員由第三方勞務派遣公司發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金，接受第三方勞務派遣公司的統(tǒng)一管理，并派遣至項目建設現(xiàn)場從事相應崗位的工作，并由項目投資方和代建方共同管理。項目代建管理工作聘用人員實行勞務派遣制，聘用人員崗位工作由項目代建方負責管理，我司負責支付薪資。

2、被聘用人員年綜合薪資不低于10萬，試用期考核合格之后購買五險一金，試用期工資按基礎工資的80%發(fā)放。

3、被聘用人員月度薪資由“基礎工資+績效工資”兩部分組成，基礎工資由“基本工資+崗位工資”兩部分組成，按月計發(fā)。績效工資每月計提2000元，根據月度考核情況年底核發(fā)相應數(shù)額。

4、被聘用人員正式到崗后，基礎工資由勞務公司每月末發(fā)放;績效工資由蕪湖金暉宜江健康產業(yè)投資有限公司根據項目代建方對聘用人員的年終績效考核成績作為績效工資發(fā)放系數(shù)，核發(fā)聘用人員年度績效工資。

5、被聘用人員在派遣公司工作期間享受我司因公市內交通費、傳統(tǒng)節(jié)假日員工慰問等待遇。被聘用員工因公市內交通費平均補助400元/月，實際發(fā)放根據員工具體交通情況核定。

6、被聘用人員合同一年一簽，合同期滿前三個月，由項目代建方根據聘用人員工作表現(xiàn)情況進行考核評價，經考核合格，結合聘用人員學歷和職稱情況，參照3檔薪資標準，提出聘用人員待遇方案，收集匯總，經公司總經理辦公會研究通過執(zhí)行。

聯(lián)系電話：13855302340、0553-3880350

聯(lián)系人：劉老師

2021年8月2日

附件一：報名表.docx

附件二：承諾書.docx