2021年合肥高新資產(chǎn)管理有限公司公開(kāi)招聘公告

根據(jù)合肥高新資產(chǎn)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“高新資產(chǎn)”)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

招聘對(duì)象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件;

5. 年齡要求為：35周歲以下(1986年7月5日-2003年7月5日出生)。

6.崗位所需的其他條件：

崗位條件中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2021年7月5日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢和背景調(diào)查、公布和聘用等。具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.考生登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”系統(tǒng)報(bào)名(請(qǐng)使用IE9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年7月5日09:00至7月18日16:00，逾期不再報(bào)名(注冊(cè)成功后應(yīng)聘者登陸，請(qǐng)?jiān)?ldquo;主辦單位”欄選擇“合肥高新集團(tuán)”，在“考試時(shí)間”欄選擇“2021-7-24”)。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.考生報(bào)名后，于7月19日16：00前登錄高新區(qū)人才網(wǎng)“考試招聘”系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的人員于考試前三天登錄考試招聘系統(tǒng)，自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。本次招聘報(bào)名免費(fèi)。

3.招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:5方可開(kāi)考,未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)，滿分為100分，筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間：擬定于2021年7月24日(星期六)

3.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

4.考生可在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)登錄高新人才網(wǎng)考試招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績(jī)，并依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員。最后一名若出現(xiàn)成績(jī)并列的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、準(zhǔn)考證、崗位相關(guān)證書(shū)、證明等原件及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(社保繳費(fèi)清單或勞動(dòng)合同)的原件及復(fù)印件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明原件等材料。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)合成

考生考試最終成績(jī)按筆試和面試成績(jī)4:6比例合成確定，最終成績(jī)?cè)诤戏矢咝氯瞬啪W(wǎng)公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體檢、背景調(diào)查

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍)。

體檢工作按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由高新資產(chǎn)承擔(dān)。

體檢結(jié)果出具后，由高新集團(tuán)人力資源部組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。

(七)公布和聘用

結(jié)合應(yīng)聘人員的總成績(jī)及其在各招考程序中的綜合表現(xiàn)等，確定擬錄用人員名單，在高新人才網(wǎng)公布。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由高新資產(chǎn)與擬聘人員簽訂聘用合同。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的及時(shí)解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。

四、福利待遇

聘用人員享受高新資產(chǎn)工資福利、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及住房公積金。試用期工資福利參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事宜

(一)報(bào)名時(shí)間、面試時(shí)間如有變動(dòng)，以及后續(xù)有關(guān)招聘信息將在合肥高新人才網(wǎng)公告發(fā)布。

(二)聯(lián)系電話：

咨詢電話：65370633

系統(tǒng)技術(shù)支持電話：65396720

附件：合肥高新資產(chǎn)管理有限公司簡(jiǎn)介

2021年7月5日

合肥高新資產(chǎn)管理有限公司簡(jiǎn)介

合肥高新資產(chǎn)管理有限公司，是高新區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)合肥高新建設(shè)投資集團(tuán)公司子公司，前身為合肥華億科技發(fā)展有限公司。

目前承擔(dān)合肥華億科學(xué)園和科技型企業(yè)孵化器運(yùn)營(yíng)工作，園區(qū)占地面積約120畝，共18棟單體，建筑面積15.4萬(wàn)平方米，目前運(yùn)營(yíng)面積近7萬(wàn)平方米。經(jīng)過(guò)十余年的開(kāi)發(fā)建設(shè)，華億科學(xué)園集聚了一批智能制造、新能源新材料、醫(yī)療器械、電子信息、文化創(chuàng)意等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，已成為投資環(huán)境優(yōu)越、高新技術(shù)企業(yè)云集、園區(qū)運(yùn)營(yíng)實(shí)力雄厚，具有一定品牌影響力的科技園區(qū)。