2020年馬鞍山市殘聯(lián)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號)和《關(guān)于下達(dá)市屬有關(guān)事業(yè)單位聘用人員指標(biāo)的通知》(馬機(jī)編辦〔2020〕5號)要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市殘聯(lián)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員6名。(具體崗位詳見附件1《崗位計(jì)劃表》)。

二、資格條件

符合《崗位計(jì)劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)資格、相關(guān)技能等基本條件。

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(2)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(3)《崗位計(jì)劃表》中的“40周歲及以下”為“1980年4月24日(含)以后出生”;

具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2020年4月24日—2020年4月28日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，逾期將不再接受報(bào)名。

2. 報(bào)名方式：

(1)電子郵件：massrlzyfw@163.com

郵件標(biāo)題：應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼(電子郵件報(bào)名考生，須在報(bào)名截止前將紙質(zhì)版報(bào)名材料提交至馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司)。

(2)現(xiàn)場報(bào)名：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司209辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。

3. 報(bào)名者須準(zhǔn)備材料：

(1)《考生報(bào)名登記表》(需粘貼本人免冠彩色照片)。

(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷及相關(guān)資質(zhì)證書。

(3)請將以上材料掃描件或影印件打包為一份文件上傳。

4. 報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

5. 所有報(bào)名資料恕不退還。

(二)資格審查

1. 資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2. 資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在馬鞍山人才網(wǎng)(http://www.masrc.com.cn)公布。

(三)考試

考試形式將根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

1. 考生所報(bào)崗位報(bào)名人數(shù)超過30人。

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試內(nèi)容：專業(yè)知識，筆試成績滿分100分。

(2)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及心理素質(zhì)等要素。面試總分為100分。按照招聘崗位1：2比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選，末位成績相同的一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績不帶入面試成績，由面試成績確定入圍體檢人員名單。

(3)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。

2. 考生所報(bào)崗位報(bào)名人數(shù)30人(含30人)以下。

考試采取面試方式進(jìn)行。

按崗位分別進(jìn)行面試，按面試成績從高分到低分等額確定體檢人選，如出現(xiàn)成績相同者，進(jìn)行加試。

(四)體檢與考察

1. 體檢：體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依面試成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2. 考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

3. 因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中按面試成績依次等額遞補(bǔ)。

4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由市殘聯(lián)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示，時(shí)間5天，公示期無異議，報(bào)市相關(guān)部門備案并履行聘用手續(xù)，安排上崗。

公示期間，對擬聘人員有異議的，可向市殘聯(lián)或駐會紀(jì)檢組反映。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

四、用工形式和聘用期限

根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定，聘用人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限一般為3年。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、工資待遇

根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定，由市殘聯(lián)負(fù)責(zé)聘用人員日常管理，進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。對確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財(cái)政局會同市委編辦制定的聘用人員工資、獎金、社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中：本科學(xué)歷月基礎(chǔ)工資2350元，大專學(xué)歷月基礎(chǔ)工資2050元。

六、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開度和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由市殘聯(lián)和市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在馬鞍山人才網(wǎng)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。

報(bào)名咨詢：0555-2486411 (市人力資源服務(wù)有限公司)

監(jiān)督舉報(bào)：0555-8217892 (市殘聯(lián))

(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

特此公告。

附件：1.《2020年馬鞍山市殘聯(lián)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》

2.《報(bào)名登記表》

市殘聯(lián)

市人力資源服務(wù)有限公司

2020年4月24日